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HRBP
相同職位
12-24萬 | 成都市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：【職位描述】1、深刻理解公司人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃，確保公司政策、制度、流程的落地執(zhí)行； 2、深入了解和熟悉業(yè)務(wù)，定期進行人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務(wù)部門結(jié)構(gòu)優(yōu)化，人員管理提供建議和人力資源咨詢服務(wù)； 3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門優(yōu)化人員管理，包括員工關(guān)懷、員工激勵、績效管理...
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工作職責(zé):1. Complaint handling for telecom operators. a) Supervising daily complaint handling process, co-operation with customer service t...
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職責(zé)描述：1、落實危機管理工作制度；2、監(jiān)測管轄區(qū)域政府監(jiān)管熱點，及時對轄區(qū)提出預(yù)警；3、協(xié)助上級處理重大危機事件；4、處理對經(jīng)營發(fā)展有一定影響，但利用當(dāng)?shù)刭Y源能夠處置的一般性事件；5、協(xié)助轄區(qū)內(nèi)各省分公司常規(guī)性危機事件和監(jiān)管部門檢查工作；6、做好本轄區(qū)的政府關(guān)系維護工...
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培訓(xùn)支持
6-7萬 | 周口市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、 執(zhí)行公司經(jīng)營措施，通過預(yù)算、督導(dǎo)、溝通、追蹤等手段，推動營管處達成業(yè)務(wù)目標(biāo)。2、利用基本法及公司推動措施，提升營銷員發(fā)展意愿以及增員能力，達成人力目標(biāo)。3、組織營管處早夕會、主管會及日常運營，通過數(shù)據(jù)分析、培訓(xùn)、面談、陪訪等手段提升營銷員工作積極性及能力，保證營銷...
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18-36萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：作為系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師，負(fù)責(zé)軟通公司武漢地域華為外包家庭路由器項目的架構(gòu)設(shè)計、概要設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計，指導(dǎo)開發(fā)人員完成相關(guān)開發(fā)工作作為項目PO，負(fù)責(zé)外包項目的整體交付管理工作1）技術(shù)上產(chǎn)品可行性分析，產(chǎn)品立項，成本控制，軟硬件需求分析2）管理上負(fù)責(zé)本部門的團隊能力建設(shè)...
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HRBP
相同職位
12-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【職位描述】1、深刻理解公司人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃，確保公司政策、制度、流程的落地執(zhí)行； 2、深入了解和熟悉業(yè)務(wù)，定期進行人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務(wù)部門結(jié)構(gòu)優(yōu)化，人員管理提供建議和人力資源咨詢服務(wù)； 3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門優(yōu)化人員管理，包括員工關(guān)懷、員工激勵、績效管理、文化宣導(dǎo)...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)商業(yè)前期的對接；2、商業(yè)物業(yè)服務(wù)的定位和標(biāo)準(zhǔn)；3、商業(yè)開街的運營及管理；4、現(xiàn)場服務(wù)人員和管理團隊的組建；5、根據(jù)相關(guān)要求，結(jié)合項目公司的實際情況，制度和操作流程的制定。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、2-5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)...
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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)運營、投資基金類的產(chǎn)品的需求調(diào)研以及產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計; 2、持續(xù)挖掘用戶需求進行產(chǎn)品創(chuàng)新，合理規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展與功能規(guī)劃，協(xié)調(diào)推動產(chǎn)品功能實施; 3、關(guān)注運營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品; 4、關(guān)注競爭對手的狀況，對市場變化反...
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崗位職責(zé)：1：根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，制定營銷戰(zhàn)略，建立和優(yōu)化公司的市場營銷管理體系；2：指導(dǎo)市場調(diào)查、市場研究工作，分析判斷市場形勢發(fā)展的有關(guān)情況，如行業(yè)環(huán)境、客戶、競爭對手、技術(shù)發(fā)展等，提出相應(yīng)的競爭策略為公司高層決策提供依據(jù)3：負(fù)責(zé)公司總體線上線下市場運營，包括營銷方向...
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行政助理
相同職位
4-6萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：崗位職責(zé)：1、配合人事行政管理公司日常行政后勤等事務(wù)；2、 負(fù)責(zé)來訪客人的接待工作；3、負(fù)責(zé)往來文件收發(fā)、快遞管理工作；4、負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈，并管理公司衛(wèi)生狀況；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；任職要求：1、身高160c...
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18-36萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：作為系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師，負(fù)責(zé)軟通公司武漢地域華為外包家庭路由器項目的架構(gòu)設(shè)計、概要設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計，指導(dǎo)開發(fā)人員完成相關(guān)開發(fā)工作作為項目PO，負(fù)責(zé)外包項目的整體交付管理工作1）技術(shù)上產(chǎn)品可行性分析，產(chǎn)品立項，成本控制，軟硬件需求分析2）管理上負(fù)責(zé)本部門的團隊能力建設(shè)...
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Role & Responsibility:Act as the "face" of HR and be the clear point of contact for Power Solutions manufacturing plants for Shanghai a...
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崗位職責(zé):1.熟悉DNN、CNN、RNN，LSTM等深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型，并掌握其相關(guān)的優(yōu)化調(diào)參；了解基本的機器學(xué)習(xí)、圖像處理算法原理；2.對常用的深度學(xué)習(xí)開源軟件，如Caffe、Theano、tensorflow、mxnet等其中之一，有較深入的源碼研究和一定的實踐經(jīng)驗；...
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招聘培訓(xùn)專員
6-11萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1. 根據(jù)年度招聘計劃需求進行招聘。2. 結(jié)合部門的需求、崗位的勝任力要求及公司的企業(yè)文化，通過不同的招聘渠道尋找與篩選合適的候選人。3. 建立人才選拔和人才儲備機制4. 負(fù)責(zé)組織公司年度培訓(xùn)，并按計劃實施、跟蹤各項培訓(xùn)工作任職要求：1. 本科，理工科專業(yè)2....
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)組織銷售人員完成公司下達的銷售任務(wù)；建立經(jīng)銷商客戶檔案，與各大經(jīng)銷商建立良好的長期合作關(guān)系。 維護老客戶，積極開發(fā)新客戶。2、負(fù)責(zé)制定本部門的管理辦法和獎懲制度，部門員工培訓(xùn)計劃、績效考核辦法并組織實施。3、積極與生產(chǎn)、加盟營運、財務(wù)部門溝通，保證按時...
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HRBP
相同職位
12-24萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【職位描述】1、深刻理解公司人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃，確保公司政策、制度、流程的落地執(zhí)行； 2、深入了解和熟悉業(yè)務(wù)，定期進行人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務(wù)部門結(jié)構(gòu)優(yōu)化，人員管理提供建議和人力資源咨詢服務(wù)； 3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門優(yōu)化人員管理，包括員工關(guān)懷、員工激勵、績效管理、文化宣導(dǎo)...
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OTA市場專員
面議 | 常州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.根據(jù)公司的銷售目標(biāo)，擬定全年或階段性營銷計劃并組織實施；2.與OTA渠道聯(lián)合開展線上或線下活動，對各渠道上線產(chǎn)品進行監(jiān)督，確保產(chǎn)品的規(guī)范和信息精準(zhǔn)；3.挖掘公司資源進行差異化產(chǎn)品整合，不間斷與OTA開展不同節(jié)點的活動，拉動銷售并置換更優(yōu)質(zhì)的線上資源；4.參...
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合約主管
7-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)從公告（或邀標(biāo)）、資格預(yù)審、考察、標(biāo)書編制等全流程的組織管理工作；2、能夠帶領(lǐng)團隊完成園林工程的預(yù)、結(jié)算編制工作；3、熟悉項目投標(biāo)流程，根據(jù)招標(biāo)文件要求編制投標(biāo)標(biāo)書，制定投標(biāo)報價，參與工程投標(biāo)和合同談判；4、負(fù)責(zé)建立合同管理體系，對合同進行動態(tài)監(jiān)控和分...
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崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心日常管理和經(jīng)營活動的各項工作；2、制定物業(yè)服務(wù)中心工作計劃和目標(biāo)并監(jiān)督實施；3、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心各部門突發(fā)事件的應(yīng)急處理，確保服務(wù)質(zhì)量和安全的提高；4、負(fù)責(zé)處理客戶疑難問題、服務(wù)請求及投訴建議，定期組織業(yè)主召開懇談會并總結(jié)分享；5、負(fù)責(zé)...
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企
崗位職責(zé):1、制定公司品牌宣傳整體規(guī)劃、傳播策略及年度計劃，擬定并落實公司品牌管理制度；2、擬定公司年度廣告投放計劃，制定廣告投放策略、年度預(yù)算及實施計劃，并組織實施；3、策劃并實施品牌建設(shè)各類項目，負(fù)責(zé)公司大型業(yè)務(wù)活動的宣傳支持；4、制定并落實公司內(nèi)外部宣傳政策、制度...
