集團(tuán)下屬全資子公司招聘崗位核心工作是圍繞IP孵化 、矩陣號(hào)運(yùn)營(yíng)、品牌宣發(fā)、公關(guān)展開具體工作內(nèi)容：1、制定營(yíng)銷短中期規(guī)劃，既有可持續(xù)的日常營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)，又有爆點(diǎn)標(biāo)桿事件整合營(yíng)銷案例2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)策略和方向，策劃營(yíng)銷活動(dòng)，同時(shí)整合內(nèi)外部資源實(shí)施落地，達(dá)成營(yíng)銷效果，提升業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)3、基于營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)追蹤數(shù)據(jù)并定期分析總結(jié)，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略/活動(dòng)玩法/機(jī)制，輸出案例和方法論，熟悉抖音、小紅書、微信視頻號(hào)等當(dāng)下常用自媒體平臺(tái)傳播,產(chǎn)出適合平臺(tái)的創(chuàng)意整合方案4、統(tǒng)籌和交付和外部合作伙伴的跨界營(yíng)銷活動(dòng)，并且探索創(chuàng)新合作模式，提升公司品牌力，達(dá)到活動(dòng)效果5、基于營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)和活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)追蹤并定期分析總結(jié)，不斷優(yōu)化工作流程和機(jī)制，沉淀經(jīng)驗(yàn)輸出實(shí)踐案例和方法論6、關(guān)注各行業(yè)調(diào)性較高的品牌市場(chǎng)營(yíng)銷策略，定期進(jìn)行分析、提煉和拆解，形成方案匯報(bào)。職位要求要求:1、具備5年+互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)營(yíng)銷/MCN/達(dá)人等相關(guān)領(lǐng)域整合營(yíng)銷、營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)工作和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有娛樂團(tuán)播經(jīng)驗(yàn)/大IP孵化經(jīng)驗(yàn)/矩陣號(hào)成果搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2、有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)營(yíng)銷能力、策劃能力、能夠獨(dú)立牽頭完成整合營(yíng)銷項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行(聯(lián)動(dòng)相關(guān)方)3、做過(guò)營(yíng)銷矩陣號(hào)者優(yōu)先，有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)加分；4、有很強(qiáng)的跨部門溝通能力、項(xiàng)目統(tǒng)籌推進(jìn)能力、解決問(wèn)題能力。

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