有句古話說的好，360行，行行出狀元！但是很多人在選擇專業(yè)時還是會慎重考慮未來的前景。下面我們一起來分析一下數(shù)控技術(shù)在未來的需求。我國制造企業(yè)已普遍運用先進的數(shù)控技術(shù)，隨之而來的是對數(shù)控人才的大量需求。數(shù)控就業(yè)前景美妙在興旺國度中，數(shù)控機床曾經(jīng)大量普遍運用。我國制造業(yè)與國際先進工業(yè)國度相比存在著很大的差距，原因是多方面的，數(shù)控就業(yè)人才的匾乏無疑是主要緣由之一、由于數(shù)控技術(shù)是最典型的、應(yīng)用最普遍的機電光一體化綜合技術(shù)，我國迫切需求大量的從研討開發(fā)到運用維修的各個層次的數(shù)控技術(shù)人才。

　　一、數(shù)控就業(yè)的人才需求主要集中在以下的企業(yè)和地域：

　　1、國有大中型企業(yè)，特別是目前經(jīng)濟效益較好的軍工企業(yè)和國度嚴重配備制造企業(yè).軍工制造業(yè)是我國數(shù)控技術(shù)的主要應(yīng)用對象. 有很大的數(shù)控就業(yè)空間。杭州發(fā)電設(shè)備廠用6000元月薪招不到數(shù)控技術(shù)工。

　　2、隨著民營經(jīng)濟的飛速開展，我國沿海經(jīng)濟興旺地域(如廣東，浙江、江蘇、山東)，數(shù)控就業(yè)人才更是供不應(yīng)求，主要集中在模具制造企業(yè)和汽車零部件制造企業(yè)。具有數(shù)控學問的模具技工的年薪已開到了30萬元，超越了“博士”。

　　二、數(shù)控人才的學問構(gòu)造—數(shù)控就業(yè)技藝需求：

　　如今處于消費一線的各種數(shù)控人才主要有二個來源：一是大學、高職和中職的機電一體化或數(shù)控技術(shù)應(yīng)用等專業(yè)的畢業(yè)生，他們都很年輕，具有不同水平的英語、計算機應(yīng)用、機械和電氣根底理論學問和一定的入手才能，容易承受新工作崗位的應(yīng)戰(zhàn)。他們最大的缺陷就是學校難以提供的工藝經(jīng)歷，同時，由于學校教育的專業(yè)課程分工過窄，依然難以滿足某些企業(yè)對加工和維修一體化的復(fù)合型數(shù)控人才的請求。

　　另一個來源就是從企業(yè)現(xiàn)有員工中選擇人員參與不同層次的數(shù)控技術(shù)中、短期培訓，以順應(yīng)企業(yè)對數(shù)控人才的急需。這些人員普通具有企業(yè)所需的工藝背景、比擬豐厚的理論經(jīng)歷，但是他們大局部是傳統(tǒng)的機類或電類專業(yè)的各級畢業(yè)生，學問面較窄，特別是對計算機應(yīng)用技術(shù)和計算機數(shù)控系統(tǒng)不太理解。

　　關(guān)于數(shù)控人才，有以下三個數(shù)控就業(yè)需求層次，所需控制的學問構(gòu)造也各不同：

　　1、藍領(lǐng)層：

　　數(shù)控*作技工：通曉機械加工和數(shù)控加工工藝學問，純熟控制數(shù)控機床的*作和手工編程，理解自動編程和數(shù)控機床的簡單維護維修。合適中職學校組織培育。此類人員市場需求量大，合適作為車間的數(shù)控機床*作技工。但由于其學問較單一，其工資待遇不會大高。

　　2、灰領(lǐng)層

　　1)數(shù)控編程員：控制數(shù)控加工工藝學問和數(shù)控機床的*作，控制復(fù)雜模具的設(shè)計和制造專業(yè)學問，純熟掌握三維CAD/CAM軟件，如uc、ProE等;純熟控制數(shù)控手工和自動編程技術(shù);合適高職、本科學校組織培育。合適作為工廠設(shè)計處和工藝處的數(shù)控編程員。此類數(shù)控技術(shù)人員就業(yè)需求量大，特別在模具行業(yè)十分受歡送;待遇也較高。

　　2)數(shù)控機床維護、維修人員：控制數(shù)控機床的機械構(gòu)造和機電聯(lián)調(diào)，控制數(shù)控機床的*作與編程，熟習各種數(shù)控系統(tǒng)的特性、軟硬件構(gòu)造、PLC和參數(shù)設(shè)置。通曉數(shù)控機床的機械和電氣的調(diào)試和維修。合適作為工廠設(shè)備處工程技術(shù)人員。此類人員需求量相對少一些，但培育此類人員十分不易，學問構(gòu)造請求很廣，順應(yīng)與數(shù)控相關(guān)的工作才能強，需求大量實踐經(jīng)歷的積聚，目前十分缺乏，其待遇也較高。

　　3、金領(lǐng)層

　　數(shù)控通才：具備并通曉數(shù)控*作技工、數(shù)控編程員和數(shù)控維護、維修人員所需控制的綜合學問，并在實踐工作中積聚了大量實踐經(jīng)歷，學問面很廣。通曉數(shù)控機床的機械構(gòu)造設(shè)計和數(shù)控系統(tǒng)的電氣設(shè)計，控制數(shù)控機床的機電聯(lián)調(diào)。能自行完成數(shù)控系統(tǒng)的選型、數(shù)控機床電氣系統(tǒng)的設(shè)計、裝置、調(diào)試和維修。能獨立完成機床的數(shù)控化改造.是企業(yè)(特別是民營企業(yè))的搶手人才，其待遇很高。合適本科、高職學校組織培養(yǎng)。但必需在提供特殊的實訓措施和名師指導等手腕，促其成才。合適于擔任企業(yè)的數(shù)控技術(shù)擔任人或機床廠數(shù)控機床產(chǎn)品開發(fā)的機電設(shè)計主管。是數(shù)控就業(yè)前景中最好的層次.數(shù)控加工具有高柔性、高精度、高效率特性，同時能夠大大減輕操作者的勞動強度。開展數(shù)控加工是當前我國機械制造技術(shù)改造的殊途同歸。技藝程度越高收入將越高。這就是技藝時期的一個重要特征。機械制造企業(yè)要生存開展，人才是第一重要的，因而，在制造業(yè)范疇將采用高新自動化制造技術(shù)的消費，尤其是以數(shù)控技術(shù)及加工中心為代表。依據(jù)人才市場調(diào)查，我國數(shù)控技術(shù)人才相當缺乏，特別短少數(shù)控編程、操作、維護人員，目前我國較興旺的經(jīng)濟特區(qū)，這類人才相對很少，數(shù)控技術(shù)人員遭到高度注重。其他省市地域，數(shù)控人才更是寥寥無機。因而，從久遠看，培育一大批數(shù)控編程、操作、維護人員是十分必要的，由于將來企業(yè)之間的競爭歸根到底是人才的競爭。

　　曾有媒體報道“月薪6000元難聘數(shù)控技工”、“年薪16萬招不到模具技工”，這也反映出數(shù)控人才較好的就業(yè)前景。數(shù)控技術(shù)用于機械制造和自動化范疇，隨著計算機、自動控制技術(shù)的飛速開展，已普遍地應(yīng)用于數(shù)控機床、機器人及各類機電一體化設(shè)備上。隨著社會經(jīng)濟開展，對專業(yè)人才的需求也在逐步增加。據(jù)理解，具有一定經(jīng)歷的數(shù)控技工，月收入普通在4000元以上。

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