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  • 人事主管(招聘)

    5-7萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)協(xié)助完善招聘體系建設(shè);2、負(fù)責(zé)開發(fā)有效招聘渠道,建立人才信息庫;3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類崗位的日常招聘;4、負(fù)責(zé)面試方法的開發(fā),面試官等有關(guān)招聘的培訓(xùn)組織;5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗,人力資源管理或工商企業(yè)管理類...
  • 行政人事主管 相同職位

    7-10萬 | 上海-徐匯區(qū) | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2016-11-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)分公司日常行政工作事項,含證照辦理、綠化管理、辦公用品采購、辦公室日常清潔等,創(chuàng)造健康舒適的辦公環(huán)境;2、 負(fù)責(zé)分公司員工日常人事管理工作,含五險一金辦理、員工招聘與培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等,營造健康和諧正能量的工作氛圍;3、 負(fù)責(zé)分公司與深圳總部的人事...
  • 人事主管 相同職位

    7-10萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-10-31 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1 日常員工關(guān)系工作的操作及維護(hù)2 員工數(shù)據(jù)維護(hù)及管理3 協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度;4 傳達(dá)人力資源管理政策,方向以及實施方法,并收集反饋信息,進(jìn)行分析;5 負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;6 監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模...
  • 人事主管(鎮(zhèn)江)

    7-10萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-10-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司各崗位招聘工作的管理和執(zhí)行。2、根據(jù)年度培訓(xùn)計劃,做好各部門月度培訓(xùn)工作跟蹤,并完成相應(yīng)培訓(xùn)資料整理和收集工作。3、協(xié)助部門經(jīng)理處理好工傷、勞務(wù)糾紛、勞動仲裁等相關(guān)員工關(guān)系;4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好績效推廣和實施工作。任職要求:1、2...
  • 人事主管 相同職位

    12-20萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-08-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向公司領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高綜合管理水平; 2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 3、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 4、制定、...
  • 人事主管 相同職位

    10-11萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人事主管崗位職責(zé): 1、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 2、參與本部門的日常行政事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作; 人事主管任職要求: 1、大專以上,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);3年相關(guān)經(jīng)驗以上 2...
  • 人事主管 相同職位

    10-12萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè),考核。與業(yè)務(wù)部門密切聯(lián)系配合。負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè),考核。與業(yè)務(wù)部門密切聯(lián)系配合。負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè),考核。與業(yè)務(wù)部門密切聯(lián)系配合。負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè),考核。與業(yè)務(wù)部門密切聯(lián)系配合。
  • 行政人事主管 相同職位

    10-30萬 | | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2014-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、具有三年以上人事主管崗位工作經(jīng)驗; 二、熟悉人力資源六大模塊操作的方法與要求; 三、擅長人員招聘,對網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場及校園招聘具有一定的資源和實戰(zhàn)經(jīng)驗; 四、工作責(zé)任性強(qiáng),綜合素質(zhì)較高,人事行政工作能獨(dú)擋一面; 五、大專以上學(xué)歷,屬人力資源專業(yè)或有人力資源職稱...
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