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面試中如何回答“做過什么”的問題

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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有一些求職者在面試時,總是在滔滔不絕的講述自己能做什么??梢坏紿R問他們做過什么的時候,卻馬上歇菜了,磕磕巴巴的怎么也說不到點上。這樣強烈的對比,很容易便會給面試官留下夸夸其談的壞印象,從而拉低最終面試分。面試時不要再吹噓自己多能干了,與其浪費口水描述,還不如拿出兩個實在的案例,用事實說話,下面我們就來看看獵頭公司專家介紹面試中如何回答“做過什么”的問題。把握面試技巧,輕松贏得offer

面試中如何回答“做過什么”的問題

1、做過什么等于經(jīng)驗 
做過什么,代表著你的經(jīng)驗和經(jīng)歷。在這個部分,你主要介紹與應聘職位密切相關的實踐經(jīng)歷,包括校內(nèi)活動經(jīng)歷、相關的兼職和實習經(jīng)歷、社會實踐等。你要說清楚確切的時間、地點、擔任的職務、工作內(nèi)容等,這樣讓面試官覺得真實、可信。特別需要注意的是,你的經(jīng)歷可能很多,你不可能面面俱到,那些與應聘職位無關的內(nèi)容,即使你引以為榮也要忍痛舍棄。 

2、做成過什么等于能力 
當然,做過什么只是初級的,做成過什么,才是HR最感興趣。在面試官看來,做成過什么,代表著你的能力和水平。  在這部分,你主要介紹與應聘職位所需能力相關的個人業(yè)績,包括校內(nèi)活動成果和校外實踐成果。介紹個人業(yè)績,就是擺成績,把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。 

注意事項:  1、內(nèi)容介紹要真實。誠實守信,是最起碼的做人準則。千萬別因為顯得好看,就盲目的吹噓夸大事實。雖說HR不懂專業(yè)內(nèi)容,可架不住他們會邀請懂行的人參與面試。如果真不小心夸過了頭,小心,會被人家挑刺。  2、用數(shù)據(jù)說話。數(shù)字,是量化成果的最好方式。你做過幾個案例,取得什么樣的成果,為企業(yè)帶來哪些利益。用數(shù)字或百分比羅列出來,既直觀,又增加可信度。  3、介紹業(yè)績時,著重強調(diào)“你”做過什么。用人單位要招聘的是“你”,而不是“你們”,因此,在描述成績時,應著重突出你所扮演的角色,不要過多的說“我們團隊怎么怎么樣”。  4、詳略得當有側重。介紹的內(nèi)容應當有所側重,不要說流水賬,要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點。獵頭告訴你為什么面試時候工資談的那么低
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