崗位職責：1. 標準化體系建設與維護 - 負責企業(yè)技術標準體系的建立、實施與優(yōu)化，統(tǒng)一管理國家標準、行業(yè)標準及企業(yè)內部技術標準。 - 編制企業(yè)標準化年度計劃及長遠規(guī)劃，組織技術標準的制（修）訂，并監(jiān)督執(zhí)行情況。 2. 標準化審查與技術支持 - 對產品設計圖紙、工藝文件、技術文檔等進行標準化審核，確保符合國標、行標及企業(yè)標準。 - 參與技術引進、技術改造項目的標準化審查，提出改進建議。 3. 標準研究與宣貫 - 收集、整理國內外行業(yè)標準動態(tài)信息，分析并推動先進標準的應用。 - 組織標準化培訓與宣貫，提升企業(yè)內部人員對標準的理解與執(zhí)行能力。 4. 跨部門協(xié)作與流程優(yōu)化 - 協(xié)調研發(fā)、生產、質量等部門，解決產品開發(fā)及生產過程中與標準相關的技術問題。 - 推動物料標準化（如通用件庫、標準件庫建設），降低制造成本。 5. 文檔管理與合規(guī)性 - 管理技術文檔的版本、存檔及分發(fā)，確保文件符合質量管理體系要求（如ISO 9001）。 - 負責企業(yè)標準的備案及與外部機構（如標委會、認證機構）的對接。 ---任職要求：1.教育背景 - 本科及以上學歷，機械、電子、材料、質量管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.經驗與技能 - 3年以上標準化或技術管理相關工作經驗，熟悉行業(yè)標準（如汽車、五金、機械制造等）。 - 熟練掌握常用機械設計軟件及辦公工具。 - 具備標準編制能力，熟悉GB/T 1.1等標準編寫規(guī)范。 3.核心素質 - 執(zhí)行力強，具備跨部門溝通與問題解決能力。 - 工作細致，責任心強，能承受一定壓力。 4.加分項 - 持有標準化工程師職稱或相關認證優(yōu)先。 - 英語良好，可閱讀國際標準文獻

公司是一家專業(yè)從事微納米材料分散與研磨智能系統(tǒng)研發(fā)、設計、生產和銷售的高新技術企業(yè)。公司主要產品為以非標鋰電池制漿系統(tǒng)應用裝備為核心的微納米材料智能處理系統(tǒng)，可廣泛運用于動力電池、儲能電池、3C電池等多領域產品的智能生產制造。公司產品能夠大幅提升鋰電池制漿的效率、均勻性、一致性和穩(wěn)定性，提升鋰電池漿料及材料的性能，降低相關環(huán)節(jié)投資成本和能源耗用，并提高相關工序的自動化、智能化程度，是鋰電池制造過程中的關鍵核心裝備。