職場當中我們會遇到一些階段，這些階段是我們要克服做好的階段，這些階段如果我們做不好的話，那么我們就會失去工作當中的一些優(yōu)勢，甚至是可能讓自己的工作停滯不前，那么最終我們面試的可能就是失業(yè)或者是在工作當中一事無成，碌碌無為的過一輩子，那么我們都會經歷哪些階段呢？面對職場潛規(guī)則你該怎么辦
在職場當中我們會遇到的階段一就是疑問自己可以做什么的階段，這往往是剛進入公司的階段，不知道自己該做些什么，不知道自己可以做什么的階段。這時候我們不要放棄不要對自己感到厭煩，這時候需要我們看看別人都在做什么，這時候需要我們給自己制定一個目標，有目標我們自然有努力的方向，那么我們就可以知道自己該做些什么了，如果我們一直處于這樣的一個階段，最后我們會覺得工作沒有任何的意義而選擇放棄，這樣是可惜的，所以我們一定要為自己制定一個目標，讓自己不要覺得無事可做。
   
在職場當中我們會遇到的階段二就是為什么自己也努力了，但是自己還是得不到領導的認可呢？這時候我們就要審視一下自己所做的努力是不是正確的方向，如果我們所做的努力方向不對的話，那么我們就算在努力也只是在浪費時間而已，這時候我們就要對自己進行一個檢查，如果發(fā)現(xiàn)有不對的地方就要及時的改正，如果我們可以吧不對改正好的話，那么我們就可以在工作當中成就自己的一番事業(yè)。
   
在職場當中我們會遇到的階段三就是工作趨于平淡，有些人在工作幾十年之后每天所做的工作都是一樣的，好像是機械的工作，這樣的工作會讓人覺得乏味，覺得沒有任何的意義，其實這時候我們需要自己去努力，自己給自己找一些工作去做，其實工作確實是乏味的，但是我們可以讓工作變得不乏味，這就需要看我們如何去對待工作，獵頭網顧問表示如果我們每天就是平平淡淡的上班下班，那么我們不會有什么大的成就，如果我們給自己制定一個新的目標，那么有動力，自然也就可以發(fā)展的更好。緩解職場就業(yè)壓力有哪些辦法