崗位職責(zé)：1、協(xié)助進(jìn)行招聘活動(dòng)的組織與實(shí)施，包括簡歷篩選、面試安排等；2、參與員工關(guān)系管理，協(xié)助HRBP檔案及入職和異動(dòng)流程處理；3、協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行；4、協(xié)助HRBP參與績效考核流程，收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù)；5、協(xié)助處理員工咨詢，提供日常支持服務(wù)。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；3、熟練使用Office辦公軟件，特別是Excel和Word；4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境；5、英語/日語流利可優(yōu)先錄取（海外hr方向培養(yǎng)）

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