職位描述
崗位職責:1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定公司人力資源策略,制定階段工作計劃,并監(jiān)督實施,為工作成果負責;2、通過主動和業(yè)務管理層、員工的互動,深入了解業(yè)務部門進展和人力資源現(xiàn)狀;3、理解業(yè)務,結合目標分析團隊結構及用人需求,開拓和優(yōu)化招聘渠道,解決公司人才需求問題;4、關注新員工融入及核心人才的培養(yǎng),分析并提出員工培養(yǎng)/培訓計劃并推動實施;5、協(xié)助人力資源內部團隊的建設及管理,及時處理公司管理中的重大人力資源問題。任職要求:1、本科及以上學歷,人力資源管理或心理學相關專業(yè)優(yōu)先;2、至少3年以上招聘實務工作經驗,熟悉招聘流程,精通招聘渠道;3、良好的面試技巧和表達能力、敏銳的洞察力、較強的親和力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力;4、熟練使用辦公軟件,基本工作需要的網絡或科技知識;5、有游戲/互聯(lián)網行業(yè)招聘工作經驗者優(yōu)先。
企業(yè)介紹
4399是集游戲自主研發(fā)、平臺運營以及行業(yè)軟件研發(fā)于一身的游戲行業(yè)翹楚。最大的中文娛樂平臺之一。