崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新能源汽車BDU(Battery Distribution Unit) / PDU(Power Distribution Unit) 高壓控制盒集成產(chǎn)品的電氣件選型； 2.及時(shí)了解客戶產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求，參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審，依據(jù)客戶APQP開發(fā)流程分配項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作；3.了解繼電器、熔斷器、預(yù)充電阻、電流傳感器、高壓互鎖等元器件的原理及性能；4.負(fù)責(zé)集成產(chǎn)品的電氣件器件選型、安裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、裝配分析、電氣特性識(shí)別；5.負(fù)責(zé)BDU,PDU線束設(shè)計(jì)、線束2D出圖以及線束樣件裝配指導(dǎo)；6.制定驗(yàn)證計(jì)劃DV Plan、BOM、DFMEA 等開發(fā)文件；7.負(fù)責(zé)3D data & 2D drawing的繪制，并進(jìn)行PLM系統(tǒng)管理；8.負(fù)責(zé)樣品制作的技術(shù)支持、實(shí)驗(yàn)測(cè)試，及時(shí)追蹤客戶測(cè)試進(jìn)度和測(cè)試結(jié)果，從而優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)；9.參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析解決，持續(xù)改善提升產(chǎn)品品質(zhì)；10.負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范及相關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的制定與完善。崗位要求：1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，專業(yè)背景：機(jī)械、模具、車輛工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；2、熟練掌握直流高壓電氣知識(shí)和高低壓線束設(shè)計(jì)知識(shí)；3、對(duì)鈑金、注塑、壓鑄、線束制作等工藝有一定的認(rèn)知儲(chǔ)備，熟悉常用電氣件電氣性能計(jì)算和選型等。（繼電器、熔斷器、MSD等）；4、熟悉IATF16949 System、APQP開發(fā)流程。

由甲申田是集研發(fā)、制造、銷售的一體化公司，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，對(duì)標(biāo)國(guó)際一流汽車零部件開發(fā)企業(yè)，向新能源汽車提供關(guān)鍵電氣零部件。主要客戶涵蓋國(guó)內(nèi)主要OEM與合資OEM。企業(yè)文化理念 關(guān)注外部：我們緊密關(guān)注行業(yè)，預(yù)測(cè)技術(shù)趨勢(shì)，我們深刻理解客戶需求，與客戶長(zhǎng)期共贏。 化繁為簡(jiǎn)：我們以批判思維摒棄官僚和低效，通過將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的步驟來實(shí)踐對(duì)客戶的承諾。 創(chuàng)新：我們通過創(chuàng)新推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，以技術(shù)和產(chǎn)品為客戶創(chuàng)造價(jià)值。 專業(yè)：我們不斷提升專業(yè)水準(zhǔn)，成為行業(yè)應(yīng)用專家，致力于客戶的成功。 兼容并包：我們鼓勵(lì)分享，提倡合作，與整個(gè)產(chǎn)業(yè)共同創(chuàng)造和分享價(jià)值。福利待遇 江蘇由甲申田新能源科技有限公司十分注重員工的福利和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，以肯定和鼓勵(lì)員工的不懈努力。一經(jīng)錄用，由甲申田的員工將享受全面、貼心的薪資待遇及以下福利保障：1、統(tǒng)籌保險(xiǎn)：由甲申田為每一位員工繳納五險(xiǎn)一金，這是對(duì)每位員工的基本保障。2、假期類：由甲申田的員工除了法定假外，還享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、護(hù)理假、婚假、喪假等，使每位員工在辛勤工作的同時(shí)，也有充足的休息時(shí)間來放松自己。3、禮金類：由甲申田為表示對(duì)因病住院治療、生育和新婚的員工的關(guān)心，人力資源部將通知其部門經(jīng)理用公司的費(fèi)用為該員工購買禮物或送賀金。傳統(tǒng)節(jié)日也發(fā)放禮金或禮品，希望大家度過愉快的節(jié)假日，由甲申田愿對(duì)每位員工的生活提供盡可能多的關(guān)心和支持。4、健康類：由甲申田每年都對(duì)員工進(jìn)行一次免費(fèi)的全面體檢，以方便員工及時(shí)對(duì)自己的身體狀況有所了解，健康的軀體才是一切成就的源動(dòng)力。5、年終獎(jiǎng)勵(lì)：由甲申田每年會(huì)根據(jù)公司的利潤(rùn)狀況及員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)來決定發(fā)放年終獎(jiǎng)金的額度。6、其他福利：春節(jié)前的聚餐及文體活動(dòng)。