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崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)個人信用貸款、消費金融風(fēng)險評級模型建設(shè)；2、 運用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行信貸模型的設(shè)計與開發(fā)：負(fù)責(zé)信貸模型的設(shè)計、開發(fā)、驗證、測試、實施與優(yōu)化，包括但不限于：申請評分、行為評分、催收評分模型；3、 制定評分模型貸款準(zhǔn)入、額度、定價等相關(guān)策略，跟進(jìn)和監(jiān)控上線情...
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Duties and responsibilities1.Performs a variety of complex financial and technical tasks including collecting, digging, analyzing and s...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)信貸數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)分析、建立客戶風(fēng)險信息視圖；2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的質(zhì)量檢查、清洗和分析，并設(shè)計成相關(guān)數(shù)據(jù)處理規(guī)則；3、負(fù)責(zé)信用評分模型，其他統(tǒng)計和機(jī)器學(xué)習(xí)模型的設(shè)計和開發(fā)；4、負(fù)責(zé)和技術(shù)團(tuán)隊溝通，實現(xiàn)各類模型的部署；5、負(fù)責(zé)參與完成各類分析報告、報表...
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崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，商務(wù)合作數(shù)據(jù)整理分析2、根據(jù)運營預(yù)期、業(yè)務(wù)目標(biāo)提出合理的優(yōu)化方案；3、與需求部門溝通，實現(xiàn)其他數(shù)據(jù)需求；4、其他相關(guān)數(shù)據(jù)分析。任職要求：1、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；2、熟練使用各類辦公軟件；3、熟練使用各類統(tǒng)計分析工具；4、熟悉...
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崗位職責(zé)：1、具有良好的商業(yè)嗅覺和數(shù)字敏感度，具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧和團(tuán)隊合作及協(xié)調(diào)能力2、熟悉收益管理流程和收益管理系統(tǒng)為佳， 所有工作都將遵照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)理念3、酒店庫存管理4、酒店渠道管理5、酒店定價和銷售戰(zhàn)略6、酒店市場資訊7、酒店收益分析和跟蹤任職要求：...
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崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)個人信用貸款、消費金融風(fēng)險評級模型建設(shè)；2、 運用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行信貸模型的設(shè)計與開發(fā)：負(fù)責(zé)信貸模型的設(shè)計、開發(fā)、驗證、測試、實施與優(yōu)化，包括但不限于：申請評分、行為評分、催收評分模型；3、 制定評分模型貸款準(zhǔn)入、額度、定價等相關(guān)策略，跟進(jìn)和監(jiān)控上線情...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)展會業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析工作，運用專業(yè)分析工具、分析方法對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析挖掘，為公司戰(zhàn)略提供專業(yè)報告；2、深入理解業(yè)務(wù)運作，利用多種分析方法和手段，分析用戶、會員及營銷等，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題與機(jī)會，并能給出有效的行動建議，輔助業(yè)務(wù)決策；3、深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)業(yè)務(wù)及項目需求，執(zhí)行數(shù)據(jù)處理、分析等工作，并提供相關(guān)報表PPT等；2、根據(jù)特定業(yè)務(wù)場景，挖掘用戶屬性、購買行為、網(wǎng)站內(nèi)容等數(shù)據(jù)，為優(yōu)化運營，提供數(shù)據(jù)支持；3、有一定數(shù)據(jù)解讀能力，制作并講解數(shù)據(jù)分析報告；4、能夠掌握及熟練運用公司開發(fā)的數(shù)據(jù)化產(chǎn)品。任職要...
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職位描述：1、協(xié)助數(shù)據(jù)分析主管帶領(lǐng)數(shù)據(jù)團(tuán)隊對多種數(shù)據(jù)源進(jìn)行深度診斷性組合分析、挖掘、深度分析和建模；2、通過專題分析，為公司運營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持；3、收集匯總業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)需求，獨立構(gòu)架公司的數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品，并推動業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)化運營；4、通過建立數(shù)據(jù)...
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職責(zé)描述：1、會員核心數(shù)據(jù)分析,對會員大盤進(jìn)行例行監(jiān)控,及時察覺數(shù)據(jù)的波動并通過深入分析了解其原因2、通過異常數(shù)據(jù)迅速定位原因,提供業(yè)務(wù)問題分析3、優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有的統(tǒng)計監(jiān)控指標(biāo)及系統(tǒng),結(jié)合業(yè)務(wù)運營目標(biāo),建立合理的數(shù)據(jù)分析模型,并使之體系化沉淀4、和產(chǎn)品,運營,營銷等各團(tuán)...
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職責(zé)描述：1）通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)為目標(biāo)，為管理層和業(yè)務(wù)層提供決策支持；2）根據(jù)業(yè)務(wù)部門的客戶上線情況、消耗完成等數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行整合匯總、綜合分析，建立相應(yīng)數(shù)據(jù)分析報表，按時向上司匯報，提供準(zhǔn)確的分析報告；3）參與業(yè)務(wù)部門臨時數(shù)據(jù)分析需求的調(diào)研、分析，及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)開展過程中出...
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1.計算機(jī)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，2.3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗；4.具有數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)和計算機(jī)相關(guān)知識，了解數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)挖掘的相關(guān)技術(shù)；5.具備良好的邏輯分析能力和專業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力以及書面和口頭表達(dá)能力；6.曾經(jīng)參與過比較完整的數(shù)據(jù)采集、整理、...
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工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)從不同維度統(tǒng)計分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，為人才發(fā)展部的決策提供業(yè)務(wù)分析及數(shù)據(jù)依據(jù)；2、優(yōu)化和完善數(shù)據(jù)分析體系，包括KPI指標(biāo)體系、報表體系、專題分析體系；3、建立人力資源數(shù)據(jù)分析模型，給人才招聘、組織發(fā)展提出建議并進(jìn)行反推跟進(jìn)；4、按照給定的需求收集分析數(shù)...
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崗位職責(zé)：?建立質(zhì)量保證方法和數(shù)據(jù)分析報告?QA相關(guān)KPI分析?質(zhì)量保證分析和試用評估?通過分析結(jié)果提高業(yè)務(wù)人員工作效率?QA報告設(shè)計和建立任職要求：?本科或以上學(xué)歷，熟悉常用的數(shù)據(jù)分析工具?精通excel、SQL?5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗?有2年以上呼叫中心QA相關(guān)經(jīng)驗、...
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任職要求：1、基于智慧城市業(yè)務(wù)和政務(wù)業(yè)務(wù)的需求，負(fù)責(zé)需求整理、數(shù)據(jù)采集，產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)工作；2、參與智慧城市業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)倉庫基礎(chǔ)架構(gòu)規(guī)劃、ETL架構(gòu)和規(guī)范制定；3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫ETL部分和報表部分的開發(fā)和優(yōu)化, 并及時解決ETL相關(guān)技術(shù)問題；4、與團(tuán)隊內(nèi)部以及需求部門進(jìn)行...
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崗位職責(zé)：1、搭建用戶運營的數(shù)據(jù)架構(gòu)，制定數(shù)據(jù)搜集、分析、應(yīng)用、評估體系。2、對管理層和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)需求支持，挖掘分析主題，開展數(shù)據(jù)分析工作，基于數(shù)據(jù)分析成果，為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，持續(xù)改進(jìn)運營效果；3、優(yōu)化和完善所屬方向的數(shù)據(jù)分析體系，...
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職位描述：為公司產(chǎn)品方法學(xué)，為數(shù)據(jù)分析提供技術(shù)支持。完成從整理數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)處理、到統(tǒng)計模型實現(xiàn)和結(jié)果分析。任職要求：有數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)學(xué)，或相關(guān)的定量科學(xué)學(xué)位。統(tǒng)計知識包括多元統(tǒng)計，抽樣方法，回歸和預(yù)測，運籌優(yōu)化，貝葉斯分析等。（熟悉任一領(lǐng)域均可，機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域亦可）精通P...
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職責(zé)描述：1、制定公司網(wǎng)站的數(shù)據(jù)分析與監(jiān)控策劃，進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)測、分析、統(tǒng)計和設(shè)計，為管理決策提供信息支撐；2、負(fù)責(zé)對網(wǎng)站的UV、PV、訪問深度、跳失率、轉(zhuǎn)化率、熱點圖等做專業(yè)數(shù)據(jù)分析； 3、設(shè)計各種網(wǎng)站數(shù)據(jù)報表，并進(jìn)行系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析工作； 4、分析網(wǎng)站產(chǎn)品及用戶行為，為產(chǎn)...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)貸后數(shù)據(jù)分析項目的設(shè)計、建模、數(shù)據(jù)處理及數(shù)據(jù)分析和挖掘工作；2、負(fù)責(zé)風(fēng)控貸后規(guī)則、評分模型等策略支持工具的開發(fā)；3、負(fù)責(zé)貸后催收運營指標(biāo)體系、MIS系統(tǒng)的建立和持續(xù)完善；4、根據(jù)貸后數(shù)據(jù)模型，統(tǒng)計、分析催收日、周、月運營數(shù)據(jù)；5、協(xié)助搭建數(shù)據(jù)分析及日常...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)展會業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析工作，運用專業(yè)分析工具、分析方法對業(yè)務(wù)過程數(shù)據(jù)進(jìn)行分析挖掘，為公司戰(zhàn)略提供專業(yè)報告；2、針對業(yè)務(wù)部門，進(jìn)行深入的專題分析研究，挖掘部門銷售運營過程中的優(yōu)化空間；3、建立專業(yè)商業(yè)模型，進(jìn)行精準(zhǔn)營銷，為公司銷售進(jìn)行前瞻性預(yù)測；4、全面...
