崗位職責(zé)：1、參與項(xiàng)目階段APQP計(jì)劃制定及階段評審，保障項(xiàng)目開展的流程符合性2、根據(jù)客戶SOR識(shí)別客戶特殊要求及產(chǎn)品質(zhì)量特性，制定控制及質(zhì)量保證策略 3、負(fù)責(zé)與客戶對接質(zhì)量相關(guān)的問題及要求，并對內(nèi)部進(jìn)行傳達(dá)宣貫4、制定新產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量投資計(jì)劃5、負(fù)責(zé)質(zhì)量成本的分析及改善對策的制定6、主導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)階段質(zhì)量問題的分析、處理、總結(jié)與宣導(dǎo)7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)QC進(jìn)行新產(chǎn)品的檢驗(yàn)及測試工作8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)、試制階段控制計(jì)劃（CP）及過程和成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定9、負(fù)責(zé)搜集和匯總PPAP 文件及獲得客戶承認(rèn) 任職要求：1、教育背景 ：學(xué)歷 本科 ；專業(yè)背景：電子、機(jī)械、電氣等理工類專業(yè)2、工作經(jīng)驗(yàn)： 有汽車行業(yè)制造企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉新產(chǎn)品導(dǎo)入流程，能熟練進(jìn)行項(xiàng)目前期質(zhì)量策劃；3、3年及以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，汽車電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、較好的邏輯分析和溝通能力

由甲申田是集研發(fā)、制造、銷售的一體化公司，國家高新技術(shù)企業(yè)，對標(biāo)國際一流汽車零部件開發(fā)企業(yè)，向新能源汽車提供關(guān)鍵電氣零部件。主要客戶涵蓋國內(nèi)主要OEM與合資OEM。企業(yè)文化理念 關(guān)注外部：我們緊密關(guān)注行業(yè)，預(yù)測技術(shù)趨勢，我們深刻理解客戶需求，與客戶長期共贏。 化繁為簡：我們以批判思維摒棄官僚和低效，通過將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的步驟來實(shí)踐對客戶的承諾。 創(chuàng)新：我們通過創(chuàng)新推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，以技術(shù)和產(chǎn)品為客戶創(chuàng)造價(jià)值。 專業(yè)：我們不斷提升專業(yè)水準(zhǔn)，成為行業(yè)應(yīng)用專家，致力于客戶的成功。 兼容并包：我們鼓勵(lì)分享，提倡合作，與整個(gè)產(chǎn)業(yè)共同創(chuàng)造和分享價(jià)值。福利待遇 江蘇由甲申田新能源科技有限公司十分注重員工的福利和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，以肯定和鼓勵(lì)員工的不懈努力。一經(jīng)錄用，由甲申田的員工將享受全面、貼心的薪資待遇及以下福利保障：1、統(tǒng)籌保險(xiǎn)：由甲申田為每一位員工繳納五險(xiǎn)一金，這是對每位員工的基本保障。2、假期類：由甲申田的員工除了法定假外，還享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、護(hù)理假、婚假、喪假等，使每位員工在辛勤工作的同時(shí)，也有充足的休息時(shí)間來放松自己。3、禮金類：由甲申田為表示對因病住院治療、生育和新婚的員工的關(guān)心，人力資源部將通知其部門經(jīng)理用公司的費(fèi)用為該員工購買禮物或送賀金。傳統(tǒng)節(jié)日也發(fā)放禮金或禮品，希望大家度過愉快的節(jié)假日，由甲申田愿對每位員工的生活提供盡可能多的關(guān)心和支持。4、健康類：由甲申田每年都對員工進(jìn)行一次免費(fèi)的全面體檢，以方便員工及時(shí)對自己的身體狀況有所了解，健康的軀體才是一切成就的源動(dòng)力。5、年終獎(jiǎng)勵(lì)：由甲申田每年會(huì)根據(jù)公司的利潤狀況及員工的業(yè)績表現(xiàn)來決定發(fā)放年終獎(jiǎng)金的額度。6、其他福利：春節(jié)前的聚餐及文體活動(dòng)。