職位描述
職責描述:1.負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的社招及校招需求 2.維護、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫; 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行; 4.搜集、整理和分析市場用人需求和市場薪酬情況; 5.其它人力資源支持工作。任職要求:1.本科及以上學歷,有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具有3-5年上以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘工作流程; 3.熟知人力資源管理、心理學等各類相關知識;熟悉相關法律、法規(guī); 4.熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識,具備較強的寫作能力和表達能力,掌握面談技巧; 5.性格開朗,積極正直,學習能力強,有上進心,能承擔較大的工作壓力。
企業(yè)介紹
金風慧能聚焦于新能源領域,通過綜合運用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、移動與互聯(lián)等技術,為能源運營提供創(chuàng)新的智慧服務解決方案。未來將持續(xù)借助物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術,積極構建全球智慧能源運營新藍圖,推動傳統(tǒng)能源領域的智慧變革。