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企業(yè)進(jìn)行校園招聘的流程是怎樣的

添加時間:2017-12-01 10:13:31
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一直以來,校園招聘都是企業(yè)人才招聘的一個重要手段,也是應(yīng)屆畢業(yè)生尋找確定工作的一個主要途徑。那么,對于校園招聘的流程,你都知道多少呢?下面小編將為大家科普的就是校園招聘的流程,小伙伴們快來了解一下吧~

一般來說,企業(yè)進(jìn)行校園招騁都是有一定流程的,整個招聘過程可分為三個階段,第一階是準(zhǔn)備階段;第二階段是招聘實施階段;第三階段是畢業(yè)生接收與跟蹤階段。從應(yīng)屆畢業(yè)生的角度來看,一般從第二個階段開始接觸到校園招聘。主要流程如下:

1、了解來校進(jìn)行校招的公司的基本信息及招聘信息。一般來說,同學(xué)們可以進(jìn)入學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)站或公司官網(wǎng)查詢最新校招信息,部分企業(yè)在召開宣講會之前也會在校園內(nèi)張貼海報或分發(fā)宣傳單頁,大家可以通過這些途徑了解企業(yè)本年度的招聘計劃及各類崗位需求,初步確認(rèn)自己的求職意向;

2、現(xiàn)場參加校園宣講會,通過企業(yè)宣講了解公司的具體情況及崗位薪酬福利、工作環(huán)境等,對于意向公司崗位進(jìn)行現(xiàn)場簡歷投遞或在線網(wǎng)申;熱門公司的宣講會時常一座難求,所以大家最好提前入場喲;企業(yè)員工的薪酬福利是員工最關(guān)注的問題

3、通過首輪簡歷篩選后,按公司通知在指定時間指定地點進(jìn)行后續(xù)筆試及面試,筆試形式包括但不限于專業(yè)知識測試、綜合分析能力測試、行政職業(yè)能力測驗等,面試形式包括但不限于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試或公司指定的形式如演講、辯論等;

4、通過筆試及面試之后按照校園招聘公司相關(guān)要求進(jìn)行體檢,合格者方可錄用;這部分要看公司要求,部分公司會統(tǒng)一組織體檢也有的公司只要提供體檢報告即可。對于統(tǒng)一體檢最好比預(yù)定時間早5-10分鐘到達(dá)集合地點,避免遲到,體檢前注意不要吃早餐;

5、與企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議并按照企業(yè)計劃參加入職培訓(xùn)及實習(xí)工作。簽訂就業(yè)協(xié)議前務(wù)必考慮清楚,后期一旦違約需要根據(jù)約定支付違約金。就業(yè)協(xié)議書可視為勞動合同

校園招聘之后,應(yīng)屆生在培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)的過程中如果遇到問題應(yīng)該及時和相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系溝通,尋求幫助,盡早完成從校園到企業(yè)的轉(zhuǎn)變過程,全身心投入到工作中。
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