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  • 企

    集團培訓(xùn)主管

    12-18萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運作管理；2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，獨立運作并完成各類培訓(xùn)項目；3、公司內(nèi)部面授課程的開發(fā)、講授與管理；4、在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)的運營維護、OA培訓(xùn)內(nèi)容的更新發(fā)布；5、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料；...
  • 企

    培訓(xùn)主管、經(jīng)理

    8-17萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、負責員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析，并結(jié)合企業(yè)實際情況擬定培訓(xùn)計劃并組織實施2、全面負責公司培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)系統(tǒng)的建立，培訓(xùn)調(diào)研實施，培訓(xùn)計劃的制定，組織、記錄及效果跟蹤；3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材及新員工培訓(xùn)課程4、維護培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保...
  • 企

    招聘培訓(xùn)主管

    7-12萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)工作1.完善公司培訓(xùn)體系；2.完善公司各項培訓(xùn)制度與流程；3.完善公司培訓(xùn)資源體系，建設(shè)合格培訓(xùn)師資隊伍，建設(shè)培訓(xùn)課程體系，建設(shè)培訓(xùn)資料庫和歸納員工培訓(xùn)檔案；4.培訓(xùn)需求分析，培訓(xùn)計劃與費用預(yù)算；5.開展培訓(xùn)活動，有效推進培訓(xùn)的組織、實施、考核與評估等工作；6.做好...
  • 企

    培訓(xùn)主管 相同職位

    7-10萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1.負責完善公司的年度、季度、月度培訓(xùn)計劃，并組織實施；2.修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程及培訓(xùn)體系；3.負責組織開發(fā)培訓(xùn)課程，完成通用基礎(chǔ)類課程及領(lǐng)導(dǎo)力課程的開發(fā)，并在業(yè)務(wù)部門講授，針對員工提高個人能力的相關(guān)培訓(xùn)；4.負責公司領(lǐng)導(dǎo)力課程的開發(fā)，并不斷優(yōu)化培訓(xùn)體...
  • 企

    培訓(xùn)主管 相同職位

    5-10萬 | 南京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、負責培訓(xùn)需求調(diào)研，制定并實施培訓(xùn)計劃，評估培訓(xùn)效果，并提出培訓(xùn)課程改進方案；2、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；3、負責新員工入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)人員技能提升專項培訓(xùn)；4、協(xié)助市場開發(fā)人員組織、召開科室會、孕...
  • 企

    高級培訓(xùn)主管（大連）

    8-12萬 | 大連市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責：一、培訓(xùn)師體系搭建 ，建立培訓(xùn)師培養(yǎng)及評估機制，培訓(xùn)師預(yù)算及費用管控；二、培訓(xùn)課程體系搭建，各崗位專業(yè)技能課程體系建立，通用勝任力課程體系建立及課程講授 ，課程庫半年度優(yōu)化方案提報；三、培訓(xùn)業(yè)務(wù)管理，各影城培訓(xùn)計劃及執(zhí)行管控，培訓(xùn)預(yù)算及費用管控，外部培訓(xùn)內(nèi)化管...
  • 企

    培訓(xùn)主管 相同職位

    10-12萬 | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)主管崗位職責：1.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)及人力資源規(guī)劃，建立優(yōu)化和完善培訓(xùn)體系、制度及流程，全面推進培訓(xùn)模塊的建設(shè)、開發(fā)和管理。2、制訂、組織、落實公司培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)預(yù)算。3、根據(jù)各部門培訓(xùn)需求，協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計劃，并檢查計劃實施情況，總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況進行...
  • 企

    培訓(xùn)主管 相同職位

    8-13萬 | 長沙市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1.搭建員工能力體系，組織開發(fā)相匹配的能力培養(yǎng)課程；2. 能獨立完成單個項目的培訓(xùn)需求分析與規(guī)劃；3. 制定培訓(xùn)方案及策略設(shè)計；4. 負責課程開發(fā)與授課；5. 負責培訓(xùn)運營管理；6. 負責講師管理以及外部供應(yīng)商選擇、談判。任職要求：1. 全日制本科，人力資源、...
  • 企

    培訓(xùn)主管/經(jīng)理

    10-20萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1.培訓(xùn)教材的梳理、編輯、根據(jù)業(yè)務(wù)需要進行培訓(xùn)教材開發(fā)，評估，改進；2.根據(jù)業(yè)務(wù)導(dǎo)向，搭建培訓(xùn)體系，并不斷做調(diào)整完善；3.培訓(xùn)講師隊伍建設(shè)；4.收集、梳理新的業(yè)務(wù)信息，更新培訓(xùn)材料，調(diào)整培訓(xùn)計劃。任職要求：1.25-40歲，人力資源、教育類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷...
  • 企

    生產(chǎn)培訓(xùn)主管

    14-21萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責:1、負責生產(chǎn)部培訓(xùn)組織工作整體策劃和推進；2、年度培訓(xùn)策劃，課程體系及課程的設(shè)計；3、負責管理實施培訓(xùn)，對課程效果進行評估反饋，建立有效的培訓(xùn)評估系統(tǒng)；4、不斷完善并優(yōu)化培訓(xùn)課程體系，促進人才發(fā)展；任職資格:1、本科及以上學(xué)歷，有至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年...
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    培訓(xùn)主管/主任

    12-17萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1.根據(jù)公司年度人力資源培訓(xùn)計劃，開展員工培訓(xùn)工作；2.建立健全公司培訓(xùn)制度和相關(guān)工作流程并組織實施；3.進行年度培訓(xùn)需求調(diào)查，編制年度的培訓(xùn)專案計劃，逐步完善培訓(xùn)體系；4.協(xié)助完成內(nèi)部講師隊伍建設(shè)，組織公司內(nèi)部講師的選拔、培養(yǎng)、激勵、考核的綜合管理；5.負責...
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    招聘培訓(xùn)主管

    10-12萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、根據(jù)公司招聘任務(wù)和計劃，按標準的招聘流程實施招聘，完成招聘任務(wù)。2、發(fā)布招聘信息，根據(jù)職位JD進行簡歷篩選，對合格簡歷通過電話進行溝通和意向確認，邀約面試。3、組織和參與面試，跟蹤面試結(jié)果，和候選人進行錄用和入職溝通。4、負責新員工入職準備安排、接待指引等...
  • 企

    培訓(xùn)主管 相同職位

    8-13萬 | 長沙市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1.搭建員工能力體系，組織開發(fā)相匹配的能力培養(yǎng)課程；2. 能獨立完成單個項目的培訓(xùn)需求分析與規(guī)劃；3. 制定培訓(xùn)方案及策略設(shè)計；4. 負責課程開發(fā)與授課；5. 負責培訓(xùn)運營管理；6. 負責講師管理以及外部供應(yīng)商選擇、談判；任職要求：1. 全日制本科，人力資源、...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    7-10萬 | 北京-東城區(qū) | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1.負責完善公司的年度、季度、月度培訓(xùn)計劃，并組織實施；2.修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程及培訓(xùn)體系；3.負責組織開發(fā)培訓(xùn)課程，完成通用基礎(chǔ)類課程及領(lǐng)導(dǎo)力課程的開發(fā)，并在業(yè)務(wù)部門講授，針對員工提高個人能力的相關(guān)培訓(xùn)；4.負責公司領(lǐng)導(dǎo)力課程的開發(fā)，并不斷優(yōu)化培訓(xùn)體...
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    HR 培訓(xùn)主管J16249

    7-10萬 | 河源市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責:1.新職員入職培訓(xùn)2.能獨立開發(fā)配合生、經(jīng)營的內(nèi)部管理課程3.熟悉培訓(xùn)體系和品質(zhì)體系，協(xié)助處理系統(tǒng)及外部客戶審核任職資格:1.全日制本科，或以上學(xué)歷2.人力資源相關(guān)專業(yè)，3.有5年或以上大型制造業(yè)工廠培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)需要，搭建公司培訓(xùn)體系；2、根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助安排年度人員盤點，診斷團隊和組織的健康性，并給予合理化建議；3、 參與公司關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)、人才梯隊建設(shè)，制定繼任計劃和干部調(diào)配方案等；4、對培訓(xùn)效果進行評估和反...
  • 企

    培訓(xùn)主管/經(jīng)理

    12-24萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、? 根據(jù)公司戰(zhàn)略方向分析各系統(tǒng)培訓(xùn)需求，設(shè)計并完善培訓(xùn)體系；2、? 制定公司培訓(xùn)計劃和預(yù)算、設(shè)計培訓(xùn)項目；3、? 設(shè)計并完善公司課程體系，組織外部課程的內(nèi)化和內(nèi)部課程的開發(fā)；4、? 管理講師資源，制定和維護講師管理制度，提高講師水平；5、? 對培訓(xùn)結(jié)果進行分析整理，...
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    產(chǎn)品培訓(xùn)主管

    13-20萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、建立、健全產(chǎn)品培訓(xùn)體系（包括售前、售后）、培訓(xùn)管理制度，為規(guī)范培訓(xùn)實施工作提供依據(jù)；2、制定對經(jīng)銷商人員的培訓(xùn)計劃并實施；并定期搜集經(jīng)銷商人員反饋；3、制作培訓(xùn)所需資料、教案，并不斷搜集反饋與建議，定期更新內(nèi)容；4、協(xié)助其他部門的相關(guān)工作以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的...
  • 企

    招聘培訓(xùn)主管

    7-12萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、職位核心職能：從人才引進、人才培養(yǎng)等人才供應(yīng)鏈全流程出發(fā)，配合部門經(jīng)理開展員工隊伍組建與培養(yǎng)工作。重點關(guān)注人員招聘管理能力。二、職位核心要求：1、扎實的理論基礎(chǔ)和較好的學(xué)習(xí)能力：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類、設(shè)備類、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、系統(tǒng)化的管理思維和持續(xù)改進的能...
  • 獵

    招聘培訓(xùn)主管

    10-12萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2018-11-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1.協(xié)助人事行政總監(jiān)制定招聘計劃，組織實施招聘；2.編織年度、月度招聘預(yù)算，報人事行政總監(jiān)審批；3.負責收集應(yīng)聘人員資料，進行簡歷篩選；4.負責安排應(yīng)聘人員面試時間，進行初試；5.負責辦理新員工入職手續(xù)；6.負責招聘宣傳計劃和宣傳材料的設(shè)計制作；7.負責建立儲...
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