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Android 開發(fā)工程師工作職責(zé)：
1、根據(jù)產(chǎn)品需求開發(fā)相關(guān)的移動產(chǎn)品；
2、驗證和修正測試中發(fā)現(xiàn)的問題；
3、學(xué)習(xí)和研究新技術(shù)以滿足產(chǎn)品的需求；
4、根據(jù)開發(fā)過程中的體驗對產(chǎn)品提出改進(jìn)建議；
Android 開發(fā)工程師職位要求：
1、3 年以上 An...
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Java研發(fā)工程師崗位職責(zé)
1、模塊功能的設(shè)計、開發(fā)與實施；
2、承擔(dān)產(chǎn)品經(jīng)理或指導(dǎo)人布置的工作任務(wù)；
3、承擔(dān)項目和需求的開發(fā)、單元測試、上線維護(hù)等任務(wù)；
4、編寫相關(guān)工作的需求分析檔案、配置文檔和程序說明文。
5、完成上級主管分配的工作任務(wù)、并達(dá)到公司制度...
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web前端開發(fā)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)產(chǎn)品的前端UI與交互開發(fā)，確保在不同平臺、設(shè)備、瀏覽器上均擁有良好的用戶體驗；
2、前端框架的設(shè)計與實現(xiàn)；
3、各業(yè)務(wù)模塊前端代碼開發(fā)；
4、平臺易用性與用戶體驗的持續(xù)改進(jìn)。
web前端開發(fā)任職要求：
1、...
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網(wǎng)頁前端工程師崗位要求：
1. 大專及以上歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2. 熟悉web前端制作流程，能獨立設(shè)計制作并實現(xiàn)web2.0用戶界面；
3. 熟練應(yīng)用 ****,、Jquery 技術(shù)，至少兩年以上相關(guān)項目經(jīng)驗；
4. 熟悉HTML5，熟悉多瀏覽器相關(guān)技術(shù)，熟悉...
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VC++高級工程師
18-30萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2015-09-01 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
VC++高級工程師職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)瀏覽器核心功能開發(fā)；
2、參與瀏覽器核心技術(shù)及方案設(shè)計；
3、瀏覽器核心功能技術(shù)維護(hù)及改進(jìn)；
VC++高級工程師任職要求：
1. 2年以上Windows/C++開發(fā)經(jīng)驗；
2. 熟練掌握windows平臺基礎(chǔ)技術(shù)：進(jìn)...
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高級軟件研發(fā)工程師職責(zé)描述：
1、完成服務(wù)器管理模塊BMC、CMM軟件設(shè)計、編制開發(fā)文檔；
2. 負(fù)責(zé)軟件的編碼、調(diào)試、測試工作；
3. 參加系統(tǒng)集成測試、發(fā)現(xiàn)并解決軟件中存在的問題；
4. 按項目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。
高級軟件研發(fā)工程師任職要...
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高級軟件工程師
相同職位
30-60萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2015-09-01 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
高級軟件工程師崗位職責(zé)：
安卓傳感器演算法開發(fā),傳感器訊號源處理, 開發(fā)運動狀態(tài)檢測, 傳感器定位模塊, 計步器等模組.
傳感器演算法模組開發(fā)
安卓傳感器軟體模組系統(tǒng)整合,驗證與除錯
設(shè)計新穎傳感器算法, 應(yīng)用在運動狀態(tài)檢測, 定位模塊, 計步器
分析競品傳感...
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總經(jīng)理工作職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整，組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；
2、根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、實施公司年度經(jīng)營計劃，監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及...
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投資總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊開展公司產(chǎn)業(yè)投資，行業(yè)投資，商業(yè)投資、項目投資，對外投資并購等各種投資項目；
2、負(fù)責(zé)組織項目市場調(diào)研、可行研究和投資建議，熟悉投后管控。
3、跟蹤、配合項目專項規(guī)劃；
4、制訂和執(zhí)行投資部年度市場開拓計劃和策略；
5、負(fù)責(zé)...
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Android移動開發(fā)職位描述
1、根據(jù)項目開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，獨立開發(fā)完成架構(gòu)設(shè)計，核心模塊編碼和相應(yīng)文檔的編寫，確保開發(fā)質(zhì)量
2、帶領(lǐng)和指導(dǎo)開發(fā)工程師進(jìn)行軟件功能的開發(fā)，確保開發(fā)質(zhì)量
Android移動開發(fā)任職資格
1、本科以上學(xué)歷，5年以上安卓開發(fā)經(jīng)驗...
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投資分析師
相同職位
10-18萬 | 石家莊市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-09-01 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
投資分析師崗位職責(zé)
1、維護(hù)并開發(fā)高凈值客戶，為客戶提供全面財富管理服務(wù)，實現(xiàn)客戶資產(chǎn)保值、增值；
2、解讀證券及行業(yè)資訊，提供投資建議，滿足客戶的個性化投資需求；
3、證券行情與市場信息分析，宏觀、策略、行業(yè)研究，撰寫相關(guān)分析研究報告；
4、舉辦高端投資策略報...
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律師
相同職位
20-30萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-01 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
律師職位描述
l、負(fù)責(zé)公司各類合同的法律審核；
2、代表公司解決相關(guān)的經(jīng)濟(jì)糾紛，處理有關(guān)仲裁、訴訟；
3、向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關(guān)保護(hù)公司法律權(quán)利和利益的方案；
4、指導(dǎo)公司的法務(wù)實踐；
5、起草、修改重要的商務(wù)建議；
6、完成上級的其...
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招聘經(jīng)理職位描述
1. 負(fù)責(zé)公司人才招聘工作，含社會招聘及校園招聘；
2. 制定招聘方案，選擇最優(yōu)招聘渠道與方法，組織招聘面試、人才測評及人才錄用工作；
3. 在進(jìn)行招聘工作時、熟悉行業(yè)特點及人才分布，建立人才地圖；
4. 負(fù)責(zé)高端職位的員工獵聘與推薦、進(jìn)行必要...
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財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)整個財務(wù)部
負(fù)責(zé)財務(wù)管理，包括建立健全財務(wù)管理體系，開展會計核算，編制會計報表， 按照中國和國際會計制度
建立會計檔案， 貫徹執(zhí)行國家財政、稅收政策和會計法規(guī)定
負(fù)責(zé)預(yù)算管理，編制年度財務(wù)預(yù)算計劃，控制計劃執(zhí)行，提出財務(wù)分析報告
負(fù)責(zé)稅...
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JAVA前端開發(fā)
20-35萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-01 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
JAVA前端開發(fā)職位描述
1、應(yīng)用****、JQuery、EXTjs等至少一種開發(fā)WEB前端界面
2、運用SQL腳本編程調(diào)用Oracle/SQLServer數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)和性能調(diào)優(yōu)
3、采用Struts2、Hibernate、Spring等主流框架J2EE開發(fā)技術(shù)中的...
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產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、制定新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，并進(jìn)行新產(chǎn)品創(chuàng)意與開發(fā)任務(wù)委托；
2、擬定新品市場策略，建立并維護(hù)產(chǎn)品品牌的定位；
3、了解市場和消費者需求，制定調(diào)研計劃，并負(fù)責(zé)組織實施到位；
4、確保所有傳播能增加品牌體驗，為品牌帶來正面的影響，提升品...
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前端開發(fā)工程師工作描述：
1. 根據(jù)產(chǎn)品需求和設(shè)計圖完成網(wǎng)站前端頁面制作，實現(xiàn)產(chǎn)品的頁面交互和數(shù)據(jù)邏輯展示,保證頁面的瀏覽器兼容性；
2. 使用HTML5/CSS3/****/jQuery開發(fā)符合W3C標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)站前端頁面；
3. 具有出色的藝術(shù)設(shè)計能力和Web頁面...
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人力資源總監(jiān)任職要求：
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)。
2、有8年以上人力資源管理、行政管理工作經(jīng)歷，具有大型集團(tuán)化、上市或外資企業(yè)人事、行政總監(jiān)等同等崗位工作經(jīng)驗，具備全國乃至全球視野。
3. 人力資源各大模塊實操經(jīng)驗...
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人事主管
相同職位
10-12萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-09-01 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè)，考核。與業(yè)務(wù)部門密切聯(lián)系配合。負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè)，考核。與業(yè)務(wù)部門密切聯(lián)系配合。負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè)，考核。與業(yè)務(wù)部門密切聯(lián)系配合。負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè)，考核。與業(yè)務(wù)部門密切聯(lián)系配合。
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負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)板塊人力資源工作，要求同崗位工作3-5年以上經(jīng)驗，或大型企業(yè)行政人力管理經(jīng)驗。負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)板塊人力資源工作，要求同崗位工作3-5年以上負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)板塊人力資源工作，要求同崗位工作3-5年以上經(jīng)驗，或大型企業(yè)行政人力管理經(jīng)驗。經(jīng)驗，或大型企業(yè)行政人力管理...
