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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)PC端企業(yè)級(jí)應(yīng)用、大屏、App內(nèi)嵌h5頁(yè)面開(kāi)發(fā)；2、根據(jù)產(chǎn)品需求，負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件模塊設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)以及測(cè)試工作； 3、對(duì)應(yīng)用軟件質(zhì)量進(jìn)行把控，解決項(xiàng)目過(guò)程中技術(shù)問(wèn)題，并對(duì)軟件性能進(jìn)行調(diào)優(yōu)；4、對(duì)web應(yīng)用開(kāi)發(fā)新技術(shù)進(jìn)行跟蹤調(diào)研，并負(fù)責(zé)新技術(shù)產(chǎn)品化導(dǎo)入。職責(zé)要...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)無(wú)人礦山云端調(diào)度管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，承擔(dān)核心功能代碼的編寫(xiě)和單元測(cè)試工作；2、參與項(xiàng)目需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)等技術(shù)文檔的編寫(xiě)；3、負(fù)責(zé)后端技術(shù)框架設(shè)計(jì)、選型、搭建及持續(xù)優(yōu)化；4、負(fù)責(zé)新技術(shù)的研究和技術(shù)難題的解決；5、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成日常管理規(guī)劃和開(kāi)...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)PC端網(wǎng)站、大屏、App內(nèi)嵌h5頁(yè)面開(kāi)發(fā)，微信公眾號(hào)、小程序等開(kāi)發(fā)；2.根據(jù)產(chǎn)品需求，負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件模塊級(jí)別設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)以及問(wèn)題解決； 3.對(duì)應(yīng)用軟件質(zhì)量進(jìn)行把控，解決項(xiàng)目過(guò)程中技術(shù)問(wèn)題， 并對(duì)軟件性能進(jìn)行調(diào)優(yōu)；4.對(duì)web應(yīng)用開(kāi)發(fā)新技術(shù)進(jìn)行跟蹤調(diào)研，并負(fù)...
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無(wú)人機(jī)飛手（垂起）
5-8萬(wàn) | 成都市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.有【垂起】無(wú)人機(jī)飛行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，必須熟練使用mission planner2.工作地為眉山丹棱：包吃住【崗位職責(zé)】：1. 負(fù)責(zé)公司無(wú)人機(jī)產(chǎn)品的日常測(cè)試、各客戶的演示飛行及客戶保障等；2. 負(fù)責(zé)公司無(wú)人機(jī)產(chǎn)品的交付及售后服務(wù)等；3. 負(fù)責(zé)公司無(wú)人機(jī)產(chǎn)品及相關(guān)設(shè)備的日常保...
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飛控研發(fā)工程師
18-30萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與優(yōu)化無(wú)人機(jī)飛控系統(tǒng)（姿態(tài)控制、導(dǎo)航算法、傳感器融合等）；2、完成飛控系統(tǒng)建模、仿真、實(shí)機(jī)調(diào)試及性能優(yōu)化，保障飛行安全與穩(wěn)定性；3、開(kāi)發(fā)傳感器（IMU/GPS等）驅(qū)動(dòng)及數(shù)據(jù)融合算法，解決硬件協(xié)同問(wèn)題；4、制定測(cè)試方案，執(zhí)行地面/飛行測(cè)試，輸出測(cè)試...
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有總體經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，若有無(wú)人機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)控制設(shè)計(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，并且有做無(wú)人機(jī)總體的意愿也可，歡迎投遞簡(jiǎn)歷崗位職責(zé)：1.完成無(wú)人機(jī)總體論證及總體方案設(shè)計(jì)，組織完成各研制階段技術(shù)文件和方案的編寫(xiě)、評(píng)審工作；2.組織完成總體指標(biāo)分解、總體設(shè)計(jì)、平臺(tái)布置設(shè)計(jì)、重量重心設(shè)計(jì)等3.組...
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無(wú)人機(jī)飛手
5-8萬(wàn) | 眉山市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.有【垂起】無(wú)人機(jī)飛行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，必須熟練使用mission planner，能夠簡(jiǎn)單調(diào)試ArduPilot，處理常見(jiàn)故障2.工作地為眉山丹棱：包吃住【崗位職責(zé)】：1. 負(fù)責(zé)公司無(wú)人機(jī)產(chǎn)品的日常測(cè)試、各客戶的演示飛行及客戶保障等；2. 負(fù)責(zé)公司無(wú)人機(jī)產(chǎn)品的交付及售后服務(wù)...
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1.有【垂起】無(wú)人機(jī)飛行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，必須熟練使用mission planner，能夠簡(jiǎn)單調(diào)試ArduPilot，處理常見(jiàn)故障2.工作地為眉山丹棱：包吃住【崗位職責(zé)】：1. 負(fù)責(zé)公司無(wú)人機(jī)產(chǎn)品的日常測(cè)試、各客戶的演示飛行及客戶保障等；2. 負(fù)責(zé)公司無(wú)人機(jī)產(chǎn)品的交付及售后服務(wù)...
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質(zhì)檢工
3-6萬(wàn) | 眉山市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
請(qǐng)注意：工作地為眉山丹棱，包吃住一、工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)電子物料（包括各類(lèi)電子器件、PCB、PCBA）的日常檢驗(yàn)，出入庫(kù)流程處理，填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄報(bào)告；2.負(fù)責(zé)建立電子物料的檢驗(yàn)臺(tái)賬，定期對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和匯報(bào)；3.負(fù)責(zé)編制和維護(hù)電子物料的檢驗(yàn)規(guī)程；4.負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)過(guò)...
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1.有【垂起】無(wú)人機(jī)飛行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，必須熟練使用mission planner，能夠簡(jiǎn)單調(diào)試ArduPilot，處理常見(jiàn)故障2.工作地為眉山丹棱：包吃住【崗位職責(zé)】：1. 負(fù)責(zé)公司無(wú)人機(jī)產(chǎn)品的日常測(cè)試、各客戶的演示飛行及客戶保障等；2. 負(fù)責(zé)公司無(wú)人機(jī)產(chǎn)品的交付及售后服務(wù)...
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數(shù)控車(chē)工
4-7萬(wàn) | 眉山市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作地：眉山丹棱包兩餐（午餐和晚餐）崗位職責(zé)：1、按照零件圖紙編制加工工藝和程序，完成班組長(zhǎng)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。2、檢查上工序質(zhì)量情況，領(lǐng)取胚料及半成品，準(zhǔn)備工量夾具等。3、程序復(fù)查并試運(yùn)行，調(diào)整切削參數(shù)。4、對(duì)加工產(chǎn)品進(jìn)行自檢并提交檢驗(yàn)復(fù)檢，對(duì)批加工產(chǎn)品進(jìn)行抽檢。5、實(shí)施...
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吊艙光軸調(diào)試員
4-7萬(wàn) | 眉山市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
出勤時(shí)間：9:00-18:00白班周休天數(shù)：根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)排班，至少周休一天，偶爾加班，加班會(huì)有加班費(fèi)崗位職責(zé):1、按照工藝要求，完成光電吊艙產(chǎn)品光軸調(diào)試與校準(zhǔn)；2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)； 3、遵守安全操作規(guī)范，定期維護(hù)保養(yǎng)生產(chǎn)設(shè)施及工作場(chǎng)地，保障日常生產(chǎn)工作順利...
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我們公司擁有8年AI數(shù)據(jù)標(biāo)注經(jīng)驗(yàn)，支持采標(biāo)審一體化作業(yè)，所有基地全部自營(yíng)，目前共擁有3000人的全職作業(yè)團(tuán)隊(duì)，年均上億標(biāo)注量級(jí)；歡迎您的加入~工作時(shí)間：9:00-18:00，試用期開(kāi)始購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、上五休二、不銷(xiāo)售，不電話，接受小白帶薪培訓(xùn)，試用期薪資不打折崗位職責(zé)??1....
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我們公司擁有8年AI數(shù)據(jù)標(biāo)注經(jīng)驗(yàn)，支持采標(biāo)審一體化作業(yè)，所有基地全部自營(yíng)，目前共擁有3000人的全職作業(yè)團(tuán)隊(duì)，年均上億標(biāo)注量級(jí)；歡迎您的加入~工作時(shí)間：9:00-18:00，試用期開(kāi)始購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、上五休二、不銷(xiāo)售，不電話，接受小白帶薪培訓(xùn)，試用期薪資不打折崗位職責(zé)??1....
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AI訓(xùn)練師
4-6萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、工作職責(zé)：1、對(duì)AI生成結(jié)果不斷進(jìn)行打磨，提供第三方視角和用戶行為幫助模型迭代2、負(fù)責(zé)模型排序數(shù)據(jù)標(biāo)注，根據(jù)標(biāo)注完成結(jié)果排序3、學(xué)歷滿足的情況下無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以，公司提供帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)周期1周左右4、晉升通道：專(zhuān)員-骨干-組長(zhǎng)-中級(jí)-高級(jí)-主管-經(jīng)理二、任職要求：1、2...
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月休8天，每天8小時(shí)工作制，可提供員工宿舍工作時(shí)間：兩班次：9:00-18:00；12:00-21:00，兩月培訓(xùn)期，為常班制度）工作內(nèi)容：1.對(duì)平臺(tái)內(nèi)容進(jìn)行標(biāo)簽分類(lèi)，（包括筆記的標(biāo)題，圖片及視頻），同時(shí)需判斷筆記內(nèi)容是否符合法律法規(guī)，是否符合平臺(tái)的相關(guān)規(guī)定2.參與日常...
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月休8天，每天8小時(shí)工作制，可提供員工宿舍工作時(shí)間：兩班次：9:00-18:00；12:00-21:00，兩月培訓(xùn)期，為常班制度）工作內(nèi)容：1.對(duì)平臺(tái)內(nèi)容進(jìn)行標(biāo)簽分類(lèi)，（包括筆記的標(biāo)題，圖片及視頻），同時(shí)需判斷筆記內(nèi)容是否符合法律法規(guī)，是否符合平臺(tái)的相關(guān)規(guī)定2.參與日常...
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一、工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)注、分類(lèi)、整理、保證標(biāo)注效率和標(biāo)注質(zhì)量，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性2、根據(jù)反饋結(jié)果總結(jié)問(wèn)題并對(duì)標(biāo)注數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查和修正，確保數(shù)據(jù)的一致性和完整性3、整理和歸檔標(biāo)注數(shù)據(jù)，保證標(biāo)注數(shù)據(jù)的安全性和規(guī)范性4、晉升通道：專(zhuān)員-骨干-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理二、任職要...
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標(biāo)注主管
6-8萬(wàn) | 成都市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一崗位職責(zé):1、業(yè)務(wù)管理：階段性業(yè)務(wù)目標(biāo)拆分，對(duì)應(yīng)階段任務(wù)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)方案給定，保障業(yè)務(wù)整體階段性達(dá)成2、團(tuán)隊(duì)管理：對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行整體負(fù)責(zé)，把控人員穩(wěn)定，持續(xù)為業(yè)務(wù)擴(kuò)張進(jìn)行人員儲(chǔ)備3、梯隊(duì)搭建：對(duì)業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)進(jìn)行強(qiáng)把控，根據(jù)業(yè)務(wù)階，段特性儲(chǔ)備不同專(zhuān)業(yè)人才輸送如: 管理、質(zhì)檢培訓(xùn)師...
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一、工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)注、分類(lèi)、整理、保證標(biāo)注效率和標(biāo)注質(zhì)量，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性2、根據(jù)反饋結(jié)果總結(jié)問(wèn)題并對(duì)標(biāo)注數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查和修正，確保數(shù)據(jù)的一致性和完整性3、整理和歸檔標(biāo)注數(shù)據(jù)，保證標(biāo)注數(shù)據(jù)的安全性和規(guī)范性4、晉升通道：專(zhuān)員-骨干-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理二、任職要...
