崗位職責(zé)：1. 深入理解零售業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及區(qū)域/門店運(yùn)營(yíng)模式，為區(qū)域經(jīng)理、店長(zhǎng)提供針對(duì)性人力資源解決方案，支持銷售目標(biāo)達(dá)成；2. 通過人力數(shù)據(jù)分析（如人效、離職率、工時(shí)利用率等），優(yōu)化門店人員配置，控制用工成本（如排班靈活性與合規(guī)性平衡）；3. 參與區(qū)域擴(kuò)張計(jì)劃，協(xié)助新店開業(yè)籌備（如招聘、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)搭建）；4.針對(duì)店長(zhǎng)及儲(chǔ)備管理層開展領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)管理能力；5. 推動(dòng)數(shù)字化工具（如移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)）在分散式團(tuán)隊(duì)中的應(yīng)用。任職要求：1.3年以上HRBP或HR多模塊經(jīng)驗(yàn)，有零售、快消、連鎖行業(yè)背景，熟練掌握兩個(gè)以上人力模塊知識(shí)；2.熟悉門店運(yùn)營(yíng)邏輯，能快速理解零售業(yè)務(wù)痛點(diǎn)（如坪效、客流量轉(zhuǎn)化率）并轉(zhuǎn)化為HR動(dòng)作；3.適應(yīng)高頻出差、節(jié)假日高峰支援、突發(fā)問題處理（如用工短缺危機(jī)）。4.具備拼搏和擔(dān)當(dāng)精神，結(jié)果導(dǎo)向。

自2004年初正式涉足電子商務(wù)領(lǐng)域以來，京東商城一直保持高速成長(zhǎng)，連續(xù)六年增長(zhǎng)率均超過200%。京東商城始終堅(jiān)持以純電子商務(wù)模式運(yùn)營(yíng)，縮減中間環(huán)節(jié)，為消費(fèi)者在第一時(shí)間提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及滿意的服務(wù)。
京東商城目前擁有遍及全國(guó)各地2500萬(wàn)注冊(cè)用戶，近6000家供應(yīng)商，在線銷售家電、數(shù)碼通訊、電腦、家居百貨、服裝服飾、母嬰、圖書、食品等11大類數(shù)萬(wàn)個(gè)品牌百萬(wàn)種優(yōu)質(zhì)商品，日訂單處理量超過30萬(wàn)單，網(wǎng)站日均PV超過5000萬(wàn)。2010年，京東商城躍升為中國(guó)首家規(guī)模超過百億的網(wǎng)絡(luò)零售企業(yè)，銷售規(guī)模占據(jù)國(guó)內(nèi)網(wǎng)購(gòu)零售份額32.5%。