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  • 招聘專員 相同職位

    4-6萬 | 長沙市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負責(zé)公司合作企業(yè)招聘職位的信息發(fā)布;2.熟悉掌握招聘內(nèi)容及招聘細節(jié),負責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;3.搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,確定面試名單,電話邀約應(yīng)聘者面試;4.日常的招聘工作,數(shù)據(jù)的匯總,提交,人員跟進和回訪...
  • 資深招聘專員

    5-7萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)各部門提交的用人需求完成招聘計劃工作;2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道;3、發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;4、組織參加校招和現(xiàn)場招聘會,維護人才簡歷庫;5、編制招聘類月度、季度、年度報表和分析報告。任職要求:1、...
  • TA Specialist...

    5-7萬 | 天津-和平區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、有效的進行線上和線下的招聘,以滿足當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)需求的迅速發(fā)展,為當(dāng)?shù)卣衅柑峁┳銐虻娜瞬艃?2、與當(dāng)?shù)刂本€經(jīng)理協(xié)作, 以招聘業(yè)務(wù)合作伙伴的角色為業(yè)務(wù)部門提供有效的人力解決方案;3、不斷的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道團隊合作以提高招聘渠道的有效性5、...
  • 招聘專員 Recruiti...

    7-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.Assist to develop recruiting plan and recruiting policy based on the company''s target and strategy ; 2.Daily management for rec...
  • Recruitment S...

    5-10萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1. 有效的進行線上和線下的招聘,以滿足當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)需求的迅速發(fā)展,為當(dāng)?shù)卣衅柑峁┳銐虻娜瞬艃?2、與當(dāng)?shù)刂本€經(jīng)理協(xié)作, 以招聘業(yè)務(wù)合作伙伴的角色為業(yè)務(wù)部門提供有效的人力解決方案;3、不斷的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道團隊合作以提高招聘渠道的有效...
  • Recruitment S...

    4-7萬 | 福州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、有效的進行線上和線下的招聘,以滿足當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)需求的迅速發(fā)展,為當(dāng)?shù)卣衅柑峁┳銐虻娜瞬艃?2、與當(dāng)?shù)刂本€經(jīng)理協(xié)作, 以招聘業(yè)務(wù)合作伙伴的角色為業(yè)務(wù)部門提供有效的人力解決方案;3、不斷的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道團隊合作以提高招聘渠道的有效性5、...
  • 招聘專員/Recruite...

    7-12萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:The position is responsible for supporting in recruitment related work for Sangha Suzhou. Assist the P&O Manager in creating an ef...
  • 招聘專員 相同職位

    5-7萬 | 天津-南開區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、發(fā)布職位需求信息,招聘網(wǎng)站的維護和更新,做好公司形象宣傳2、搜集簡歷、對簡歷進行分類、篩選3、確定面試名單,對應(yīng)聘者進行初步面試考核,作出綜合評價4、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作5、與擬錄用人員溝通,完成錄用通知6、錄用人員培訓(xùn)系統(tǒng)的報備任職要求:1....
  • 招聘專員 相同職位

    8-10萬 | 天津-和平區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:Duties and responsibilities工作職責(zé):1、面試接待,會議室協(xié)調(diào)與安排;2、候選人簡歷收集及甄選工作,安排測評及面試,保證招聘質(zhì)量; 3、追蹤和管理錄用通知的發(fā)放以及員工到崗等各項操作事宜; 4、積極與用人部門進行良好溝通; 5、完成相...
  • 招聘專員 相同職位

    7-9萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):培訓(xùn): 1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體實施培訓(xùn)工作; 2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系;3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對各類崗位、設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;4、組織開發(fā)入職培訓(xùn)課程及...
  • 招聘專員 相同職位

    4-6萬 | 重慶-渝北區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.根據(jù)公司招聘計劃,拓展并維護招聘渠道,采用合理有效的方式進行招聘;2.發(fā)布、更新招聘信息,搜集、篩選簡歷,及時安排面試;3.協(xié)助相關(guān)部門進行合理的人員配置;4.分析并控制人員流失率;任職要求1.性別不限,人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2.2年以上招聘工作經(jīng)驗...
  • 資深招聘專員

    7-10萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1. 負責(zé)公司其中一條業(yè)務(wù)線的招聘工作,主要包括職位維護、簡歷篩選/搜索、面試、入職跟進等工作;2. 參與人力資源項目的規(guī)劃、推進、落實;3. 參與公司招聘體系的流程建設(shè)、完善、執(zhí)行;4. 運用人力資源專業(yè)知識,協(xié)助用人部門開展人才規(guī)劃和配置。任職要求:1.全...
  • 招聘專員 相同職位

    面議 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    招聘要求:1、本科以上學(xué)歷,接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù),熟悉上海地區(qū)勞動法律法規(guī);2、五年年以上人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,需獨立負責(zé)過社會招聘及校園招聘項目工作;3、掌握招聘知識和技能,能運用各種招聘工具和手段,熟悉招聘流程及各種招聘渠道;4、具備良好的溝通能力、分析能...
  • TA Specialist...

    5-7萬 | 長沙市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、有效的進行線上和線下的招聘,以滿足當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)需求的迅速發(fā)展,為當(dāng)?shù)卣衅柑峁┳銐虻娜瞬艃?2、與當(dāng)?shù)刂本€經(jīng)理協(xié)作, 以招聘業(yè)務(wù)合作伙伴的角色為業(yè)務(wù)部門提供有效的人力解決方案;3、不斷的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道團隊合作以提高招聘渠道的有效性5、...
  • 招聘專員 相同職位

    5-8萬 | 濟南市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃,制訂員工招聘計劃;2、利用公司各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息,開展招聘工作;3、維護管理公司的招聘網(wǎng)站,定期進行招聘信息的發(fā)布更新,對投遞到公司的簡歷進行初步篩選,并通知應(yīng)試人...
  • 招聘專員 相同職位

    7-10萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、面試接待,會議室協(xié)調(diào)與安排;2、候選人簡歷收集及甄選工作,安排測評及面試,保證招聘質(zhì)量;3、追蹤和管理錄用通知的發(fā)放以及員工到崗等各項操作事宜;4、積極與用人部門進行良好溝通;5、完成相關(guān)工作報表及招聘報告;任職資格:1. 統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2. 2...
  • 招聘專員 相同職位

    5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù); 2、了解掌握各部門的用人需求; 3、實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告; 4、管理、維護及開發(fā)招聘渠道; 5、維護人才儲備庫。 ...
  • 招聘專員 相同職位

    6-8萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    高無責(zé)底薪5000+2000 績效職位描述:負責(zé)公司日常的招聘工作職位要求:1、有2-3年的招聘經(jīng)驗,最好是招聘銷售崗位的經(jīng)驗 2、良好的溝通表達以及協(xié)調(diào)能力 3、周一到周六上班,固定周日休息,不能接受加班和單休者請勿無投遞簡歷。
  • 招聘專員 相同職位

    4-8萬 | 天津市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、招聘需求2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu)4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作5、進行聘前測試和簡歷甄別工作6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求 7、建立后備人才...
  • 高級招聘專員(南昌)

    5-7萬 | 南昌市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、對現(xiàn)有的招聘渠道做好維護和精進工作,并開拓和建設(shè)新的招聘渠道;2、保質(zhì)保量的完成各部門招聘的需求,提供招聘的優(yōu)化建議,提升招聘效率;3、篩選和搜索簡歷,對應(yīng)聘者進行初步面試與考核; 4、關(guān)注新人入職崗位成長和留用情況。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,人力資源...
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