崗位職責(zé)： 1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政、人力資源中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，支撐集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；2、優(yōu)化組織架構(gòu)與管控模式，完善全模塊人力資源管理體系和行政管理體系，提升人才密度與組織效能，優(yōu)化流程降本增效；3、推動(dòng)公司文化融合與雇主品牌建設(shè)，統(tǒng)籌重大接待與公共事務(wù)；4、協(xié)調(diào)跨部門資源，解決業(yè)務(wù)單元行政人事支持需求，推動(dòng)集團(tuán)化管理協(xié)同；5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜； 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有集團(tuán)化管控背景者，或者中小企業(yè)相關(guān)模塊從0到1統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉控股平臺(tái)管理體系搭建與子公司管控體系搭建，了解制造業(yè)、投融資行業(yè)相關(guān)行業(yè)特點(diǎn)；4、擁有優(yōu)秀的體系化思維、資源整合能力與領(lǐng)導(dǎo)力；5、具有良好的職業(yè)道德、責(zé)任感和抗壓能力。

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