職責(zé)描述：1、根據(jù)公司游戲產(chǎn)品發(fā)行需求，制定籌備產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)發(fā)行計(jì)劃；2、根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)節(jié)奏和營(yíng)收目標(biāo)，進(jìn)行游戲商業(yè)化內(nèi)容和系統(tǒng)設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)針對(duì)性的商業(yè)化運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，并跟進(jìn)落地效果，后續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)優(yōu)化，完成商業(yè)化營(yíng)收目標(biāo)；3、整合各個(gè)模塊的資源，包括但不限于市場(chǎng)、版本、社區(qū)、渠道等板塊，通過(guò)整合運(yùn)營(yíng)，綜合提升用戶的商業(yè)化口碑，拓展用戶付費(fèi)/廣告場(chǎng)景，改善用戶付費(fèi)/廣告體驗(yàn)；4、分析游戲相關(guān)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并輸出建議，通過(guò)數(shù)據(jù)分析定位線上版本問(wèn)題，給出落地調(diào)優(yōu)方案5、參與項(xiàng)目核心玩法、系統(tǒng)功能、活動(dòng)等策劃方案工作。任職要求：1、3以上游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，精通運(yùn)營(yíng)1-2模塊，不限于產(chǎn)品調(diào)優(yōu)/數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)分析/商業(yè)化設(shè)計(jì)/活動(dòng)設(shè)計(jì)，對(duì)休閑游戲或者模擬經(jīng)營(yíng)游戲有一定的認(rèn)識(shí)；2、對(duì)游戲活動(dòng)設(shè)計(jì)和付費(fèi)調(diào)優(yōu)有較深刻的認(rèn)識(shí)，完整負(fù)責(zé)過(guò)上線游戲的商業(yè)化模塊內(nèi)容；3、熟悉游戲用戶行為，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，基于數(shù)據(jù)挖掘用戶需求并提出可落地的解決方案；4、自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)，能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題；責(zé)任心和抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作踏實(shí)主動(dòng)。

關(guān)于我們： 動(dòng)能無(wú)線成立于2014年，是一家面向全球創(chuàng)新技術(shù)高速發(fā)展的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司，致力于以數(shù)字化創(chuàng)新科技領(lǐng)先來(lái)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量?jī)?nèi)容自增長(zhǎng)的科技公司。憑借自身的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、用戶增長(zhǎng)、商業(yè)化變現(xiàn)的強(qiáng)實(shí)力，不斷進(jìn)行迭代升級(jí)與創(chuàng)新孵化，構(gòu)建了具備規(guī)模效應(yīng)、持續(xù)盈利經(jīng)濟(jì)模型、并可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)品矩陣。在全球推出了多款有影響力的產(chǎn)品，包括休閑游戲、互聯(lián)網(wǎng)工具類等產(chǎn)品。動(dòng)能無(wú)線于2021年入駐深圳深鐵金融科技大廈，位于深圳大學(xué)地鐵D出口20米，交通便利，環(huán)境優(yōu)美。價(jià)值觀：勇于擔(dān)當(dāng)、追問(wèn)反思、務(wù)實(shí)高效、坦誠(chéng)謙遜、不設(shè)邊界、永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)公司團(tuán)隊(duì)： 我們是一群有趣，有愛(ài)，有夢(mèng)想，有未來(lái)的年輕人，在瞬息萬(wàn)變的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，不斷學(xué)習(xí)發(fā)展，不斷挑戰(zhàn)自我，擁抱變化，永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)。我們充滿想象力和創(chuàng)造力，把興趣專注到產(chǎn)品中，不斷追求創(chuàng)新。，我們不僅有好看的皮囊，還有有趣的靈魂，我們恰同學(xué)少年，風(fēng)華正茂，干勁十足，歡迎有志會(huì)玩的你加入我們！福利待遇：【多元化激勵(lì)】1、業(yè)務(wù)激勵(lì)：OKR激勵(lì)，項(xiàng)目激勵(lì)，利潤(rùn)分紅2、長(zhǎng)期激勵(lì)：股權(quán)激勵(lì)3、文化導(dǎo)向激勵(lì)：即時(shí)激勵(lì)，年度評(píng)優(yōu)4、其他激勵(lì)：晉升激勵(lì)，一年1~2次調(diào)薪激勵(lì)，伯樂(lè)獎(jiǎng)【貼心福利】六險(xiǎn)一金，午餐晚餐補(bǔ)貼，加班打車，人才房，一年2次公司旅游 【員工關(guān)懷】餐點(diǎn)零食，咖啡飲品，常備藥箱，結(jié)婚賀禮，生育賀禮 【溫馨假期】雙休，法定假期，帶薪年假，帶薪病假，專屬帶薪假，獎(jiǎng)勵(lì)假