崗位職責(zé)1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作；2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位；3、負(fù)責(zé)公司管理體系的推進(jìn)、實施以及對體系運行情況的監(jiān)控，確保管理體系有效運行；4、負(fù)責(zé)外部審核（第三方審核機構(gòu)、客戶驗廠）工作；5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。任職資格1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、有招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、針對公司快速發(fā)展的用人需求，能快速開展招聘活動并及時完成招聘任務(wù)；4、能獨立開展人力資源各項工作，熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作；5、有一定的行政工作經(jīng)驗，善于處理公司對外關(guān)系；6、語言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強，親和力佳，解決問題能力突出；7、有較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神，能快速適應(yīng)企業(yè)文化，有主人翁意識；8、工作激情突出，能勝任企業(yè)快速發(fā)展的需求；9、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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