子荷角校區(qū)經(jīng)理：一、崗位內(nèi)容：1、梳理組織架構(gòu)及團隊人員組建，包括培訓(xùn)、 人才梯隊建設(shè)、團隊建設(shè)等； 2、統(tǒng)籌管理項目運作，包括渠道運營、市場推廣、銷售轉(zhuǎn)化、學(xué)員服務(wù)等，保證業(yè)務(wù)鏈路運作和業(yè)績產(chǎn)出；3、統(tǒng)籌策劃線上/線下多渠道的工作，包括但不限于小初市場活動和負(fù)責(zé)市場推廣的各項工作、制定各個階段的市場推廣計劃和目標(biāo)并組織實施、制訂線上新媒體運營策略及推廣策略等； 4、負(fù)責(zé)校區(qū)日常管理, 包括分配下屬工作，對下屬進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通教務(wù)、職能支撐、教學(xué)等跨部門資源，做好日常溝通。5、完成上級交代的其他工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷；2、必須具備三年以上，從事小初高學(xué)科類K12校長（或校區(qū)經(jīng)理）統(tǒng)籌管理經(jīng)驗； 3、具備清晰業(yè)務(wù)運作邏輯，有較強業(yè)務(wù)剖析能力，能輸出成熟的業(yè)務(wù)鏈路；4、熱愛教育事業(yè)，有高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識及學(xué)習(xí)能力； 5、工作中條理清晰，有目標(biāo)感，抗壓性強，有激情和熱情，對自己未來規(guī)劃清晰。

子葉教育集團于2013年成立，至今已有10余年歷史。-2013年，在長郡雙語旁成立-2014年，帶領(lǐng)200名同學(xué)升學(xué)長郡，開啟高中業(yè)務(wù)-2016年，正式啟用清北團隊，擴大高中業(yè)務(wù)-2018年，成立天心區(qū)子葉培訓(xùn)學(xué)校-2020年5月，成立雨花區(qū)子葉培訓(xùn)學(xué)校-2020年7月，成立岳麓區(qū)子葉培訓(xùn)學(xué)校-2020年12月，成立開福區(qū)子葉培訓(xùn)學(xué)校-2022年，開啟子葉生涯規(guī)劃業(yè)務(wù)-2023年，開啟小荷角素質(zhì)拓展項目-2024年，開啟一葉科技項目