崗位職責(zé)：1.目標(biāo)拆解：根據(jù)整體目標(biāo)，拆解團隊目標(biāo)，按照月、周、日，按照組織，按照商品拆解目標(biāo)；2.績效制定：根據(jù)銷售目標(biāo)制定績效計劃和激勵計劃；3.銷售標(biāo)準(zhǔn)化：沉淀行業(yè)解決方案并標(biāo)準(zhǔn)化，通過工具包（一頁紙&宣傳冊）放大行業(yè)解決方案。沉淀銷售過程流程，并將流程標(biāo)準(zhǔn)化，體系化，數(shù)字化；4.橫向聯(lián)動運營：聯(lián)動采銷團隊、營銷團隊、倉配團隊，落地細分行業(yè)的戰(zhàn)役安排，跟蹤每日的板塊進展，保障項目策略落地，保障各個環(huán)節(jié)的有效配合。4.垂直上傳下達：建設(shè)周會、日會體系，保障總部策略的通暢傳達，一線需求的快速反饋；5.組織體系：建設(shè)團隊員工生命周期的成長計劃，包括入職拎包、滿月復(fù)盤、百天述職、半年轉(zhuǎn)正等。建設(shè)組織的榮譽體系，激發(fā)團隊士氣；崗位要求：1.本科以上學(xué)歷2.5年以上的銷售運營工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)大廠/B2B行業(yè)經(jīng)驗/工業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3.有沉淀體系的銷售運營相關(guān)方法論，有行業(yè)解決方案從0到1搭建經(jīng)驗，有從0到1搭建過銷售運營體系為佳；4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠推進團隊內(nèi)部和跨職能多部門復(fù)雜項目的經(jīng)歷；5.有強烈的目標(biāo)導(dǎo)向，懂業(yè)務(wù)，懂人性，能夠調(diào)動資源助力銷售業(yè)務(wù)完成目標(biāo)；

自2004年初正式涉足電子商務(wù)領(lǐng)域以來，京東商城一直保持高速成長，連續(xù)六年增長率均超過200%。京東商城始終堅持以純電子商務(wù)模式運營，縮減中間環(huán)節(jié)，為消費者在第一時間提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及滿意的服務(wù)。
京東商城目前擁有遍及全國各地2500萬注冊用戶，近6000家供應(yīng)商，在線銷售家電、數(shù)碼通訊、電腦、家居百貨、服裝服飾、母嬰、圖書、食品等11大類數(shù)萬個品牌百萬種優(yōu)質(zhì)商品，日訂單處理量超過30萬單，網(wǎng)站日均PV超過5000萬。2010年，京東商城躍升為中國首家規(guī)模超過百億的網(wǎng)絡(luò)零售企業(yè)，銷售規(guī)模占據(jù)國內(nèi)網(wǎng)購零售份額32.5%。