大學生就業(yè) 從前講待遇 如今看發(fā)展
添加時間：2017-11-27 00:00:00
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8日，一企業(yè)在東北農大舉行了招聘宣講會，并在招聘廣告中醒目地標注了“職場發(fā)展”一欄，注明了招聘崗位的未來發(fā)展方向。據了解，企業(yè)此舉是由于時下大學生求職由重待遇轉變?yōu)橹匕l(fā)展。
8日，某技有限公司在東北農業(yè)大學舉行了招聘宣講會，該公司的招聘廣
告上，除了標明招聘崗位、人數、崗位職責、任職要求、工作地點、待遇外，還醒目地設立了“職場發(fā)展”一欄——客戶開發(fā)經理崗位未來的職場發(fā)展是事業(yè)部總經理；技術講師崗位的職場發(fā)展方向是主管、招商部經理或事業(yè)部總經理。招聘人員表示，“職場發(fā)展”一欄吸引了不少大學生的關注。
對此，哈市資深HR說，她已參加大學校園招聘會多年，以往常會碰到學生求職先問待遇問題。可是近兩個月來，她參加了多所大學的校園招聘會，發(fā)現(xiàn)大學生求職越來越理性，遞送簡歷后都首先關注崗位的發(fā)展方向，“還沒有碰到像以往那樣開口就問待遇的學生”。
據了解，隨著高校就業(yè)教育的開展，不少大學生在求職前已根據自身的性格與優(yōu)勢做了初步的職業(yè)規(guī)劃，所以在求職時也更理性，由以往重待遇、重工作地點，轉變?yōu)橹芈殘霭l(fā)展。
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