崗位職責(zé)1. 項(xiàng)目戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及中老年市場(chǎng)需求、行業(yè)趨勢(shì)，制定項(xiàng)目長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃與年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，明確項(xiàng)目定位、目標(biāo)用戶群體和業(yè)務(wù)模式。2. 產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新：深入調(diào)研中老年用戶需求與市場(chǎng)痛點(diǎn)，與研發(fā)、設(shè)計(jì)等部門(mén)合作，創(chuàng)新推出符合中老年需求的產(chǎn)品或服務(wù)3. 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與監(jiān)控：全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于市場(chǎng)推廣、銷售轉(zhuǎn)化、客戶服務(wù)、成本控制等環(huán)節(jié)。密切關(guān)注項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，如用戶增長(zhǎng)率、轉(zhuǎn)化率、留存率、利潤(rùn)率等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。任職要求1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上中老年相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有成功的項(xiàng)目操盤(pán)案例。2. 市場(chǎng)洞察力：對(duì)中老年市場(chǎng)有深刻理解，熟悉中老年人的消費(fèi)心理、行為習(xí)慣和需求特點(diǎn)，能夠敏銳捕捉市場(chǎng)趨勢(shì)和商業(yè)機(jī)會(huì)。3. 團(tuán)隊(duì)管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，推動(dòng)項(xiàng)目順利開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。4. 數(shù)據(jù)分析能力：熟練掌握數(shù)據(jù)分析方法和工具，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析評(píng)估項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)效果，為決策提供數(shù)據(jù)支持，優(yōu)化項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)策略 。

上海恒企教育培訓(xùn)有限公司（簡(jiǎn)稱：恒企教育）是國(guó)內(nèi)A股創(chuàng)業(yè)板上市公司開(kāi)元教育（300338）的全資子公司。恒企教育誕生于2002年，多年來(lái)始終堅(jiān)守教育本質(zhì)，秉承“把經(jīng)驗(yàn)傳遞給有夢(mèng)想的人”的使命，立足市場(chǎng)人才供需關(guān)系和企業(yè)對(duì)人才的能力結(jié)構(gòu)要求，與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)設(shè)不同專業(yè)的職業(yè)教育。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，恒企教育業(yè)務(wù)涵蓋了財(cái)經(jīng)類職業(yè)教育、設(shè)計(jì)類職業(yè)教育、IT類職業(yè)教育、學(xué)歷輔導(dǎo)、職業(yè)資格培訓(xùn)、產(chǎn)教融合、公共培訓(xùn)、高端課程研發(fā)、圖書(shū)文化出版等多個(gè)領(lǐng)域，致力于為社會(huì)培育優(yōu)質(zhì)人才。目前，恒企教育已累計(jì)在全國(guó)24個(gè)省市、150多個(gè)城市開(kāi)辦了近300家網(wǎng)點(diǎn)。 【福利待遇】公司提供各項(xiàng)豐厚的薪酬、福利政策；節(jié)假日根據(jù)國(guó)家規(guī)定放假；工作滿一年享受帶薪年假。1、工資待遇：基本工資+服務(wù)獎(jiǎng)金+區(qū)域補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+房補(bǔ)。2、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：公司為員工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育和公積金。3、帶薪假期：公司根據(jù)法律規(guī)定提供法定假日及帶薪病假、年假、婚假、產(chǎn)假等。