工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和支持，幫助組織內(nèi)的部門(mén)或團(tuán)隊(duì)解決特定領(lǐng)域的問(wèn)題 ；2、研究和制定人力標(biāo)準(zhǔn)操作程序、流程和指南，以確保組織在該領(lǐng)域內(nèi)的工作達(dá)到高質(zhì)量和高效率； 3、定期對(duì)公司人力資源管理狀況開(kāi)展組織診斷工作，定期組織開(kāi)展人員盤(pán)點(diǎn)工作，不斷優(yōu)化人員配置效率和人崗匹配效果； 4、及時(shí)掌握業(yè)務(wù)管理需求，以便提供針對(duì)性的人力資源解決方案，支持業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)； 5、賦能組織培訓(xùn)海外銷(xiāo)售，相關(guān)公司產(chǎn)品知識(shí)；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、在干部管理、績(jī)效管理、人才發(fā)展等領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備人力資源各模塊方案設(shè)計(jì)及撰寫(xiě)能力；3、中大型制造業(yè)背景，英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言的優(yōu)先考慮；

臥龍創(chuàng)建于1984年，是一家世界知名的技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)。秉持“誠(chéng)和創(chuàng)”的核心價(jià)值觀，臥龍用心服務(wù)客戶(hù)，幫助員工成長(zhǎng)，真誠(chéng)回饋社會(huì)，努力推動(dòng)能源消費(fèi)和生產(chǎn)方式的變革，服務(wù)于人與社會(huì)、人與自然的和諧發(fā)展！臥龍順應(yīng)綠色發(fā)展和節(jié)能減碳趨勢(shì)，構(gòu)建了以智能制造為主，涵蓋工業(yè)自動(dòng)化、能源管理、房地產(chǎn)、貿(mào)易等業(yè)務(wù)的產(chǎn)業(yè)體系。集團(tuán)目前擁有臥龍電驅(qū)、臥龍地產(chǎn)、BrookCrompton3家上市公司、57家全資及控股子公司、18000余名員工，先后三次榮獲英國(guó)女王獎(jiǎng)，2022年銷(xiāo)售收入470億元，資產(chǎn)總額達(dá)375億元。臥龍智能制造體系以臥龍電驅(qū)為核心，聚焦電機(jī)及驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)，以“全球電機(jī)No.1”為奮斗目標(biāo)，致力于向全球用戶(hù)提供安全、高效、智能、綠色的電機(jī)動(dòng)力系統(tǒng)解決方案。