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職場人跳槽之前都會忽略的幾個問題

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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跳槽前需要考慮的幾個關(guān)鍵點。現(xiàn)代職場人對于企業(yè)的各項基本要求越來越高,其中又以薪資待遇、升職空間、公司文化、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等為影響職場人跳槽的最關(guān)鍵因素。客觀來講“跳槽”是職場人尋求新的發(fā)展機會的很有效的方法,很多職場人也通過跳槽獲得了更高的薪資待遇和更好的發(fā)展平臺,但有的職場人跳槽卻只是原地踏步甚至越跳越糟糕,區(qū)別在于跳槽之前是否謹(jǐn)慎思考跳得是否有價值。

很多職場人在跳槽之前忽略了以下幾個問題:
1、為什么要跳,是尋求發(fā)展還是逃避成長?跳槽的理由很多,最常見的就是薪資福利低、領(lǐng)導(dǎo)不好、工作壓力大等,但是職場人都應(yīng)該清楚,不管是再高大上的工作也都會有讓你有不爽的點。跳槽前需要考慮清楚,跳槽是否是為了自己的職業(yè)發(fā)展?而并非只是為了逃避困難、拒絕成長。跳槽真的有你想象中的那么好嗎?
2、是不是該跳,你是否真實了解新的工作?很多時候覺得某一個職業(yè)很好,其實只看到了這個職業(yè)的表面現(xiàn)象,我們需要了解的是工作的最壞一面是什么?有好的點,那么這些好的點需要什么樣的代價?
3、什么時間點跳,你的能力是否足夠?很多人清楚自身性格不太適合目前的工作,也確定好了職業(yè)發(fā)展方向,但是更需要清楚目前的能力跳槽是否滿足新的工作的各項要求,如果不能滿足,需要做哪些準(zhǔn)備?準(zhǔn)備周期又需要多久?想跳槽,你要付出的成本什么你知道嗎
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