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獵頭公司對哪種人才感興趣

添加時(shí)間:2017-11-27 00:00:00
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  獵頭公司對哪些人才感興趣?能入獵頭公司"法眼"的人才需具備三方面條件:
  1、良好的教育背景和出眾的工作經(jīng)歷。高學(xué)歷、名牌大學(xué)的畢業(yè)生受青睞;長期在外資公司工作,或從海外留學(xué)、工作歸來的人才,同樣是獵頭首選的目標(biāo)。因?yàn)橛羞^跨國公司工作的經(jīng)歷,學(xué)過外企的規(guī)范化管理,一般能夠適應(yīng)復(fù)雜的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,如果還熟悉大陸本土管理情況,很有可能在新職位上有所作為。
  2、工作能力強(qiáng)、業(yè)績突出。那些擔(dān)任過大中型企業(yè)部門經(jīng)理以上職位、具備管理經(jīng)驗(yàn)、有出色業(yè)績者,能吸引獵頭公司的目光。一般來說,企業(yè)不太認(rèn)可僅僅具有潛力的人,而更關(guān)注具有實(shí)力和成績的人;如達(dá)不到這個標(biāo)準(zhǔn),單純依賴獵頭公司包裝是不現(xiàn)實(shí)的。
  3、富有敬業(yè)精神,包括對公司的忠誠等。如果在尋訪過程中,獵頭了解到某人聰明能干,但不具備良好的職業(yè)道德,比如說曾損害原公司的利益、離職前不打招呼、沒有進(jìn)行妥善的離職交接等等,這樣的人一般不會向客戶推薦。
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