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企
薪酬績效主管
相同職位
15-20萬 | 深圳市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1.根據(jù)集團(tuán)年度薪酬管理辦法引導(dǎo)，協(xié)助各事業(yè)部HRBP完成薪酬管理辦法新需求的方案制定2.根據(jù)公司實(shí)際情況，制定合理的薪酬方案，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定具有競爭力、兼具公平性的薪酬管理制度3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好績效解讀、績效評估、績效分析，助推組織績效的發(fā)展...
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企
1、預(yù)防公司法律風(fēng)險：根據(jù)公司所處行業(yè)特點(diǎn)，建立或者優(yōu)化公司制度并起草相關(guān)制度文件，以避免法律風(fēng)險的發(fā)生，以及法律風(fēng)險事件發(fā)生后，公司權(quán)利可得到充分保障。審核、監(jiān)督公司日常文書、事項的合法合規(guī)。2、跟進(jìn)公司法律問題：對公司面臨的侵權(quán)、糾紛進(jìn)行全流程跟蹤，尤其做...
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企
崗位職責(zé)：1、區(qū)域門店的整體業(yè)績負(fù)責(zé)，完成門店設(shè)定的年度目標(biāo)；2、區(qū)域內(nèi)門店的日常管理，包括門店的商品進(jìn)貨、銷售策略、庫存管理、人員管理等；3、對門店的業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行分解，制定并執(zhí)行有效的計劃，采取措施提高門店的業(yè)績；4、對門店的商品銷售情況進(jìn)行跟蹤和分析，制定...
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企
崗位職責(zé)1、市場調(diào)研與需求分析：負(fù)責(zé)對營銷和用戶領(lǐng)域進(jìn)行外部市場調(diào)研，分析行業(yè)趨勢；深入業(yè)務(wù)部門溝通，收集內(nèi)部需求?；跇I(yè)績增長和商業(yè)變現(xiàn)的視角來提煉需求，規(guī)劃大數(shù)據(jù)產(chǎn)品，為營銷策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持；2、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計：基于需求分析結(jié)果，制定營銷和用戶領(lǐng)域的大...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及解決方案的銷售和推廣；負(fù)責(zé)與區(qū)域內(nèi)各類客戶了解信息系統(tǒng)建設(shè)/智慧停車需求，達(dá)成項目意向；2、與客戶建立并保持良好的長期合作關(guān)系，積極開發(fā)、拜訪新客戶，維護(hù)老客戶，定期進(jìn)行追蹤、回訪溝通，提高客戶滿意度；3、執(zhí)行制定的周/月/季度銷售...
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企
崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項銷售指標(biāo)；2. 對現(xiàn)有市場和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)；3. 根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)，協(xié)同技術(shù)部門提供解決方案；4. 負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提...
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企
售前工程師
相同職位
10-15萬 | 深圳市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)項目售前、售中及售后支持管理工作，包括介紹公司產(chǎn)品，與客戶技術(shù)交流，分析引導(dǎo)客戶需求，設(shè)計解決方案，管理協(xié)調(diào)項目開發(fā)以及項目實(shí)施跟蹤支持；2、負(fù)責(zé)售前方案等技術(shù)資料的撰寫，支持銷售部門完成投標(biāo)工作，整理客戶需求，引導(dǎo)客戶項目規(guī)劃思路；3、負(fù)責(zé)全程參與客...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司所有市場活動；2.負(fù)責(zé)公司所有宣傳活動；3.負(fù)責(zé)公司影響力的提升；4.負(fù)責(zé)公司同傳事業(yè)部會議會務(wù)部工作；5.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、公眾號、多媒體運(yùn)營。崗位要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷；2、3-5年工作經(jīng)驗(yàn)；3、有翻譯或人工智能公司相關(guān)崗位工作經(jīng)...
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英語翻譯
8-15萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司通訊產(chǎn)品手冊、技術(shù)文檔、產(chǎn)品說明書等資料的英語翻譯工作，確保翻譯內(nèi)容準(zhǔn)確、專業(yè)、符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和英語表達(dá)習(xí)慣。2. 對通訊行業(yè)相關(guān)術(shù)語進(jìn)行整理和校對，建立并維護(hù)公司內(nèi)部的術(shù)語庫，為團(tuán)隊提供術(shù)語支持和培訓(xùn)，確保術(shù)語的統(tǒng)一性和準(zhǔn)確性。3....
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司大企業(yè)顧客的營銷工作及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客...
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企
主要職責(zé)：1、協(xié)助銷售主管拜訪客戶、整理資料、和項目經(jīng)理及銷售對所承接的項目進(jìn)行全過程管理2、深入了解公司技術(shù)，掌握各產(chǎn)品線的開發(fā)進(jìn)度，對產(chǎn)品迭代及新產(chǎn)品上線進(jìn)行技術(shù)宣講，對接研發(fā)團(tuán)隊及銷售團(tuán)隊；引導(dǎo)銷售、技術(shù)等部門人員進(jìn)行有效協(xié)同； 3、協(xié)助銷售針對客戶提出...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)制定的運(yùn)營計劃，推進(jìn)區(qū)域運(yùn)營活動執(zhí)行，負(fù)責(zé)線下活動場地搭建、物資準(zhǔn)備等；協(xié)同合作方完成活動流程制定、產(chǎn)品推廣資料制作等；2、定期分析平臺數(shù)據(jù)分析，了解用戶結(jié)構(gòu)和趨勢，發(fā)掘用戶需求，制定用戶增長策略；3、根據(jù)需求，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推進(jìn)項目落地，...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)政企高?？蛻粜枨笸诰?、溝通與分析，業(yè)務(wù)功能設(shè)計，用戶體驗(yàn)、產(chǎn)品流程及產(chǎn)品交互設(shè)計，輸出完整的產(chǎn)品需求與設(shè)計分析文檔、產(chǎn)品原型圖、功能邏輯圖、流程圖、數(shù)據(jù)分析方案等；2、根據(jù)產(chǎn)品功能及特點(diǎn)，制定產(chǎn)品運(yùn)營方案，推進(jìn)產(chǎn)品運(yùn)營的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化管理；3...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司同傳事業(yè)部的業(yè)務(wù)拓展及日常管理；2、智能同傳的質(zhì)量提升與建議；3、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)及老客戶的維護(hù)工作及項目跟進(jìn)，客戶回訪與客戶關(guān)系的維護(hù)工作；4、配合公司完成相關(guān)的協(xié)作項目；崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，北外、上外、廣外...
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企
大模型算法工程師
15-25萬 | 深圳市
| 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、研究和使用大模型技術(shù)，例如GPT-4、BERT等來解決實(shí)際問題，提供解決方案并進(jìn)行應(yīng)用開發(fā)；2、參與開源社區(qū)和相關(guān)論壇，分享研究成果，跟蹤并引進(jìn)最新的大模型技術(shù)；3、與團(tuán)隊成員配合，保證項目按時保質(zhì)完成；4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。崗位要求：1、...
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企
人力資源管培生
8-11萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
人力資源崗位管培生，僅針對2025屆畢業(yè)生，人力資源等專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
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企
培訓(xùn)崗
12-18萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略級人才發(fā)展規(guī)劃，搭建公司培訓(xùn)體系，開展培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度重點(diǎn)培訓(xùn)計劃，策劃并實(shí)施重點(diǎn)培訓(xùn)項目。2、制定和修訂培訓(xùn)管理制度、流程，搭建內(nèi)部講師體系，選拔、培養(yǎng)內(nèi)部講師團(tuán)隊。3、根據(jù)公司人才管理體系，協(xié)助實(shí)施重點(diǎn)專項工作，包括但不限于...
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企
HRBP
相同職位
10-18萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門HRBP工作，全流程對接人力資源各專業(yè)模塊工作；2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人力資源個性化方案定制及實(shí)施；3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格:1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉...
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企
招聘COE
15-25萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，整體設(shè)計人才招聘體系、制度流程，協(xié)調(diào)各單位制定年度編制預(yù)算和招聘需求計劃；2、全面把控和優(yōu)化招聘渠道，持續(xù)開拓新渠道，定期開展現(xiàn)有渠道的效能研究并進(jìn)行優(yōu)化；以提升招聘效能為目標(biāo)，差異化制定和優(yōu)化人才招聘及面試流程，分層分類設(shè)計...
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企
干部管理
15-21萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
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一、崗位職責(zé)：1.???? 研究落實(shí)集團(tuán)干部相關(guān)制度方針政策，研究制定公司干部人事工作的總體規(guī)劃和重要政策制度，開展干部隊伍建設(shè)；2.???? 負(fù)責(zé)公司干部管理體系建設(shè)工作，包括管理辦法、管理細(xì)則、管理執(zhí)行規(guī)范等。3.???? 負(fù)責(zé)建立公司人事檔案管理體系，包...
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企
工作職責(zé):1、參與大數(shù)據(jù)項目需求分析與架構(gòu)設(shè)計工作，包括需求調(diào)研、數(shù)據(jù)調(diào)研、需求分析、指標(biāo)體系梳理、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)模型設(shè)計、關(guān)鍵技術(shù)研究等；2、參與大數(shù)據(jù)項目數(shù)據(jù)開發(fā)工作，包括實(shí)時和離線數(shù)據(jù)采集，實(shí)時和離線數(shù)據(jù)開發(fā)，數(shù)據(jù)服務(wù)開發(fā)，數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)...
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企
招聘2024年畢業(yè)生兩名工作職責(zé)：1、草擬、審查、修改各類業(yè)務(wù)合同及有關(guān)法律文書；2、開展法律研究；3、公司交辦的其他法律事務(wù)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；法律相關(guān)專業(yè)，英語六級及以上；黨員優(yōu)先； 實(shí)習(xí)一周出勤4-5天優(yōu)先；2、有企業(yè)法務(wù)或律師事務(wù)所工作/實(shí)...
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企
稅務(wù)咨詢顧問
15-25萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)客戶稅務(wù)信息化項目售前交流；2、負(fù)責(zé)稅務(wù)信息化項目的業(yè)務(wù)咨詢、流程梳理、方案設(shè)計、用戶培訓(xùn)等實(shí)施工作；3、負(fù)責(zé)稅務(wù)相關(guān)系統(tǒng)實(shí)施項目的項目管理，包括制定計劃、溝通協(xié)調(diào)、供應(yīng)商合作、客戶關(guān)系維護(hù)等；任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷；會計學(xué)，稅務(wù)管理...
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企
職責(zé)描述：1、主導(dǎo)企業(yè)需求調(diào)研、業(yè)務(wù)流程規(guī)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊落地執(zhí)行；2、編制咨詢方案相關(guān)文檔；3、安排團(tuán)隊工作，項目過程管理及項目匯報；4、作為行業(yè)專家主導(dǎo)EHS產(chǎn)品功能設(shè)計，并與研發(fā)團(tuán)隊合作落地產(chǎn)品。任職要求：1、安全工程、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上...
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企
崗位職責(zé)：本崗位為業(yè)務(wù)線總負(fù)責(zé)人崗位，整體負(fù)責(zé)大健康行業(yè)云業(yè)務(wù)，包括但不限于：1、商業(yè)模式設(shè)計：深入洞察中國健康行業(yè)發(fā)展趨勢，結(jié)合華潤自身特點(diǎn)、資源與“國家級健康云”的定位，從0開始規(guī)劃健康云的商業(yè)模式與發(fā)展路徑；2、行業(yè)生態(tài)構(gòu)建：廣泛考察與遴選合適的行業(yè)生態(tài)...
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企
崗位描述：1、深入一線，深入了解基層治理的問題和模式；2、組建團(tuán)隊，從0-1搭建起來公司科技體系團(tuán)隊；3、技術(shù)建構(gòu)，搭建公司未來發(fā)展的科技架構(gòu)，并且能夠分階段的完成開發(fā)；4、理解互聯(lián)網(wǎng)，對未來C端的業(yè)務(wù)有自己的見解，理解區(qū)塊鏈技術(shù)。任職要求：1、互聯(lián)網(wǎng)大廠從業(yè)...
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企
職位描述:負(fù)責(zé)華潤云數(shù)據(jù)存儲的銷售工作，具體如下：1、針對內(nèi)外部（包括華潤數(shù)科各部門、華潤集團(tuán)各BU和外部客戶）的最終用戶挖掘和培育存儲商機(jī)，與用戶做需求溝通和協(xié)調(diào)解決方案的資源.2、負(fù)責(zé)發(fā)起和組織對華潤云事業(yè)部銷售人員的季度產(chǎn)品的培訓(xùn)，培訓(xùn)工作由存儲售前工程...
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企
工作內(nèi)容：1、項目部門團(tuán)隊建設(shè)，包括部門工作規(guī)劃和管理；2、確保公司項目交付的時效性與質(zhì)量；3、優(yōu)化項目管理流程、制定項目管理制度；4、指導(dǎo)、培訓(xùn)項目團(tuán)隊，不斷提升團(tuán)隊成員的管理能力和協(xié)作能力；5、及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報項目工作進(jìn)展和成果；6、參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和...
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企
高級法務(wù)
30-35萬 | 深圳市
| 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位價值定位：Pre-IPO階段核心護(hù)航者 崗位職責(zé)：＜基礎(chǔ)職責(zé)＞1，法律咨詢與支持：為各部門提供日常法律咨詢，確保公司運(yùn)營合規(guī)。2，合同管理：負(fù)責(zé)日常合同的審核與起草，參與國內(nèi)法律事務(wù)合同的談判，并提供法律支持。3，合同模板與制度優(yōu)化：修訂、起草常用合同模板...
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企
崗位職責(zé)：1、建立和完善公司的財務(wù)管理體系，確保財務(wù)管理的規(guī)范性和效率；2、制定和優(yōu)化財務(wù)管理流程，包括會計核算、資金管理、預(yù)算管理等，實(shí)現(xiàn)財務(wù)閉環(huán)管理，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；3、基于公司運(yùn)營狀況進(jìn)行全面的財務(wù)分析，定期編制和提供財務(wù)報告和分析數(shù)據(jù)，為...
