工作內(nèi)容：1、負責提供專業(yè)咨詢和支持，幫助組織內(nèi)的部門或團隊解決特定領域的問題 ；2、研究和制定人力標準操作程序、流程和指南，以確保組織在該領域內(nèi)的工作達到高質(zhì)量和高效率； 3、定期對公司人力資源管理狀況開展組織診斷工作，定期組織開展人員盤點工作，不斷優(yōu)化人員配置效率和人崗匹配效果； 4、及時掌握業(yè)務管理需求，以便提供針對性的人力資源解決方案，支持業(yè)務部門實現(xiàn)業(yè)務目標；任職要求：1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)；2、在干部管理、績效、薪酬管理、員工關(guān)系、人才發(fā)展等領域5年以上工作經(jīng)驗，具備人力資源各模塊方案設計及撰寫能力；3、中大型制造業(yè)背景，英語能作為工作語言的優(yōu)先考慮

臥龍創(chuàng)建于1984年，是一家世界知名的技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)。秉持“誠和創(chuàng)”的核心價值觀，臥龍用心服務客戶，幫助員工成長，真誠回饋社會，努力推動能源消費和生產(chǎn)方式的變革，服務于人與社會、人與自然的和諧發(fā)展！臥龍順應綠色發(fā)展和節(jié)能減碳趨勢，構(gòu)建了以智能制造為主，涵蓋工業(yè)自動化、能源管理、房地產(chǎn)、貿(mào)易等業(yè)務的產(chǎn)業(yè)體系。集團目前擁有臥龍電驅(qū)、臥龍地產(chǎn)、BrookCrompton3家上市公司、57家全資及控股子公司、18000余名員工，先后三次榮獲英國女王獎，2022年銷售收入470億元，資產(chǎn)總額達375億元。臥龍智能制造體系以臥龍電驅(qū)為核心，聚焦電機及驅(qū)動產(chǎn)業(yè)，以“全球電機No.1”為奮斗目標，致力于向全球用戶提供安全、高效、智能、綠色的電機動力系統(tǒng)解決方案。