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企
崗位職責：1.配合集團副總裁，制定公司投資計劃，并負責組織實施，開拓項目來源及相關資源、負責篩選符合公司投資方向和要求的項目；2.負責投資項目的前期調(diào)研、項目談判、盡職調(diào)查等相關工作，并完成相關投資文件，包括盡職調(diào)查報告、可行性研究報告、財務預測模型、項目投資...
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企
崗位職責：1、制定招商工作流程，建立并完善招商部的各項管理制度；2、開展市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提成應對策略；3、制作招商宣傳手冊及相關資料，客戶的甄選標準，制定招商工作開展計劃，領導、組織、協(xié)調(diào)招商工作進行開展；4、能夠獨立進...
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企
職責描述：1、月度、年度結(jié)賬工作；2、合并報表的編制；3、對集團各公司日常賬務處理進行檢查、指導；4、配合報表主管進行年度審計、定期報告披露；5、跟蹤政府補助等需對外披露的信息及時準確傳遞到證券部；6、上級主管指定的其它工作事項。任職要求：1、年齡：27-35...
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企
職責描述：1、負責電機控制器產(chǎn)品測試方案的設計；2、負責電機控制器產(chǎn)品測試用例的設計；3、負責電機控制器產(chǎn)品系統(tǒng)測試，并出具相關測試報告；任職要求：1.統(tǒng)招本科及以上學歷，5年工作經(jīng)驗；2.有電機控制器產(chǎn)品測試經(jīng)驗；有測試管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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企
職責描述：1、負責項目公司全面經(jīng)營管理工作，組織完成年度經(jīng)營管理計劃，實現(xiàn)公司既定的經(jīng)營目標；2、負責項目建設過程的設計、工程進度、工程質(zhì)量、成本及監(jiān)理單位等的綜合協(xié)調(diào)工作；3、 負責開發(fā)項目的成本控制，根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣...
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企
崗位職責：1、制定招商工作流程，建立并完善招商部的各項管理制度；2、開展市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提成應對策略；3、制作招商宣傳手冊及相關資料，客戶的甄選標準，制定招商工作開展計劃，領導、組織、協(xié)調(diào)招商工作進行開展；4、能夠獨立進...
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企
SSC總監(jiān)
面議
| 鄭州市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、搭建SSC體系，梳理標準服務流程；2、負責設計和整合SSC的核心業(yè)務流程，建立統(tǒng)一的服務流程與操作規(guī)范，對流程定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運行；3、管理HR相關服務供應商，完善規(guī)范對接流程，建立監(jiān)督反饋流程機制；4、進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務...
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企
職責描述：1. BMS軟件設計：根據(jù)系統(tǒng)需求進行軟件需求分析、設計、代碼的實現(xiàn)與測試；2、負責BMS產(chǎn)品的上車驗證，客戶問題解決；3、負責BMS的SOC、決絕檢測等核心算法的研究與實現(xiàn)；任職要求：1、6年以上汽車電子軟件開發(fā)經(jīng)驗，其中不少于4年的BMS軟件或算...
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企
風控建模崗
18-24萬 | 鄭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：（1）制定授信主體的授信政策和標準。?（2）負責融資租賃審批模型的建設、維護和調(diào)整。?（3）負責外部數(shù)據(jù)的采購、使用和維護，定期對合作單位進行分析和評估，并形成評估報告及時調(diào)整相關策略。?（4）綜合內(nèi)外部經(jīng)濟形勢和同業(yè)風險情況，規(guī)劃資產(chǎn)組合風險策略，...
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企
崗位職責：1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略，建立并完善培訓體系、培訓管理制度、培訓流程；2、調(diào)研、分析培訓需求，擬定培訓計劃；3、培訓活動的組織，參與、協(xié)調(diào)培訓實施，培訓評估等管理工作；4、新員工、管培生的培訓計劃制定和組織實施；5、外部培訓機構(gòu)開發(fā)與管理；6、負責公司...
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企
研發(fā)儲備
4-5萬 | 鄭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、2017年屆畢業(yè)生；2、本科以上學歷，985、211及各省市一本類院校；3、英語四級以上，無掛科；4、材料成型類、電氣工程類自動化、機械工程類自動化、化學工程類、車輛工程類、工業(yè)設計類等專業(yè)；
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企
項目管理
6-10萬 | 鄭州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1:管控各項目整體開發(fā)內(nèi)容，統(tǒng)籌組織安排各節(jié)點評審；2:統(tǒng)籌負責各項目開發(fā)方案的編寫完成；3:管控各項目日常開發(fā)工作及跟各個相關企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)；4:監(jiān)督指導項目組成員的工作及業(yè)務；5:完成領導交辦的其他工作。任職資格：1.3年以上汽車開發(fā)項目相關研發(fā)...
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企
董事長秘書
相同職位
10-13萬 | 鄭州市
| 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責董事長日常行程管理，并協(xié)助處理日常事務；2、負責為董事長起草相關文件、報告、發(fā)言稿；3、負責收發(fā)、審核、過濾應傳遞給董事長的相關文件資料；4、負責收取公司的各項統(tǒng)計報表，并進行綜合性匯總整理歸檔及上報；5、負責董事長召開的各類會議的資料準備、...
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企
醫(yī)院行管副院長
18-24萬 | 鄭州市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、在院長的領導下，分管全院的運營中心、人力資源部、行政后勤部等部門管理工作；2、負責組織擬定醫(yī)院各項行政制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況，領導制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向相關領導匯報。3、負責督促財務、總務以保證醫(yī)療所需物...
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企
崗位職責：1. 負責調(diào)研企業(yè)商學院發(fā)展模式，根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展情況，規(guī)劃鮮易大學發(fā)展模式，搭建組織體系； 2. 全面幫助集團管理層與人力資源部門識別、培訓集團的核心崗位后備干部人才，培訓企業(yè)在快速發(fā)展過程中所需要的戰(zhàn)略人才和中高階管理人才；3. 搭建鮮易大學課程...
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企
加盟經(jīng)理
10-12萬 | 鄭州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、制定招商工作流程，建立并完善招商部的各項管理制度；2、開展市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提成應對策略；3、制作招商宣傳手冊及相關資料，客戶的甄選標準，制定招商工作開展計劃，領導、組織、協(xié)調(diào)招商工作進行開展；4、能夠獨立進...
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企
職責描述：1、負責優(yōu)化和維護Linux操作系統(tǒng)：2、負責根據(jù)客戶需求對Linux內(nèi)核裁剪、移植；開發(fā)Linux應用及底層驅(qū)動任職要求：1.本科及以上學歷，2.5年以上、Linux平臺開發(fā)經(jīng)驗（應用開發(fā)、驅(qū)動開發(fā)、內(nèi)核裁剪）3.3年以上，車載Linux實時系統(tǒng)開...
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企
崗位職責：1.依據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，深入了解業(yè)務與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織發(fā)展、人才發(fā)展對人力資源的需求，支持公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。2.協(xié)助業(yè)務部門分析組織體系發(fā)展與人員需求，進行人力資源規(guī)劃、績效管理、個性化激勵、團建活動、人才梯隊建設與人才選拔，協(xié)助招聘工...
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企
專利管理
6-10萬 | 鄭州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、搭建規(guī)范、專業(yè)的專利管理體系，推動專利管理在公司有效開展2、提升專利質(zhì)量與推廣應用相關活動3、主導專利質(zhì)量提升，通過完整的評審體系，對內(nèi)部審核質(zhì)量把關4、指導和推動業(yè)務部門的專利評估應用5、開展專利成果展等各種展示活動6、應用專利資源，開展外部知...
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企
商品企劃
5-10萬 | 鄭州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.主導實施產(chǎn)品規(guī)劃（新品、改款），及產(chǎn)品策略制定；2.主導實施產(chǎn)品生命周期管理。?任職要求：1.學歷要求：本科及以上；2.專業(yè)要求：汽車設計/市場營銷類相關專業(yè)；3.其它要求：1至2年相關專業(yè)；具有開闊的視野及較強的溝通能力；具有良好的團隊協(xié)作精神...
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企
崗位職責：1、 負責總部相關賬務處理和歸檔工作，申報納稅；2、 對總部開展的業(yè)務進行核算，并對相關會計要素進行準確計量和確認；3、 對總部的費用預算進行跟蹤、分析和控制； 4、 核對總部對內(nèi)、對外的往來，確保往來的準確性和回收的及時性；5、 對總部的各項資產(chǎn)落...
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企
（一）崗位定位及任職資格1．關鍵詞：銷售管理、招商管理、運營管理、綜合管理、企業(yè)管理。2．定位：本崗位現(xiàn)階段綜合管理專員、綜合管理主管、綜合管理經(jīng)理均可，未來定位為分子公司副總級別，視情況定待遇，工資上不封頂；3．門檻：26-40歲，男士身高170cm以上、女...
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企
職責描述：1、根據(jù)原理圖進行產(chǎn)品PCB的設計；2、對PCB進行信號完整性仿真；任職要求：1.統(tǒng)招本科及以上學歷，5年工作經(jīng)驗；2.有2年以上硬件設計能力，3年以上的PCB設計能力；3.有電機控制器產(chǎn)品或高速SOC產(chǎn)品PCB設計經(jīng)驗者優(yōu)先；
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企
工作職責：1、產(chǎn)業(yè)分析：圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)市場趨勢，外部環(huán)境以及集團自身情況，開展集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展分析；2、項目謀劃：謀劃投資項目，組織所屬投資主體開展投資項目前期市場調(diào)研及可行性分析，提出投資方向性建議；3、戰(zhàn)略規(guī)劃：跟蹤發(fā)展戰(zhàn)略的落地，提出階段性發(fā)展目標建...
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企
崗位職責：1、根據(jù)據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助院長制定培訓制度和流程、培訓課程體系、講師體系、培訓評估體系的整體規(guī)劃和運營；2、根據(jù)企業(yè)培訓建設目標和方向，協(xié)助院長制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃與預算管控，重點圍繞關鍵人才培養(yǎng)和營銷團隊的戰(zhàn)斗力提升項目的制定和...
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企
職責描述：1、在產(chǎn)品策劃階段，完成技術(shù)可行性分析，配合產(chǎn)品工程師完成產(chǎn)品策劃；輸出初始特殊特性清單、初始材料清單、初始DFMEA；2、立項后，依據(jù)客戶需求，熟悉產(chǎn)品平臺及產(chǎn)品的技術(shù)特性，積極與客戶開展技術(shù)溝通，形成系統(tǒng)需求文檔，組織系統(tǒng)需求評審會議；3、項目全...
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企
電機標定工程師
面議
| 鄭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責電機標定方案的制定；2、負責電機標定的實施；3、負責電機控制器性能的測試；任職要求：1.統(tǒng)招本科及以上學歷，5年工作經(jīng)歷；2.主導過車載電機控制器性能開發(fā)或功能開發(fā)、電機標定方案制定及調(diào)試實際工作3.主導過交流電機無傳感器技術(shù)開發(fā)并應用于量產(chǎn)...
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企
崗位職責： 1. 協(xié)助總監(jiān)根據(jù)公司的戰(zhàn)略部署、經(jīng)營管理計劃開展相關的招聘需求調(diào)研、招聘計劃制定、招聘任務分解、達成，以及招聘費用的預算和把控； 2.根據(jù)公司業(yè)務的發(fā)展和需要，參與修訂、完善招聘管理辦法及優(yōu)化操作流程； 3. 根據(jù)部門年度人力需...
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企
品牌專員
5-10萬 | 鄭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、維護、建設集團品牌，制作品牌內(nèi)刊，提升整體品牌價值和凝聚力；任職要求：1、本科及以上學歷，新聞或文學類專業(yè)；2、具備至少一年以上相關工作經(jīng)驗；3、具有一定采編能力及活動執(zhí)行能力；4、文筆優(yōu)異，溝通能力強，有知名企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。任職要求：
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企
服務企劃
5-8萬 | 鄭州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.制定年度或階段的服務策略，并推進實施；2.負責服務站建設推進；3.售后市場研究、服務模式研究、服務增值研究；4.服務業(yè)務流程優(yōu)化與實施。任職要求：1.營銷類相關專業(yè)；2.兩年以上相關工作經(jīng)驗；3.有策劃執(zhí)行售后服務活動經(jīng)驗。
