問問自己你的五年計劃在哪里
添加時間：2017-11-26 23:59:50
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工作三到五年后，不少職場“老江湖”會有這樣的感受：總感覺別人比自己“混”得好，對手頭的工作產(chǎn)生動搖、倦怠，繼而隨波逐流，以致迷失自我。近日，前程無憂專家分析稱：起跑線上沒有設定“階段性目標”乃至“終極目標”，是很多職場人士走向平庸的根源。
小楊前幾年從大學法律系畢業(yè)，喜歡挑戰(zhàn)，愛好廣泛。前幾年保險行業(yè)突然火熱，他信心滿滿，毅然應聘到武漢一家保險公司就職。
在經(jīng)過辛苦的業(yè)務拓展之后，兩年下來，小楊的業(yè)務終于小有成績。不料，一個來自昔日同學的消息讓他突感失落：他的不少同學都已拿到了律師資格證，一個個看起來海闊天空、前程似錦。畢竟學了4年法律，小楊開始動搖，“也許，我還是應該干本行。”
隨后，他重拾法律書籍，在跑業(yè)務的同時開始考證，結果都以失敗而告終?！叭缃?，我干保險沒有激情，讀法律又屢戰(zhàn)屢敗?！弊鳛樵诼殘雒罎L打一陣的職場老人，小楊不知該何去何從。
針對小楊的案例，專家稱：小楊的失敗就在于盲目，對職業(yè)生涯既沒有目標，也沒有規(guī)劃。專家建議，剛入職場的新人，不妨把握住起跑線，可以先給自己設個“五年計劃”，或“十年計劃”，確定方向，要持之以恒，朝著方向走，要贏就贏在起跑線。
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