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園林綠化副總
36-48萬 | 保山市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
有園林綠化工程造價億級項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目含園林景觀設(shè)計與施工，河道治理與綠化，要求有項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，偏園林綠化或河道治理經(jīng)驗(yàn)均可。年齡45周歲以下，有良好的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)溝通能力。
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企
職責(zé)描述：1）代表業(yè)主方進(jìn)駐酒店財務(wù)部負(fù)責(zé)日常財務(wù)管理工作（洲際品牌英迪格與智選假日兩個酒店）；2）監(jiān)督并參與酒店日常的財務(wù)管理，采購管理，現(xiàn)金流管理，負(fù)債管理等各項(xiàng)財務(wù)工作；3）代表業(yè)主管控酒店經(jīng)營情況，并協(xié)調(diào)酒店管理方與業(yè)主方之間的利益關(guān)系；4）其他業(yè)主單位安排的工...
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企
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開展；5、負(fù)...
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)事業(yè)部日常管理工作，協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理完成團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)事業(yè)部發(fā)展；2、負(fù)責(zé)軟件研發(fā)及實(shí)施團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一管理工作，負(fù)責(zé)中高端人才的選拔及使用，發(fā)展并優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，保持公司團(tuán)隊(duì)及產(chǎn)品的先進(jìn)性；3、與事業(yè)部總經(jīng)理進(jìn)行對接，完全領(lǐng)會并執(zhí)行事業(yè)部總經(jīng)理對軟件的戰(zhàn)略管理目標(biāo)...
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企
園林綠化副總
36-48萬 | | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
有園林綠化工程造價億級項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目含園林景觀設(shè)計與施工，河道治理與綠化，要求有項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，偏園林綠化或河道治理經(jīng)驗(yàn)均可。年齡45周歲以下，有良好的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)溝通能力。
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)照明設(shè)計工作進(jìn)行整體控制，管理和指導(dǎo)設(shè)計小組內(nèi)各團(tuán)隊(duì)成員的工作；4、對接甲方/業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)照明設(shè)計概念方案的形成，對照明設(shè)計概念方案具有可實(shí)現(xiàn)性，并獲得業(yè)主/甲方的認(rèn)可負(fù)責(zé)；5、組織設(shè)計小組在概念方案基礎(chǔ)上進(jìn)行深化設(shè)計，負(fù)責(zé)深化設(shè)計階段各項(xiàng)內(nèi)部評審、驗(yàn)證...
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職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開展；5、負(fù)...
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職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開展；5、負(fù)...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)三代樂項(xiàng)目的整體營銷運(yùn)營工作，包括制訂運(yùn)營規(guī)劃及運(yùn)營策略，推動平臺用戶和交易的快速增長；完成三代樂整年目標(biāo)的分解和實(shí)施。2、依照三代樂的戰(zhàn)略規(guī)劃和方向，制定、策劃和執(zhí)行相應(yīng)的營銷方案，完成三代樂全年運(yùn)營目標(biāo)；3、三代樂營銷方案各模塊工作的制定及實(shí)施。（...
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企
銷售副總
相同職位
面議 | 貴陽市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：職責(zé)描述：1、業(yè)務(wù)管理：負(fù)責(zé)制定行業(yè)客戶地圖及銷售市場策略，明確行業(yè)銷售/市場布局，以行業(yè)可持續(xù)發(fā)展，保證銷售業(yè)績達(dá)成；同時在業(yè)務(wù)風(fēng)險管理策略方面提出建議，協(xié)助創(chuàng)建和發(fā)布管理風(fēng)險的戰(zhàn)略，對已識別風(fēng)險的評估提出建議，以確保業(yè)務(wù)的持續(xù)運(yùn)營。2、客戶管理：負(fù)責(zé)基于客...
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企
常務(wù)副總裁
180-225萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、對公司商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)行全面管理，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和制度建設(shè)；2、制定并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等，組織并協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目施工過程中出現(xiàn)的各種問題，對施工過程中的所有問題向公司負(fù)最終責(zé)任；3、...
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企
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開展；5、負(fù)...
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企
職責(zé)描述：1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展要求，尋找、接洽符合條件的企業(yè)資源，達(dá)成與企業(yè)的戰(zhàn)略合作。2.在負(fù)責(zé)與戰(zhàn)略合作企業(yè)開資本運(yùn)作、投融資、企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型等多方位的業(yè)務(wù)合作。3.負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)、資本市場等多方聯(lián)絡(luò)，建立資源信息平臺，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供必要的資本扶持、金融...
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企
銷售副總
相同職位
面議 | 重慶市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、業(yè)務(wù)管理：負(fù)責(zé)制定行業(yè)客戶地圖及銷售市場策略，明確行業(yè)銷售/市場布局，以行業(yè)可持續(xù)發(fā)展，保證銷售業(yè)績達(dá)成；同時在業(yè)務(wù)風(fēng)險管理策略方面提出建議，協(xié)助創(chuàng)建和發(fā)布管理風(fēng)險的戰(zhàn)略，對已識別風(fēng)險的評估提出建議，以確保業(yè)務(wù)的持續(xù)運(yùn)營。2、客戶管理：負(fù)責(zé)基于客戶地圖及銷...
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企
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開展；5、負(fù)...
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企
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開展；5、負(fù)...
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企
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開展；5、負(fù)...
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企
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開展；5、負(fù)...
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工程部副總
18-24萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)施工圖紙的設(shè)計管理、施工現(xiàn)場管理、施工組織和協(xié)調(diào)、施工技術(shù)管理、施工質(zhì)量管理工作。2、組織并審核工程項(xiàng)目管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、各階段工作計劃，并監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行情況、計劃實(shí)施情況、確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行；3、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目技術(shù)問題研討會，負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目...
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企
副總工程師
面議 | 沈陽市 | 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、 參與項(xiàng)目設(shè)計方案的策劃，分析項(xiàng)目定位、建設(shè)需求，完成項(xiàng)目方案研究報告。 2、 參與勘測設(shè)計單位的招標(biāo)，完成設(shè)計任務(wù)書、設(shè)計委托書、設(shè)計招標(biāo)文件的編制。負(fù)責(zé)與勘測設(shè)計單位的日常管理，評估其履約情況。3、根據(jù)項(xiàng)目建造標(biāo)準(zhǔn)，參與完成概算編制。嚴(yán)格把控項(xiàng)目成本目...
