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你是老板重視的人嗎?

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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  作為職場人士,都希望能夠被老板賞識,那到底怎樣做才能得到領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)注呢?
  一、成為不可缺少的人
  可有可無的人通常在公司里是不被受用的,老板們寵愛的都是那些立即可用,并能帶來附加價值的員工。管理專家指出,老板在加薪或提拔的時候,往往不看你本份工作是否做好,也不會因你過去的成就看好,而是看重你對于他的未來有沒有幫助。所以要成為公司不可或缺的人,這至關(guān)重要。
  二、建立關(guān)系蜘蛛網(wǎng)
  在社會上,一些專業(yè)能力等硬件強(qiáng)的人未必能出人頭地,其實(shí)成功的人中,不少人是受益于人際交往能力,在職場建立關(guān)系蜘蛛網(wǎng),也是創(chuàng)造有利于自我發(fā)展的空間,努力得到別人的認(rèn)可、支持和合作。熱情幫助別人,廣結(jié)良緣,保持本質(zhì)的誠實(shí)、信用、正直。
  三、不要將矛盾上交
  以為資深的前輩告誡,想領(lǐng)導(dǎo)匯報的時候,切記四個字“不講困難”。老板每天要面對的事情絕對比你這個小職工要多,承受的壓力也更大,如果將矛盾上交或報告壞消息,會讓老板的心情變得更糟,還有可能留下“故意添亂,出難題”等負(fù)面印象。
  四、善于表現(xiàn),適時邀功
  在職場千萬不要害怕別人說你喜歡邀功請賞,功勞關(guān)系著你的未來,閑言閑語并不能給你帶來什么。所以想辦法做個“有聲音”的人吧!向老板匯報,說結(jié)論,如果時間允許,作細(xì)談,若是書面報告,簽上自己的名字。另外將自己的成績設(shè)法告訴你的同事、部屬,他們的宣傳更有效果,會議發(fā)言也要“浮夸”點(diǎn),因為那是展現(xiàn)才華的大好機(jī)會。
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