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淺談一定會被拒絕的加薪理由

添加時(shí)間:2017-12-04 11:31:17
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  開春都是加薪的好時(shí)間,但是怎么樣的加薪理由才是合理的呢?很多員工找了無數(shù)個(gè)加薪理由,但是最后還是沒有加薪,這是為什么呢?今天好獵頭就跟大家分享一下,看看究竟為什么不能加薪,怎么樣的加薪理由才能夠加薪呢?

  活多任務(wù)重,求加薪!
  員工:老板,我每天起得比雞早,睡得比狗晚,干得比驢多,不加薪?jīng)]天理啊!
  老板:哦……我怎么沒看見啊?我們公司從來都不提倡加班的,年輕人,要注意身體啦!
  通俗說法:
  員工:每天起早摸黑,沒日沒夜地工作。一個(gè)人干了三個(gè)人的活,拿的卻是一個(gè)人的工資,加薪不是應(yīng)該是理所當(dāng)然的事情嗎?
  老板:你們不要以為老板是看到了員工的辛苦,故意不給加薪,真心沒有看到員工天天加班,沒有看到他們的忙。就算工作量真的有所增加,那也是在合理范圍之內(nèi)的。如果真要加薪,不要用工作量來說話,而是希望用他們的成果說話。

  加薪錦囊:
  公司員工想加薪、該加薪的人有很多,為什么是你?工作量增加就想加薪,那只能說明你“你想得太簡單了”。如果是因?yàn)楣ぷ髁烤薮蟆⒉豢爸刎?fù)想要加薪,你需要實(shí)現(xiàn)作如下準(zhǔn)備:

  1)讓你的辛苦,你的超工作量、超負(fù)荷的工作情況讓老板看到,畢竟老板并沒有閑到關(guān)注員工的上下班時(shí)間。如果你不主動(dòng)讓老板知道你的工作究竟多忙,你的任務(wù)究竟有多重,在他眼里,你就是辦事效率低。所以,請?jiān)谌粘9ぷ髦校涯切┘影嗉狱c(diǎn)的信息暗示給老板,比如加班結(jié)束時(shí)給老板發(fā)封工作郵件,周末搞定客戶后,給老板發(fā)條短信匯報(bào)結(jié)果。不要急展示你有多辛苦,要自然隨意地暗示給老板:我很忙!

  2)向老板展示你的成果:對于很多公司來說,你能否加薪,直接取決于你為公司所創(chuàng)造的價(jià)值。就算你的工作量很大,但是你的付出毫無結(jié)果,那么你的努力又有什么用呢?如果你在提加薪的時(shí)候,可以拿出數(shù)據(jù)、事實(shí)來給老板看,或者和別的同事或者前任來做個(gè)對比,說明自己的工作效率以及成果,那么老板還會不給你加薪嗎?

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