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人力資源總監(jiān)

刷新時間:1分鐘前

北京科銳

25-30萬

海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

基本信息
工作地點:海淀區(qū)
招聘人數(shù):1 人
職位描述

崗位職責:1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,負責公司人力體系建設;2、帶領(lǐng)團隊高效完成各項人力資源工作,確保公司戰(zhàn)略目標的有效落地與執(zhí)行。任職要求 :1、統(tǒng)招本科以上學歷,管理類相關(guān)專業(yè);2、具有 8 年以上千人以上裝配型制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,其中 3 年以上人力資源總監(jiān)或同等管理崗位工作經(jīng)驗。

崗位要求:
學歷要求:本科 工作經(jīng)驗:1年以下
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:1000-9999人
所屬行業(yè):機械/設備/重工
企業(yè)介紹

北京科銳配電自動化股份有限公司1988 年創(chuàng)建于中國電力科學研究院,從事配電設備研發(fā)與制造、電力物業(yè)服務、分布式光伏、能源綜合利用及配售電業(yè)務。北京科銳是國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)、北京市高新技術(shù)企業(yè)、海淀區(qū)優(yōu)秀新技術(shù)企業(yè)、中關(guān)村科技園區(qū)海淀園百強企業(yè)。
北京科銳多年來致力于配電系統(tǒng)的技術(shù)進步,崇尚技術(shù)創(chuàng)新,曾率先推出多種新型配電設備和工程技術(shù)方案,并在多年技術(shù)研發(fā)的基礎(chǔ)上,形成了中低壓開關(guān)設備、節(jié)能配電變壓器、配電自動化、電纜附件、無功補償、充電裝置、光伏發(fā)電等系列產(chǎn)品,應用遍及全國各省區(qū)的配電網(wǎng),及軌道交通、冶金、石化等領(lǐng)域和風電、光伏等新能源建設工程。
北京科銳近年來致力于企事業(yè)單位的電力物業(yè)服務和能源綜合利用,建設微能源網(wǎng)平臺,擁有微網(wǎng)群監(jiān)控、分布式光伏、電能質(zhì)量治理、節(jié)能低碳、儲能增效、智慧城市,及有軌電車和電動車充電裝置等方面的獨特方案,并積極參與電力市場化改革實踐,努力為電力用戶和配網(wǎng)系統(tǒng)提供貼心服務、優(yōu)質(zhì)服務和增值服務。
北京科銳總部位于北京中關(guān)村科技園區(qū)的核心區(qū),并在全國多地設有子公司。
公司2010年在深圳中小板首發(fā)上市,股票簡稱:北京科銳;股票代碼:002350。

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