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什么樣的情況表明是該向公司提出辭職呢

添加時(shí)間:2017-11-26 23:59:50
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都說(shuō)良好的職業(yè)發(fā)展必須注重職業(yè)穩(wěn)定性,不能過(guò)于頻繁更換工作。但有的時(shí)候事與愿違,當(dāng)一份工作始終與你格格不入,放棄也是一種理性的選擇,換一個(gè)新環(huán)境或許可以獲得更高的薪資福利和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。那么什么樣的情況表明是時(shí)候向公司提出辭職呢?

1、這份工作總讓你身體不適。如果每天上班之前你的工作總是讓你發(fā)愁,壓力過(guò)大不能適應(yīng)以至于身體經(jīng)常出現(xiàn)一些毛病,就應(yīng)該考慮更換工作。
2、創(chuàng)造力下降。工作枯燥、程式化,你的創(chuàng)新能力在不斷下降,說(shuō)明這份工作已經(jīng)沒(méi)有太大的發(fā)展空間,可以考慮辭職。
3、學(xué)習(xí)不到新技能。工作中不能學(xué)習(xí)到新的技能,也沒(méi)有獲得持續(xù)成長(zhǎng),表明職位停滯可以考慮新的機(jī)會(huì)。
4、公司組織架構(gòu)重組,而你所處職位、部門(mén)預(yù)算和下屬被重新組合或取消,如果沒(méi)有合理的解釋表明你所在部門(mén)無(wú)足輕重可以考慮更換工作。
5、總是與升職錯(cuò)過(guò)且公司置之不理表明你在公司不太重要,可以考慮辭職。
6、付出得不到認(rèn)可。你很努力,并且做出一定成績(jī),但是不論物質(zhì)還是其他方面都得不到認(rèn)可,應(yīng)該考慮新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
7、付出與回報(bào)不成正比,表明你的工作在公司并不受重視。
8、對(duì)工作失去興趣,沒(méi)有挑戰(zhàn)性且工作不再有激情,可以考慮辭職。
9、公司價(jià)值觀(guān)、企業(yè)文化與你的道德和價(jià)值觀(guān)格格不入。
10、公司運(yùn)營(yíng)不良,出現(xiàn)各種負(fù)面信息,可以考慮辭職選擇新機(jī)會(huì)。企業(yè)人力資源關(guān)于員工離職管理
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