人力資源外包服務專員含義
　　人力資源外包服務專員，“人力資源”簡稱“HR”，人力資源外包服務專員也稱為HR外包服務專員，是指為客戶提供人力資源外包服務的專業(yè)人員，例如員工招聘、入職、離職、勞動合同以及提供人力資源解決方案等。
　　人力資源外包服務專員的直接上級是人力資源外包經理。
人力資源外包服務專員崗位職責
　　1.根據客戶的需求以及問題，為客戶提供相關的人力資源外包服務咨詢;
　　2.根據與客戶簽訂的人力資源外包協(xié)議為客戶提供相應的外包服務，例如員工招聘、入職、離職、勞動合同、社保辦理等工作;
　　3.與客戶進行及時有效的溝通，保證人力資源外包服務的進度;
　　4.為客戶提供人力資源外包方面的咨詢，協(xié)助領導提供客戶解決方案;
　　5.負責客戶恩利資源管理系統(tǒng)的數據錄入和維護工作;
　　6.處理客戶投訴事件，及時提出解決方案并協(xié)調處理。
　　
人力資源外包服務專員應具備的能力
　　1.具備專業(yè)的人力資源管理知識，熟悉人力資源相關工作內容，例社保、勞資福利等;
　　2.具備較強的溝通協(xié)調能力，能與客戶進行良好的溝通，協(xié)調與客戶之間的矛盾或分歧;
　　3.具有很強的抗壓能力，能在較大的壓力下工作;
　　4.有耐心，工作認真負責。
　　
人力資源外包服務專員任職條件
　　1.人力資源、企業(yè)管理相關專業(yè)本科以上學歷;
　　2.具備2年以上人力資源崗位工作經驗;
　　3.具備人力資源管理方面的專業(yè)知識，熟知人力資源相關法律法規(guī)、人力資源管理工作流程以及工作方法;
　　4.具備良好的溝通協(xié)調能力，具有親和力;
　　5.具備很強的計劃和執(zhí)行能力;
　　6.具備良好的服務意識，工作認真負責。
　　
人力資源外包服務專員職業(yè)發(fā)展
　　人力資源外包服務專員一般是由人力資源專員或者相關人力資源工作人員發(fā)展而來，了解人力資源管理的具體內容及方法，具備一定的人力資源管理工作經驗，其職業(yè)發(fā)展方向有2個，一是繼續(xù)從事外包工作，朝著人力資源外包經理發(fā)展，一是朝著企業(yè)的人力資源崗位發(fā)展，例如人力資源專員、人力資源主管、人力資源經理。
　　
人力資源外包服務專員收入
　　人力資源外包服務專員的月收入一般在2000-5000元，工作經驗不多的人員收入在2000-3000元之間，隨著工作經驗的增加，收入也會增加。 求職者可登陸好獵頭網投遞簡歷。