崗位職責(zé)：1、制定本部門整體工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)本部門相關(guān)的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保本部門績效指標(biāo)的達(dá)成；2、組織實施新產(chǎn)品國產(chǎn)化籌建工作、國產(chǎn)化過程中產(chǎn)品零部件圖紙的確認(rèn)和改進(jìn)；組織完善生產(chǎn)工藝文件的和圖紙資料，確保新產(chǎn)品批量生產(chǎn)時能滿足公司對質(zhì)量、產(chǎn)能、成本的要求；3、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品批量試制的工藝文件編制，工裝夾具設(shè)計管理，完善試制報告，參與新產(chǎn)品評審，包括申請國家相關(guān)技術(shù)專利；4、負(fù)責(zé)工藝精益改善推進(jìn)和智能制造項目推進(jìn)，優(yōu)化裝配工藝，提升產(chǎn)能及質(zhì)量通過率，根據(jù)技術(shù)質(zhì)量和效率需求，設(shè)計工裝并驗證及改進(jìn)；設(shè)計和優(yōu)化生產(chǎn)設(shè)施及裝備配套方案；5、組織工藝人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握產(chǎn)品質(zhì)量及效率問題，指導(dǎo)及督促工程師解決生產(chǎn)中出現(xiàn)技術(shù)問題；6. 協(xié)助質(zhì)量部進(jìn)行質(zhì)量管理體系和制度的建立和維護(hù)，主持制定部門質(zhì)量管理目標(biāo)并監(jiān)督實施。確保產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。任職要求：1、機(jī)械、材料、工業(yè)設(shè)計、機(jī)電或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、至少有5年機(jī)械研發(fā)管理或者工廠工藝管理及精益改善推進(jìn)經(jīng)驗，有儀器儀表行業(yè)行業(yè)工程管理經(jīng)驗的優(yōu)先；3、具有結(jié)構(gòu)設(shè)計、部件選型，機(jī)加工工藝，裝配工藝，工程材料，產(chǎn)品性能，有豐富的生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改善經(jīng)驗；4、能獨立設(shè)計和分析機(jī)械傳動機(jī)構(gòu)，熟悉常用金屬材料和高分子材料加工性能，對密封、防腐、散熱設(shè)計有經(jīng)驗，熟悉雷達(dá)物位、液位產(chǎn)品的優(yōu)先；5、熟練使用AutoCAD工程軟件，熟練使用pro-E、solidworks、UG、Inventor一款三維軟件；6、有較強(qiáng)的責(zé)任心, 嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，工作積極主動，身體健康，溝通協(xié)調(diào)能力較好，不排斥偶爾出差，樂意接受新鮮事物；7、有機(jī)械研發(fā)管理或者生產(chǎn)工藝管理經(jīng)驗者均可；8、物液位儀表行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。駐地：上?；蛘呓幘?

薪資福利：1、上市公司平臺，上班時間是周一至周五8：30-17：30；11：45-13：00午休。 周末雙休。2、入職則提供專業(yè)培訓(xùn)，并安排導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo)；3、入職即享受標(biāo)準(zhǔn)社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）和公積金，公司還為員工購買了額外的意外險和醫(yī)療保險； 4、享受帶薪年假（除享有國家法定節(jié)假日外，額外享有帶薪年假）；5、額外獎勵，定期的激勵方案（服務(wù)年限獎勵、國內(nèi)外旅游、獎金、獎品等）；6、豐富多彩的員工活動，節(jié)日晚會、生日會、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等等，擁有輕松、人性化的工作氛圍；7、每年一次全面體檢，提供轉(zhuǎn)深戶的機(jī)會；8、股權(quán)激勵。