崗位職責(zé)：1、根據(jù)人力資源需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)核心崗位和中高端人才的招募引進(jìn)；2、擬定招聘計(jì)劃，拓展和維護(hù)各類(lèi)招聘渠道、甄選工具，并有效應(yīng)用實(shí)施招聘活動(dòng)；3、發(fā)布職位信息、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別，候選人邀約、面試組織、offer洽談，及時(shí)滿(mǎn)足用人部門(mén)需求；4、創(chuàng)新招聘渠道與方法，完善甄選流程與標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升招聘效率與效果；5、對(duì)接用人部門(mén)，進(jìn)行招募數(shù)據(jù)管理及招募能力培訓(xùn)，建立人才梯隊(duì)；6、按照要求定期更新招聘相關(guān)報(bào)表，確保及時(shí)準(zhǔn)確；7、協(xié)助崗位設(shè)計(jì)、優(yōu)化、崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)，后期負(fù)責(zé)更新或修訂崗位說(shuō)明書(shū)；8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；任職條件：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先2、招聘手段和渠道豐富，可滿(mǎn)足本崗位招聘任務(wù)要求；3、專(zhuān)職招聘工作五年以上，自動(dòng)化行業(yè)專(zhuān)職招聘三年以上。擅長(zhǎng)機(jī)械、軟件、電氣、光學(xué)等技術(shù)崗位的招聘；4、性格開(kāi)朗外向，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)及學(xué)習(xí)心態(tài)5、思維敏捷、具備良好的溝通表達(dá)能力和人際交往能力；6、薪資可面聊。

蘇州奧特蘭恩自動(dòng)化設(shè)備有限公司為全球制造企業(yè)提供包括超高精密光學(xué)檢測(cè)設(shè)備，以及全產(chǎn)線(xiàn)非標(biāo)自動(dòng)化控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、制造、安裝及調(diào)試。公司在3C消費(fèi)電子、新能源、半導(dǎo)體、新消費(fèi)和食品包裝等領(lǐng)域都有廣泛涉足，現(xiàn)有客戶(hù)均為全球頭部客戶(hù)，包括富士康、立訊精密、廣達(dá)、聞泰科技、偉創(chuàng)力、協(xié)鑫、晶科、晶澳、青島啤酒等，產(chǎn)品和服務(wù)覆蓋中國(guó)大陸、東南亞、歐洲、北美市場(chǎng)。 公司在美國(guó)硅谷和中國(guó)上海設(shè)立全球技術(shù)研發(fā)中心，擁有激光檢測(cè)及自動(dòng)化系統(tǒng)集成等幾十項(xiàng)專(zhuān)利技術(shù)，先后獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省民營(yíng)科技企業(yè)、江蘇省及蘇州市精密光學(xué)檢測(cè)設(shè)備工程技術(shù)研究中心、蘇州市高新區(qū)瞪羚培育企業(yè)等資質(zhì)與榮譽(yù)。 在工業(yè)4.0的背景下，蘇州奧特蘭恩自動(dòng)化設(shè)備有限公司以在半導(dǎo)體測(cè)試及自動(dòng)化設(shè)備領(lǐng)域數(shù)十年的經(jīng)驗(yàn)為依托，致力于成為全球智能制造企業(yè)，持續(xù)研發(fā)并提供性能卓越的系列產(chǎn)品，為客戶(hù)創(chuàng)造更高的價(jià)值。