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投行調(diào)查:畢業(yè)幾年后能達(dá)到年薪10萬美元

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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你是剛剛畢業(yè)嗎?還是仍在學(xué)校就讀?如果你在新加坡或香港,想不想畢業(yè)后盡快賺到10萬美元年薪?

我們仔細(xì)分析了瀚納仕(Hays)、米高蒲志(Michael Page)、摹根麥肯立(Morgan McKinley)和華德士(Robert Walters)等招聘顧問公司發(fā)布的薪資調(diào)查報告,希望能找出在新加坡和香港10個最主要的投行職能中,畢業(yè)生大約需要工作多少年才能達(dá)到年薪10萬美元(約13.6萬新元,77.5萬港元)。在這個層級上,新加坡和香港的薪資差別不大,所以下表對這兩個城市都有效。

考慮到招聘顧問公司通常只提供一個薪資范圍,所以該表實際上只有個大致的指導(dǎo)作用,不過仍然可以解釋為什么亞洲的畢業(yè)生還是很想進(jìn)入投行工作。雖然近來新加坡和香港的投行不斷裁員,但其薪資水平還是比企業(yè)銀行這樣的熱門領(lǐng)域高出一截。在股權(quán)資本市場(ECM)、債務(wù)資本市場(DCM)和兼并收購(M&A)等領(lǐng)域,有些畢業(yè)生甚至在兩年的培訓(xùn)生項目結(jié)束后就可以拿到10萬美元。近年來,有中國市場經(jīng)驗、能說普通話的分析員和經(jīng)理級別的員工比較搶手,亞洲的銀行也愿意用高薪來留住這些優(yōu)秀的年輕員工。年輕員工為什么留不住

一般來說,在新加坡和香港,交易員和研究員的薪資漲至10萬美元大約需要四至六年,風(fēng)險和合規(guī)部門員工也需要五年。對中臺員工來說,如果跳槽時機(jī)掌握得好,是有可能把這個時間縮短的,因為市場總體處于人才短缺狀態(tài),因此新公司有時能加薪20%左右。 加薪是職場人努力工作的動力

比較特別的是亞洲的私人銀行業(yè)。雖然市場上極度缺乏合格的客戶經(jīng)理,但該職位的薪資增長速度卻沒有想象中快,這是因為私人銀行最想吸引的是那些有廣泛客戶基礎(chǔ)的高級銀行家,因而對那些僅有數(shù)年工作經(jīng)驗、級別為助理客戶經(jīng)理的年輕人沒那么求賢若渴。

內(nèi)部審計是亞洲銀行業(yè)中另一個最需要人才的領(lǐng)域,但由于內(nèi)審屬于成本中心,不帶來利潤,所以薪資也需要大約六年左右才能漲到10萬美元。
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