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企
職責(zé)描述：1.根據(jù)策劃需求，使用Cocos2d-x(lua)，開發(fā)移動平臺棋牌及休閑游戲；2.負(fù)責(zé)游戲功能開發(fā)、優(yōu)化等并規(guī)劃開發(fā)計劃；3.持續(xù)優(yōu)化客戶端體驗；4.負(fù)責(zé)游戲的打包上架及維護(hù)工作；5.負(fù)責(zé)公司安卓工程維護(hù)任職要求：1.熟悉Cocos2d-x游戲引擎...
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企
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)服務(wù)器端性能優(yōu)化2.負(fù)責(zé)部分服務(wù)器端的架構(gòu)工作3.負(fù)責(zé)游戲服務(wù)器端游戲邏輯開發(fā)4.遵守代碼規(guī)范, 編寫和維護(hù)開發(fā)文檔任職要求：1.計算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，要求三年及以上的c/c++開發(fā)經(jīng)驗2.精通C/C++編程，STL算法，具有良好的面向?qū)ο?..
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企
崗位職責(zé)：☆配合項目負(fù)責(zé)游戲服務(wù)端業(yè)務(wù)開發(fā)，性能調(diào)優(yōu)化崗位要求：1. 2年以上游戲服務(wù)器研發(fā)工作經(jīng)驗2. 熟練掌握C++3. 熟練運(yùn)用常用算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、設(shè)計模式4. 熟練使用MySQL,具備一定的數(shù)據(jù)庫設(shè)計能力5. 熟悉Socket服務(wù)器端通信技術(shù)，熟悉多線...
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企
職位描述：1、參與浮云大數(shù)據(jù)平臺的建設(shè)與優(yōu)化；2、參與浮云大數(shù)據(jù)離線數(shù)據(jù)倉庫和實時數(shù)據(jù)倉庫的建設(shè)；3、參與大數(shù)據(jù)推薦、搜索、廣告等相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)生產(chǎn)；4、參與業(yè)務(wù)領(lǐng)域核心體系的建設(shè)與優(yōu)化，包括主數(shù)據(jù)體系、用戶標(biāo)簽體系、用戶指標(biāo)體系等；職位要求：1、3年以上...
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企
工作職責(zé)：1、參與游戲整體調(diào)優(yōu)，包括活躍、流失、付費(fèi)、活動等專題，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，通過算法解決問題或提出優(yōu)化建議2、深度挖掘海量用戶行為數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計分析、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等相關(guān)技術(shù)，提升用戶對游戲內(nèi)容的體驗3、參與數(shù)據(jù)挖掘算法的實現(xiàn)和迭代，...
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企
游戲動畫師
10-20萬 | 杭州市
| 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位誘惑：升值空間快?職位前景好崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)各類游戲角色動畫設(shè)計與制作；2、創(chuàng)作符合要求的美術(shù)風(fēng)格；3、與團(tuán)隊成員交流，跟進(jìn)所負(fù)責(zé)工作的開發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量。崗位要求：1、一年以上游戲動畫經(jīng)驗（動畫游戲?qū)I(yè)優(yōu)先）2、能夠根據(jù)制作需要，自由調(diào)整設(shè)計方向，善于溝通...
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企
HRBP
相同職位
10-18萬 | 杭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，深入理解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人做好人員配置規(guī)劃、人才培養(yǎng)和發(fā)展、內(nèi)部激勵、團(tuán)隊文化等工作，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動實施；2、關(guān)注業(yè)務(wù)人才配置合理性，進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化和提效，提高團(tuán)隊凝聚力，為部門提供強(qiáng)有力...
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企
資深HRBP
25-40萬 | 杭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，深入理解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人做好人員配置規(guī)劃、人才培養(yǎng)和發(fā)展、內(nèi)部激勵、團(tuán)隊文化等工作，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動實施；2、關(guān)注業(yè)務(wù)人才配置合理性，進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化和提效，提高團(tuán)隊凝聚力，為部門提供強(qiáng)有力...
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企
崗位職責(zé)1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定短期和長期賽事活動方案，并負(fù)責(zé)具體活動的策劃，統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)及執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)活動方案各個模塊的撰寫及創(chuàng)意提供，并確保落地的可執(zhí)行性；3、梳理活動各項執(zhí)行流程，跟進(jìn)落地效果和數(shù)據(jù)產(chǎn)出，并迭代優(yōu)化方案；4、目標(biāo)用戶人群的線上和線下運(yùn)營，核...
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企
倉儲質(zhì)控
12-18萬 | 杭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、根據(jù)運(yùn)營管理目標(biāo)，識別三方倉庫數(shù)據(jù)監(jiān)控點(diǎn)并不斷完善監(jiān)控方案；2、監(jiān)控運(yùn)營過程數(shù)據(jù)，識別并主動預(yù)警運(yùn)營風(fēng)險，提前規(guī)避；3、監(jiān)控運(yùn)營關(guān)鍵結(jié)果，定位定性運(yùn)營問題，推動并追蹤倉庫閉環(huán)改善；4、收集并挖掘運(yùn)營質(zhì)量改善機(jī)會點(diǎn)，提供專業(yè)改善建議與方案；5、監(jiān)督...
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企
主要職責(zé)：1.拓展或引進(jìn)的海外ip內(nèi)容資源（不限于影視，動漫，游戲等領(lǐng)域），與版權(quán)方建立聯(lián)系，并挖掘?qū)Ψ叫枨?，提供合理解決方案，達(dá)成合作意向；2負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶BD，客戶需求、整合資源、拓展新型商務(wù)模式，并有效變現(xiàn)；3.推動項目的商務(wù)運(yùn)作，促成商務(wù)談判及合同落地；...
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企
主要職責(zé)：1.拓展海外內(nèi)容資源（不限于影視，動漫，游戲等領(lǐng)域），與版權(quán)方建立聯(lián)系，并挖掘?qū)Ψ叫枨?，提供合理解決方案，達(dá)成合作意向；2負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶BD，客戶需求、整合資源、拓展新型商務(wù)模式，并有效變現(xiàn)；3.推動項目的商務(wù)運(yùn)作，促成商務(wù)談判及合同落地；4.分析市場...
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企
賽事導(dǎo)演
12-18萬 | 杭州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌執(zhí)行三國殺官方電競賽事的制作工作，對賽事直轉(zhuǎn)播內(nèi)容的呈現(xiàn)以及直播數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。2.負(fù)責(zé)三國殺電競賽事直轉(zhuǎn)播的流程設(shè)計、內(nèi)容創(chuàng)意設(shè)計以及視覺方向；配合部門需求，制定賽事直播創(chuàng)意內(nèi)容策劃方案，保證賽事呈現(xiàn)的視覺質(zhì)量。3.協(xié)助內(nèi)部團(tuán)隊，共同完成三國...
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企
項目管理
8-12萬 | 杭州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)并參與公司線下產(chǎn)品項目全過程管理及產(chǎn)品生周期管理工作（包括需求、立項、研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、上市、迭代、退市全過程）；2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品利潤和銷量變化趨勢、市場用戶反饋的調(diào)查、針對異常產(chǎn)品跟進(jìn)相關(guān)部門制定改進(jìn)計劃，依據(jù)營銷策略、利潤、銷量變化趨勢，做好...
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企
用戶增長
10-15萬 | 杭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、搭建用戶增長路徑：從內(nèi)容引流 → 落地頁 → 小程序 → 留資/轉(zhuǎn)化；2、優(yōu)化轉(zhuǎn)化鏈路：提升跳轉(zhuǎn)率、下單率、留存率；3、設(shè)計A/B測試與落地頁優(yōu)化方案；4、協(xié)同新媒體與銷售，進(jìn)行私域?qū)Я髋c社群運(yùn)營；5、搭建用戶數(shù)據(jù)看板，分析用戶行為路徑。任職要求...
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企
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定運(yùn)營策略，負(fù)責(zé)各平臺（天貓、京東、拼多多、得物等）店鋪的整體運(yùn)營及營銷規(guī)劃，對銷售結(jié)果負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)制定品牌、店鋪及產(chǎn)品推廣方案，對推廣效果進(jìn)行評估優(yōu)化，提高店鋪的轉(zhuǎn)化率，完成目標(biāo)銷售額；3、圍繞目標(biāo)對相關(guān)工作進(jìn)行有效拆解，明確團(tuán)隊分工...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定年度產(chǎn)品營銷策略及推廣計劃；2、通過各種營銷計劃的實施，拓展公司產(chǎn)品的市場覆蓋率，提升公司的品牌形象及業(yè)務(wù)的營業(yè)收入；3、負(fù)責(zé)市場渠道的布局和開發(fā)，拓寬線下線上渠道，有效推進(jìn)新零售模式，尋找、挖掘、洽談有利于公司的合作資源；...
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企
工作職責(zé):1、能以系統(tǒng)化思維深入了解三國殺IP內(nèi)容，研究分析用戶的興趣點(diǎn)與需求，制定三國殺收藏卡牌產(chǎn)品策劃方案；2、通過稀有度體系，爆款卡等手段，塑造產(chǎn)品在用戶心中的價值體系使產(chǎn)品獲得大量用戶；3、洞察消費(fèi)者心理，在各種節(jié)日能推出有效福利活動和禮盒產(chǎn)品，引爆銷...
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企
1、負(fù)責(zé)桌游線、周邊線、輔料耗材線等產(chǎn)品生產(chǎn)管理；2、優(yōu)秀供應(yīng)商的開發(fā)、篩選及管理，分析供應(yīng)商產(chǎn)能、價格及服務(wù)，3、采購成本持續(xù)優(yōu)化，跟蹤物料的市場行情，及時調(diào)整價格策略，保證采購成本的合理和優(yōu)勢；4、生產(chǎn)進(jìn)度管理，保證供應(yīng)商對產(chǎn)品成品的交付； 5、主導(dǎo)采購流...
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企
工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)新物集平臺產(chǎn)品迭代，包含不限于商家運(yùn)營后臺，運(yùn)營營銷工具等；2、針對不同商家訴求，提供全鏈路的服務(wù)方案，提升商家運(yùn)營效率；3、負(fù)責(zé)平臺商業(yè)化策略規(guī)劃、設(shè)計與執(zhí)行；4、定期分析數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，提出相應(yīng)解決方案；5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推進(jìn)方案的落地。...
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企
1、負(fù)責(zé)桌游線、周邊線、輔料耗材線等產(chǎn)品生產(chǎn)管理；2、優(yōu)秀供應(yīng)商的開發(fā)、篩選及管理，分析供應(yīng)商產(chǎn)能、價格及服務(wù)，3、采購成本持續(xù)優(yōu)化，跟蹤物料的市場行情，及時調(diào)整價格策略，保證采購成本的合理和優(yōu)勢；4、生產(chǎn)進(jìn)度管理，保證供應(yīng)商對產(chǎn)品成品的交付； 5、主導(dǎo)采購流...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)桌游/卡牌/潮玩產(chǎn)品的創(chuàng)意、規(guī)劃、落地及產(chǎn)品全生命周期管理等相關(guān)工作；2、根據(jù)市場分析及用戶需求調(diào)研，尋找市場潛在機(jī)會，提出解決方案；3、推動產(chǎn)品立項，高效評估與協(xié)調(diào)資源，推動并跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，確保產(chǎn)品按時交付；4、尋求公司產(chǎn)品創(chuàng)新方向、產(chǎn)...
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企
銷售顧問
14-26萬 | 杭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
具體職責(zé)包括:1.通過分析競爭格局和定義新產(chǎn)品的價值主張來制定類別招聘策略。2.識別，招募和支持各種類型的賣家(從中小企業(yè)到大型零售商)，以執(zhí)行積極的增長計劃。。3.審查和監(jiān)控亞馬遜合作伙伴的績效和銷售情況，以便為他們提供發(fā)展業(yè)務(wù)的咨詢建議。?；救温氋Y格。3...
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企
崗位職責(zé)：1.配合產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃和制定卡牌和牌框的設(shè)計風(fēng)格。2.負(fù)責(zé)卡牌與卡牌特效等工藝設(shè)計。3.根據(jù)需求繪制多種風(fēng)格的卡牌和包裝。4.實時關(guān)注、了解時尚元素、流行文化。5.高效、高品質(zhì)執(zhí)行上級安排的設(shè)計任務(wù)。任職要求：1.三年以上動漫/游戲/文創(chuàng)/設(shè)計相關(guān)工作...
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企
資深游戲測試工程師
20-30萬 | 杭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、跟進(jìn)游戲業(yè)務(wù)測試，覆蓋全面的測試范圍，包括功能、性能、協(xié)議、兼容等專項；2、深入理解組內(nèi)研發(fā)與測試業(yè)務(wù)，與項目團(tuán)隊緊密溝通，挖掘日常工作痛點(diǎn)，解決測試團(tuán)隊遇到的各類業(yè)務(wù)問題；3、規(guī)范組內(nèi)測試流程，把控測試質(zhì)量，準(zhǔn)確反饋項目質(zhì)量風(fēng)險；4、搭建和實現(xiàn)...
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企
工作職責(zé)1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，明確游戲方向，確定游戲基本內(nèi)容及核心玩法，并制定游戲框架；2、組織項目組內(nèi)部各模塊共同推動項目進(jìn)程，與公司其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)工作；3、根據(jù)市場變化、產(chǎn)品反響及時分析產(chǎn)品運(yùn)營狀態(tài)，根據(jù)用戶情況持續(xù)改善產(chǎn)品；4、選拔、培養(yǎng)、管理并合理調(diào)配包...
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企
資深3D動作
25-40萬 | 杭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【工作職責(zé)】1、負(fù)責(zé)3D動作設(shè)計制作及Unity 引擎相關(guān)工作；2、需要保持與策劃，設(shè)計，技術(shù)等相關(guān)部門緊密的合作與溝通；3、需要與主美緊密合作，制定游戲動作風(fēng)格，輸出動作設(shè)計模版和規(guī)范；4、參與具體動作設(shè)計任務(wù)，管理動作組成員，保證動作組產(chǎn)出品質(zhì)，以及動作外...
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企
公司直招哈，不是公會。[崗位介紹]平臺是[點(diǎn)點(diǎn)開黑], 前期線上帶薪培訓(xùn), 后期線上工作, 無需坐班, 無需露臉。主要工作內(nèi)容: 在語音廳里聊天和玩狼人殺游戲接受兼職,長期優(yōu)先。適合學(xué)生、待業(yè)、自由職業(yè)者和全職在家的家人們時間要求: 每周至少6天, 一天至少5...
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企
崗位描述：1、協(xié)助美術(shù)總監(jiān)和制作人，確定和落地手游項目的整體美術(shù)風(fēng)格，并能夠獨(dú)立擔(dān)當(dāng)角色設(shè)計主筆任務(wù)；2、熟悉游戲開發(fā)和美術(shù)設(shè)計全流程；輔導(dǎo)各職能輸出美術(shù)品質(zhì)和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)制作方法，統(tǒng)籌管理美術(shù)的制作進(jìn)度，統(tǒng)一風(fēng)格，整合游戲資源；3、和項目組策劃程序等相關(guān)部...
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企
工作內(nèi)容:1、跟平臺用戶玩狼人殺游戲（有無經(jīng)驗均可）；2、維護(hù)玩家社區(qū)，及時回復(fù)玩家發(fā)布的信息，與玩家保持良性互動；3、觀察玩家動態(tài)，分析玩家行為和消費(fèi)習(xí)慣，從多角度提出游戲改進(jìn)建議崗位要求:1、18～35周歲以內(nèi)，2、一周5～7天，一天5～6小時，12:00...
