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15-30萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)需求，進(jìn)行電氣方案設(shè)計(jì)、器件選型，配合結(jié)構(gòu)、工藝完成樣機(jī)打樣；2. 負(fù)責(zé)編制電氣BOM，編寫電氣圖紙及生產(chǎn)加工圖紙（接線圖、線束圖等）；3. 負(fù)責(zé)電氣應(yīng)用、安全、失效分析，完成電氣方案的比對與規(guī)范化設(shè)計(jì)；4. 負(fù)責(zé)電氣器件開發(fā)與引進(jìn)，編寫對...

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生產(chǎn)經(jīng)理（電芯）

20-35萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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派能科技

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崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，審核部門生產(chǎn)計(jì)劃，控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，確保生產(chǎn)任務(wù)完成；2.統(tǒng)籌及管理與營銷、研發(fā)、質(zhì)控、采購等其他部門的橫向聯(lián)系；3.全面負(fù)責(zé)組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；4.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬部門提升...

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會(huì)計(jì)專員(J10847)

7-8萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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職責(zé)描述：1、對私報(bào)銷單據(jù)審核及入賬 2、付款單據(jù)審核及入賬 3、銀行流水核對 4、會(huì)計(jì)憑證裝訂與管理、財(cái)務(wù)檔案管理 5、定期進(jìn)行費(fèi)用變動(dòng)原因分析 6、其他基礎(chǔ)財(cái)務(wù)支持工作任職要求：1、學(xué)歷：本科2、專業(yè)：財(cái)會(huì)專業(yè)3、有1年以上企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)...

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信息化項(xiàng)目經(jīng)理(J1075...

15-25萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

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工作職責(zé)1、整體負(fù)責(zé)用友ERP（U8、U9、NC等）相關(guān)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理等工作，具有獨(dú)立完成項(xiàng)目交付的能力；2、熟悉ERP、CRM、SRM、PLM等關(guān)鍵信息化系統(tǒng)知識(shí)，特別是針對用友ERP，能結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求獨(dú)立出具相關(guān)信息化建設(shè)方案、包括但不限于流程設(shè)計(jì)、系統(tǒng)功...

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國際高級(jí)解決方案工程師

15-30萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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崗位職責(zé)：1. 支持海外市場的技術(shù)方案設(shè)計(jì)與持續(xù)優(yōu)化工作。2. 參與S級(jí)客戶日常技術(shù)溝通、方案澄清與方案評審，包括不限于本產(chǎn)品系列。3. 負(fù)責(zé)方案相關(guān)技術(shù)文檔、BOM清單、上市交付包等的準(zhǔn)確性、規(guī)范性與交付完整性。4. 協(xié)助產(chǎn)品上市前的技術(shù)資料準(zhǔn)備、方案發(fā)布、培訓(xùn)支持等...

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BMS系統(tǒng)工程師

15-30萬 | 上海-浦東新區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

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職責(zé)描述1.負(fù)責(zé)BMS產(chǎn)品包需求的編寫、分解、管理、驗(yàn)證與驗(yàn)收等2.負(fù)責(zé)BMS的系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)、功能定義、軟硬件接口定義等3.負(fù)責(zé)BMS的系統(tǒng)驗(yàn)證方案、軟件集成與HIL測試等4.負(fù)責(zé)BMS的競品分析、標(biāo)準(zhǔn)分析、DFMEA分析、功能安全分析等任職要求1.碩士及以上學(xué)歷，5...

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海外解決方案工程師

20-35萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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職責(zé)描述:（1）負(fù)責(zé)海外售賣全部產(chǎn)品系列的解決方案定義與本地化延展，為解決方案的成功上市和持續(xù)盈利負(fù)責(zé)。（2）融入IPD流程，負(fù)責(zé)方案策略，承擔(dān)方案完整性，競爭性，盈利性的責(zé)任。橫向（1）負(fù)責(zé)S級(jí)客戶方案與交付的接口工作，負(fù)責(zé)區(qū)域方案的需求收集（標(biāo)品、非標(biāo)）、方案定義與...

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單證員(J10773)

8-11萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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職責(zé)描述：1、將各類數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)錄入公司ERP系統(tǒng)，負(fù)責(zé)維護(hù)ERP系統(tǒng)客戶和訂單資料；2、負(fù)責(zé)進(jìn)出口相關(guān)單證的制作，業(yè)務(wù)相關(guān)文件和資料的整理；3、公司所有客戶信息整理歸檔，并實(shí)時(shí)更新客戶動(dòng)態(tài)；4、根據(jù)要求完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表的制作；5、完成上級(jí)主管交付的其他工作。任職要求...

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高級(jí)品牌營銷專員

13-25萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

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1. 區(qū)域營銷和客戶聯(lián)合營銷：o 制定并執(zhí)行特定區(qū)域的市場推廣策略，提高品牌在區(qū)域市場的曝光度和市場份額。o 與區(qū)域客戶合作，策劃并推動(dòng)聯(lián)合營銷活動(dòng)，促進(jìn)產(chǎn)品銷售并增強(qiáng)品牌影響力。o 定期進(jìn)行市場調(diào)研，分析市場趨勢、客戶需求和競爭動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整營銷策略。2. 營銷材料的...

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高級(jí)視覺設(shè)計(jì)師相同職位

10-15萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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1、熟悉公司介紹、全系列產(chǎn)品的主要性能及配置；2、熟悉工商業(yè)儲(chǔ)能及輕型動(dòng)力品宣風(fēng)格；3、了解公司品牌形象，理解不同應(yīng)用市場下的品牌優(yōu)劣勢；4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的3D適用場景渲染及相關(guān)輸出物，包含靜態(tài)與動(dòng)態(tài)呈現(xiàn)，為營銷活動(dòng)提供3D視覺支持；5、參與營銷物料及年度展會(huì)的整體規(guī)劃...

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包裝工程師

10-20萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

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職責(zé)描述：1、參與來料、生產(chǎn)過程、產(chǎn)品（在制品、半成品）的包裝評審，評估合適恰當(dāng)?shù)陌b方案2、負(fù)責(zé)擬制包裝BOM、包材圖紙和包裝過程的工藝文件并梳理建檔、建立系統(tǒng)3、優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品全過程中的包裝，降低不良率、破損率，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本4、負(fù)責(zé)包裝存儲(chǔ)、周轉(zhuǎn)、運(yùn)輸中...

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產(chǎn)品工程師相同職位

18-35萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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崗位職責(zé):1、收集并研究行業(yè)及競爭對手產(chǎn)品等信息，給予產(chǎn)品規(guī)劃決策強(qiáng)有力支持；2、分析公司產(chǎn)品與競品的優(yōu)劣，與市場及相關(guān)人員討論并制定產(chǎn)品規(guī)格書；3、推動(dòng)立項(xiàng)并指導(dǎo)開發(fā)項(xiàng)目組完成產(chǎn)品的開發(fā)、發(fā)布、認(rèn)證與維護(hù)；4、負(fù)責(zé)對市場部及生產(chǎn)部的技術(shù)支持及聯(lián)絡(luò)；任職要求:學(xué)歷：本科...

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研發(fā)質(zhì)量工程師(J1083...

13-20萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)策劃公司研發(fā)質(zhì)量工作的開展方案，搭建研發(fā)質(zhì)量體系與流程；2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)的制定和分解，并推動(dòng)項(xiàng)目質(zhì)量工作順利進(jìn)行；3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)質(zhì)量活動(dòng)的溝通管理、協(xié)調(diào)工作及項(xiàng)目質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)匯報(bào)工作；4.負(fù)責(zé)組織推動(dòng)研發(fā)雷區(qū)問題的規(guī)避工作，避免問題重復(fù)發(fā)生；5.負(fù)責(zé)...

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內(nèi)部審計(jì)

8-15萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

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投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、審計(jì)計(jì)劃執(zhí)行：獨(dú)立完成年度審計(jì)計(jì)劃中的專項(xiàng)審計(jì)任務(wù)，確保審計(jì)程序合規(guī)、證據(jù)充分。2、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評估：識(shí)別業(yè)務(wù)流程中的財(cái)務(wù)、合規(guī)及操作風(fēng)險(xiǎn)，評估內(nèi)部控制有效性。3、審計(jì)報(bào)告編制：撰寫專業(yè)審計(jì)報(bào)告，提出可落地的改進(jìn)建議。4、整改跟蹤與驗(yàn)證：監(jiān)督審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整...

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培訓(xùn)主管相同職位

15-25萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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崗位職責(zé)：1、培訓(xùn)規(guī)劃：調(diào)研公司業(yè)務(wù)走向和人才發(fā)展需求，擬定年度、季度及月度培訓(xùn)規(guī)劃，定期組織培訓(xùn)需求調(diào)查，確保培訓(xùn)計(jì)劃緊密貼合公司與員工的實(shí)際需求；2、課程開發(fā)與實(shí)施：負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的整理、收集與更新，保障課程內(nèi)容的時(shí)效性與實(shí)用性。有序組織并實(shí)施各類培訓(xùn)課程，涵蓋新員工...

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高級(jí)銷售經(jīng)理（安徽）

15-22萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)電網(wǎng)、發(fā)電公司、工/商業(yè)大客戶；2、負(fù)責(zé)對公司相關(guān)項(xiàng)目信息的收集及行業(yè)的開拓，項(xiàng)目攻關(guān)等；3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)；4、搜集關(guān)于產(chǎn)品需求信息，動(dòng)態(tài)把握市場價(jià)格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測...

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成本采購經(jīng)理(J10609...

15-25萬 | 無錫市 | 本科 | 1年以下

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麥田能源

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、構(gòu)建采購成本管理模塊，優(yōu)化成本控制體系，確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；2、開展深入的采購成本分析，識(shí)別成本節(jié)省的機(jī)會(huì)，為管理層提供決策支持；3、負(fù)責(zé)采購成本分解和報(bào)價(jià)工作，確保報(bào)價(jià)的競爭力和利潤率；形成良性的物料定價(jià)規(guī)則和機(jī)制；4、優(yōu)化采購成本核算流程，提...

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實(shí)驗(yàn)崗（研發(fā))

5-8萬 | 無錫市 | 大專 | 1年以下

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蜂巢能源科技股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：負(fù)責(zé)全固態(tài)電池正負(fù)極電解質(zhì)膜片制備、干濕法工藝開發(fā)、電芯堆疊致密化工藝開發(fā)以及軟包電芯制備任職要求：大專以上學(xué)歷，有鋰電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

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電解槽結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)主任工程師

16-24萬 | 無錫市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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隆基綠能

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé)：1.電解槽結(jié)構(gòu)開發(fā)：根據(jù)具體負(fù)責(zé)電解槽的整體結(jié)構(gòu)和組件設(shè)計(jì)，包括電板、端極板、端壓板等部件，確保設(shè)計(jì)符合功能和安全要求。與生產(chǎn)、質(zhì)量控制、市場等部門進(jìn)行溝通，確保研發(fā)成果能夠順利轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用。2.?電解槽結(jié)構(gòu)創(chuàng)新和優(yōu)化：參與電解槽新型結(jié)構(gòu)的研發(fā)工作，持續(xù)優(yōu)化...

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招聘經(jīng)理相同職位

20-30萬 | 無錫市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

先導(dǎo)智能

投遞簡歷收藏職位

1、深刻理解集團(tuán)中后臺(tái)的組織特性和人才需求，負(fù)責(zé)中后臺(tái)招聘的端到端管理，包含參與中后臺(tái)的人才規(guī)劃，招聘需求澄清，招聘策略制定與執(zhí)行招聘質(zhì)量的保證和提升，并且可以進(jìn)行有效的市場洞察，持續(xù)性的構(gòu)建中后臺(tái)的人才庫，保證中后臺(tái)人才缺口的及時(shí)和高質(zhì)量的補(bǔ)充；2、中后臺(tái)招聘的落地執(zhí)...

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