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13-20萬(wàn) | 東莞市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行，確保生產(chǎn)目標(biāo)按時(shí)完成；2、監(jiān)督生產(chǎn)流程，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；3、協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，確保生產(chǎn)設(shè)備和物料供應(yīng)充足；4、管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行人員培訓(xùn)和績(jī)效考核；5、實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，確保工作環(huán)境符合安全要求；6、分析生產(chǎn)數(shù)...

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外貿(mào)經(jīng)理（LED）

20-30萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鴻利光電

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、外貿(mào)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)、市場(chǎng)的渠道拓展2、管理下屬團(tuán)隊(duì)，制定銷(xiāo)售策略及方案，制定外貿(mào)客戶(hù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃、月度季度業(yè)績(jī)目標(biāo)并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施3、完善管理體系，指導(dǎo)和管理銷(xiāo)售人員維護(hù)和提升客戶(hù)關(guān)系，完成重點(diǎn)項(xiàng)目的跟進(jìn)和把控4、根據(jù)公司的銷(xiāo)售目標(biāo)及策略，完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)...

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質(zhì)量總監(jiān) 相同職位

20-30萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鴻利光電

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 目標(biāo)推進(jìn)與方針貫徹：協(xié)助制定并推進(jìn)工廠(chǎng)在產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝及部門(mén)流程等方面的質(zhì)量目標(biāo)，確保質(zhì)量方針深入落實(shí)到各環(huán)節(jié)。2. 品質(zhì)把控：建立有效管控機(jī)制，精準(zhǔn)施策，力促品質(zhì)目標(biāo)達(dá)成，保障產(chǎn)品符合高標(biāo)準(zhǔn)要求。3. 質(zhì)量體系推行與管理：主導(dǎo)質(zhì)量管理體系...

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制造總監(jiān)

30-40萬(wàn) | 南昌市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)智能制造生產(chǎn)線(xiàn)的規(guī)劃與優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率；2、主導(dǎo)實(shí)施IE（工業(yè)工程）改進(jìn)措施，降低生產(chǎn)成本；3、制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成；4、監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)；5、協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，確保生產(chǎn)流程順暢；6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的...

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質(zhì)量經(jīng)理相同職位

20-30萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鴻利光電

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定、分解、監(jiān)控質(zhì)量目標(biāo)與方針，帶領(lǐng)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)完成公司質(zhì)量目標(biāo)，并對(duì)達(dá)成情實(shí)施有效的績(jī)效考核；2、負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施質(zhì)量過(guò)程管控、質(zhì)量改善和質(zhì)量提升、新項(xiàng)目移轉(zhuǎn)質(zhì)量管控及量產(chǎn)質(zhì)量管理；3、負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)及第二、三方審核，客戶(hù)反饋及時(shí)響應(yīng)，提高滿(mǎn)...

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生產(chǎn)經(jīng)理相同職位

18-28萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定、分解公司管理指標(biāo)，對(duì)工作分配及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查監(jiān)督，確保目標(biāo)達(dá)成；2、制定和督導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程中相關(guān)管理程序和規(guī)章制度落實(shí)情況，負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的組織、指揮和協(xié)調(diào)工作，平衡生產(chǎn)全面管理制造部5M1E，并合理調(diào)配資源進(jìn)行統(tǒng)籌管理，保證生...

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連接器銷(xiāo)售經(jīng)理

15-30萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)連接器產(chǎn)品市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計(jì)劃。2.根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，提升銷(xiāo)售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售，積極完成銷(xiāo)售量指標(biāo)，為公司創(chuàng)造利潤(rùn)。3、與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。為客戶(hù)提供主...

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銷(xiāo)售總監(jiān)（LED）

30-50萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鴻利光電

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、國(guó)內(nèi)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)、市場(chǎng)的渠道拓展2、管理下屬團(tuán)隊(duì)，制定銷(xiāo)售策略及方案，制定國(guó)內(nèi)客戶(hù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃、月度季度業(yè)績(jī)目標(biāo)并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施3、完善管理體系，指導(dǎo)和管理銷(xiāo)售人員維護(hù)和提升客戶(hù)關(guān)系，完成重點(diǎn)項(xiàng)目的跟進(jìn)和把控4、根據(jù)公司的銷(xiāo)售目標(biāo)及策略，完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)...

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CHIP LED銷(xiāo)售總監(jiān)

20-25萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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鴻利光電

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，結(jié)合市場(chǎng)、客戶(hù)、產(chǎn)品及業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行合理分解，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；2、負(fù)責(zé)過(guò)程管理目標(biāo)達(dá)成情況，通過(guò)數(shù)據(jù)、報(bào)表、總結(jié)分析等方式實(shí)現(xiàn)對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成情況的管控。3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施，確保項(xiàng)目順利推廣與產(chǎn)品市場(chǎng)占有率有效...

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大功率LED銷(xiāo)售總監(jiān)

20-35萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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鴻利光電

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司總體目標(biāo)，制定大功率LED客戶(hù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，制定銷(xiāo)售政策，完成銷(xiāo)售指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)后裝、戶(hù)外照明客戶(hù)開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)，市場(chǎng)的渠道拓展； 3、發(fā)展新客戶(hù)，擴(kuò)大客戶(hù)群；4、客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)，市場(chǎng)信息的收集；5、定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)及工作指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗...

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市場(chǎng)總監(jiān) 相同職位

30-45萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鴻利光電

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和市場(chǎng)情況，協(xié)助制定并調(diào)整LED封裝燈珠產(chǎn)品的市場(chǎng)戰(zhàn)略，包括市場(chǎng)定位、目標(biāo)客戶(hù)、產(chǎn)品特點(diǎn)等2、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、客戶(hù)需求等信息，為公司的產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)推廣提供依據(jù)3、負(fù)責(zé)公司品牌和產(chǎn)品推廣，通過(guò)各種渠...

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銷(xiāo)售總監(jiān)（車(chē)用LED）

30-50萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鴻利光電

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定車(chē)用LED銷(xiāo)售目標(biāo)及銷(xiāo)售計(jì)劃2、車(chē)燈廠(chǎng)及主機(jī)廠(chǎng)客戶(hù)開(kāi)發(fā)，渠道關(guān)系維護(hù) 3、完成重點(diǎn)項(xiàng)目的跟進(jìn)和把控；完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)與回款4、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理，代理商渠道的管理崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，理工科為佳。10年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉車(chē)...

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研發(fā)總監(jiān) 相同職位

30-50萬(wàn) | 深圳市 | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鴻利光電

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司整體未來(lái)發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)戰(zhàn)略，制定新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃以及確保研發(fā)管理體系的先進(jìn)性2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌新品立項(xiàng)及申請(qǐng)、審批，進(jìn)行司內(nèi)協(xié)調(diào)管理，確保實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品項(xiàng)目的進(jìn)度推進(jìn)、成本及質(zhì)量管理、客戶(hù)維護(hù)以及日常工作監(jiān)管3、主導(dǎo)監(jiān)管新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃，審批先期產(chǎn)品設(shè)計(jì)...

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精益總監(jiān)/專(zhuān)家

30-50萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鴻利光電

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)以及現(xiàn)狀，制定精益生產(chǎn)/持續(xù)改進(jìn)戰(zhàn)略與目標(biāo)以及實(shí)施計(jì)劃2.負(fù)責(zé)導(dǎo)入精益管理方法與理念，推動(dòng)效率提升、流程創(chuàng)新，促進(jìn)精益生產(chǎn)在制造的建立3.分析生產(chǎn)、物流、工藝設(shè)計(jì)及運(yùn)行狀態(tài)，優(yōu)化工藝布局，運(yùn)用精益生產(chǎn)理念及工具，對(duì)設(shè)備布局，工...

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背光研發(fā)經(jīng)理

20-30萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鴻利光電

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌對(duì)接項(xiàng)目管理部新開(kāi)項(xiàng)目，指定研發(fā)代表2、規(guī)劃前沿技術(shù)的開(kāi)發(fā)預(yù)研、廠(chǎng)內(nèi)新產(chǎn)品需求的技術(shù)開(kāi)發(fā)落地與實(shí)施3、統(tǒng)籌管理研發(fā)代表作為光學(xué)、結(jié)構(gòu)、材料、驅(qū)動(dòng)等技術(shù)代表的工作內(nèi)容、把控其參與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的輸出成果質(zhì)量4、提升產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部自研新技術(shù)量產(chǎn)轉(zhuǎn)換率5...

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銷(xiāo)售總監(jiān)（車(chē)燈板塊）

30-50萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鴻利光電

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定大客戶(hù)銷(xiāo)售策略及方案，制定月度季度業(yè)績(jī)目標(biāo)并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施；2、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶(hù)的關(guān)系拓展和維護(hù)，分析客戶(hù)需求，結(jié)合公司自身資源尋找項(xiàng)?合作機(jī)會(huì)；3、收集同行市場(chǎng)信息，發(fā)覺(jué)潛在市場(chǎng)增長(zhǎng)點(diǎn)，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；4、積極有效爭(zhēng)取并利用企業(yè)內(nèi)外部資源...

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業(yè)務(wù)經(jīng)理（車(chē)燈板塊）

10-20萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鴻利光電

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、開(kāi)拓國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，積極完成規(guī)定或承諾的銷(xiāo)售量指標(biāo)，為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)；2、負(fù)責(zé)與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同，督促合同正常如期履行；3、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)比如積壓庫(kù)存和逾期款項(xiàng)負(fù)責(zé)到底；4、經(jīng)理交辦的其他工作落實(shí)。任職資格：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)...

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ue4特效師

8-12萬(wàn) | 天津-河西區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中水北方勘測(cè)設(shè)計(jì)研究有限責(zé)任公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1. 進(jìn)行UE4圖像效果方面的技術(shù)研發(fā)，有很強(qiáng)的邏輯思維和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力2. 使用UE4進(jìn)行核心功能模塊開(kāi)發(fā)，框架搭建，算法編寫(xiě)等工作3. 精通UE4引擎中的功能模塊，精通C++以及藍(lán)圖，有技術(shù)攻關(guān)能力4. 扎實(shí)的圖形學(xué)和3D數(shù)學(xué)能力5. 開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)unre...

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BIM工程師

12-18萬(wàn) | 天津-河西區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中水北方勘測(cè)設(shè)計(jì)研究有限責(zé)任公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

水利水電工程/建筑土木工程/市政工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷崗位要求：（1）具有中級(jí)或以上職稱(chēng)，年齡40歲以下；（2）掌握Bentley系列或Autodesk系列BIM建模軟件，對(duì)BIM技術(shù)在工程設(shè)計(jì)及施工等階段的應(yīng)用熟悉，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和研究興趣；...

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生產(chǎn)技術(shù)部長(zhǎng)

25-30萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、前期工藝策劃：策劃新項(xiàng)目的工藝規(guī)劃，進(jìn)行工藝方面的可行性分析，保證規(guī)劃的有效性；對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行工藝方面評(píng)審，使之符合顧客要求，保證開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)； 2、前期工藝開(kāi)發(fā)：識(shí)別各工序工藝要素，制作工藝文件、制訂工藝標(biāo)準(zhǔn)及裝配現(xiàn)場(chǎng)的工藝布局；評(píng)審設(shè)備、工夾檢...

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質(zhì)量總監(jiān)（車(chē)燈）

30-40萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、質(zhì)量運(yùn)行體制1.1組織擬訂并完善質(zhì)量管理體系有關(guān)的手冊(cè)、程序、制度，確保質(zhì)量管理體系所需過(guò)程得到建立、實(shí)施和保持1.2負(fù)責(zé)組織公司半年度、年度管理評(píng)審，并跟蹤未完成事項(xiàng)的整改工作，確保公司質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性1.3負(fù)責(zé)根據(jù)公司...

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生產(chǎn)總監(jiān)（車(chē)燈）

25-40萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鴻利光電

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)市場(chǎng)預(yù)測(cè)，組織制定工廠(chǎng)年度生產(chǎn)計(jì)劃與目標(biāo)；2、制定生產(chǎn)過(guò)程管理規(guī)范，負(fù)責(zé)組織并實(shí)施生產(chǎn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)督和管理工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量；3、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用和推廣；4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和更新；5、按照生產(chǎn)計(jì)劃，對(duì)生產(chǎn)的各項(xiàng)工作...

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銷(xiāo)售總監(jiān)（車(chē)燈板塊）

25-40萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鴻利光電

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)1、制定大客戶(hù)銷(xiāo)售策略及方案，制定月度季度業(yè)績(jī)目標(biāo)并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施；2、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶(hù)的關(guān)系拓展和維護(hù)，分析客戶(hù)需求，結(jié)合公司自身資源尋找項(xiàng)?合作機(jī)會(huì)；3、收集同行市場(chǎng)信息，發(fā)覺(jué)潛在市場(chǎng)增長(zhǎng)點(diǎn)，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；4、積極有效爭(zhēng)取并利用企業(yè)內(nèi)外部資源，實(shí)現(xiàn)以結(jié)果...

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銷(xiāo)售副總（車(chē)燈板塊）

40-70萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鴻利光電

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)1、制定銷(xiāo)售策略及方案，統(tǒng)籌市場(chǎng)運(yùn)作和銷(xiāo)售組織與執(zhí)行，制定月度季度業(yè)績(jī)目標(biāo)并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施；2、做好既有大客戶(hù)的溝通協(xié)調(diào)及業(yè)務(wù)的開(kāi)展；3、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開(kāi)拓新客戶(hù)業(yè)務(wù)；4、完善管理體系，指導(dǎo)和管理銷(xiāo)售人員維護(hù)和提升客戶(hù)關(guān)系，完成重點(diǎn)項(xiàng)目的跟進(jìn)...

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項(xiàng)目質(zhì)量工程師（車(chē)燈）

10-18萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鴻利光電

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量策劃，品質(zhì)保證計(jì)劃編制。2、負(fù)責(zé)參與新項(xiàng)目工裝設(shè)備工藝評(píng)審項(xiàng)。3、負(fù)責(zé)新品PPAP認(rèn)可提交顧客。4、負(fù)責(zé)新品產(chǎn)品認(rèn)可封樣。5、負(fù)責(zé)新品總成零部件的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)編制。6、新品2TP審核開(kāi)展。7、新項(xiàng)目批產(chǎn)初期特管體制的建立與維持。8、新項(xiàng)目...

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項(xiàng)目質(zhì)量科長(zhǎng)（車(chē)燈）

18-25萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鴻利光電

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量策劃，品質(zhì)保證計(jì)劃編制。2、負(fù)責(zé)參與新項(xiàng)目工裝設(shè)備工藝評(píng)審項(xiàng)。3、負(fù)責(zé)新品PPAP認(rèn)可提交顧客。4、負(fù)責(zé)新品產(chǎn)品認(rèn)可封樣。5、負(fù)責(zé)新品總成零部件的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)編制。6、新品2TP審核開(kāi)展。7、新項(xiàng)目批產(chǎn)初期特管體制的建立與維持。8、新項(xiàng)目...

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項(xiàng)目部經(jīng)理

20-30萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鴻利光電

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)客戶(hù)項(xiàng)目需求，制定項(xiàng)目計(jì)劃，并跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃，滿(mǎn)足客戶(hù)要求；2、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃要求，定期召開(kāi)項(xiàng)目例會(huì)，檢查各項(xiàng)項(xiàng)目工作按期完成，并及時(shí)處理項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的各項(xiàng)問(wèn)題3、識(shí)別項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，并定期檢查措施的有效性...

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質(zhì)量總監(jiān) 相同職位

25-50萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鴻利光電

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、質(zhì)量運(yùn)行體制1.1組織擬訂并完善質(zhì)量管理體系有關(guān)的手冊(cè)、程序、制度，確保質(zhì)量管理體系所需過(guò)程得到建立、實(shí)施和保持1.2負(fù)責(zé)組織公司半年度、年度管理評(píng)審，并跟蹤未完成事項(xiàng)的整改工作，確保公司質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性1.3負(fù)責(zé)根據(jù)公司...

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餐飲廚師服務(wù)員

25000-35000萬(wàn) | 成都市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2024-01-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

四川遠(yuǎn)境協(xié)派勞務(wù)服務(wù)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

招聘職位： 1、建筑工/裝修：架子工，鋼筋工，木工，漆油?工，磚瓦工，水電工，混土凝?工，電焊工，?刮大白，等。月薪人?民幣25000元。現(xiàn)場(chǎng)管理，施工員，各工種帶班（月薪25000-35000人民幣，看能力定工資） 2、管道疏?通工，月?薪人民...

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人力資源部副總經(jīng)理

10-15萬(wàn) | 連云港市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

江蘇方洋集團(tuán)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

人力資源部副總經(jīng)理任職條件：全日制本科及以上學(xué)歷；工商管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；40周歲以下；8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上人力資源管理工作經(jīng)歷；責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

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