崗位要求：1、有一定信息收集和統(tǒng)計(jì)能力，能用數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)質(zhì)量狀態(tài)；2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；3、熟悉常用的質(zhì)量管理工具和方法，熟悉IPD研發(fā)管理流程；4、較強(qiáng)的執(zhí)行及推動(dòng)能力，可跨部門協(xié)調(diào)資源解決問題。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與金融科技研發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確定需求分析、開發(fā)、測試等團(tuán)隊(duì)和研發(fā)項(xiàng)目的指標(biāo)類型與標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助PMO完成研發(fā)各職能領(lǐng)域的度量細(xì)則文件和項(xiàng)目評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)的制定；2、負(fù)責(zé)研發(fā)過程審計(jì)，深入研發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié)，識(shí)別流程偏差、風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)問題，輸出審計(jì)報(bào)告并跟蹤整改效果；3、能夠積極主動(dòng)推動(dòng)問題負(fù)責(zé)人進(jìn)行整改，跟進(jìn)整改情況直至問題閉環(huán)，確保項(xiàng)目和需求的順利推進(jìn)；4、負(fù)責(zé)監(jiān)控測試缺陷及生產(chǎn)缺陷數(shù)據(jù)，主導(dǎo)根因分析，提出預(yù)防策略，避免問題復(fù)現(xiàn)；5、參與項(xiàng)目和研發(fā)需求中的關(guān)鍵評(píng)審，確保交付物符合質(zhì)量要求（如需求文檔、測試報(bào)告、發(fā)布清單等）；6、協(xié)同PMO，基于質(zhì)量審計(jì)問題完善科技相關(guān)研發(fā)體系；7、負(fù)責(zé)研發(fā)質(zhì)量管理流程及標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)，對(duì)于科技研發(fā)人員進(jìn)行質(zhì)量管理賦能。

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