就像是面試官在進(jìn)行面試的時(shí)候第一眼就會(huì)對(duì)很多求職者產(chǎn)生比較好的印象，有一種一見(jiàn)如故，特別想錄用他的沖動(dòng)，這樣的求職者是成功的，但是也存在這樣的求職者，他們開(kāi)口第一句話(huà)就讓面試官感到不自在，面試成功的幾率當(dāng)然是少的，那么，我們應(yīng)該怎樣來(lái)避免成為這一類(lèi)人呢？首先先來(lái)了解以下面試官最討厭的求職者的行為是怎樣的。
一開(kāi)口就提自己的待遇的求職者，其實(shí)自己的報(bào)酬薪水不是不可以問(wèn)，但是不要太執(zhí)著于自己的待遇問(wèn)題，首先就問(wèn)自己的待遇，這樣會(huì)讓面試官很不舒服。

糾纏不休的求職者，一般來(lái)說(shuō)每一個(gè)公司進(jìn)行招聘獨(dú)有一定的流程可以遵循，說(shuō)好約定號(hào)什么時(shí)候見(jiàn)面就什么時(shí)候，說(shuō)了非請(qǐng)勿擾勿訪(fǎng)勿請(qǐng)的意思就是不歡迎來(lái)打打電話(huà)不歡迎接待你，如果你硬是要接上面試官最反感的事情的話(huà)，結(jié)果只能讓自己不爽了。面試當(dāng)中不要一直迎合面試官的問(wèn)題

面試的時(shí)候遲到的求職者，曾經(jīng)有面試官曾經(jīng)說(shuō)到，不管你是出于怎樣的原因，面試遲到都是人事經(jīng)理在招聘的時(shí)候最反感的事情，因?yàn)檫@樣會(huì)很容易讓人懷疑求職者的職業(yè)的操守的問(wèn)題，面試這么重要的事情度可以遲到的人，以后上班自然也存在不守時(shí)的可能性。

沒(méi)有誠(chéng)意的求職者，這樣的求職者會(huì)想出現(xiàn)的情況是一方面在表達(dá)自己想要進(jìn)入這家公司的急切的渴望，另外一方面，卻又暗示面試官自己正在等待考研結(jié)果的出現(xiàn)，或者說(shuō)自己正在等待另外一家公司是不是可以錄用你，這種到處撒網(wǎng)的求職者會(huì)讓面試官覺(jué)得很反感，既然你給自己留了這么多的后路的話(huà)，那么我們這家公司拒絕你的話(huà)你也是根本不在乎的啊。如何面試才能贏得面試官的心