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為什么你面試順利卻沒有成功

添加時(shí)間:2017-11-27 00:00:00
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有時(shí)候你是不是會(huì)覺得:明明自己在面試很順利,和HR聊得很投機(jī),但到頭來卻沒有成功!這是什么原因呢?就讓HR來告訴你。很多時(shí)候,你面試了好幾輪,薪資入職和hr都談好了,就差跟你說明天來上班,但隔了幾天,HR來個(gè)電話說崗位已招到合適的人了。這個(gè)時(shí)候你會(huì)不會(huì)異常的驚訝。 一個(gè)HR曾說過,大部分情況是HR在背景調(diào)查里發(fā)現(xiàn)求職者給予的信息有偏差。  工作簡(jiǎn)歷怎么寫才能成功推銷自己

那什么樣的偏差是可以接受的呢?其實(shí)招聘很“妖”,要你總歸是要你,哪怕你什么都不懂。不要你的話,哪怕有一點(diǎn)點(diǎn)的偏差,哪怕年齡上的,你都有可能被淘汰?;蛟S,公司的招聘啟事中寫了很多條件,但其實(shí)對(duì)這個(gè)崗位的要求就是什么都不要會(huì)。所以,所有來的面試的,只要能侃侃而談的,全部不要!這是為什么?就是你懂太多了!部門經(jīng)理就會(huì)覺得你不需要懂太多,有時(shí)候如果懂太多,就是錯(cuò)!

有個(gè)例子:  一家國(guó)企招聘網(wǎng)站編輯,其實(shí)是要網(wǎng)站架構(gòu)方面的人,有個(gè)求職者去面試了,她之前主要做網(wǎng)站內(nèi)容的??荚嚨拇鹁韱栴}大都是和程序相關(guān)的,她統(tǒng)統(tǒng)空著。面試的時(shí)候,考官問了她一些和程序相關(guān)的問題,她都說“我不會(huì)”。結(jié)果,她被招進(jìn)去了,也開始談年薪了。 

面試是需要運(yùn)氣的!別說,有時(shí)候你怎么想也想不到的!曾經(jīng)有個(gè)學(xué)校招聘收到5000多份簡(jiǎn)歷,HR就2個(gè)人,領(lǐng)導(dǎo)把5000多份簡(jiǎn)歷隨便分成2份,其中一份扔掉。剩下的一份里把重點(diǎn)學(xué)校的挑出來。即便你條件都合格了,還是要那個(gè)50%的運(yùn)氣不是嘛? 

雖然不要你了,但是未必都是你的錯(cuò)。HR在招聘中扮演的角色也很苦很苦,大家不要太為難他們了。做好自己應(yīng)該做的,我相信好的公司還是需要人才的,“人才很難招,一直在招”!你要做那個(gè)人才,而不是一個(gè)會(huì)抱怨的普通人。人簡(jiǎn)歷封面怎么設(shè)計(jì)對(duì)面試成功率很重要
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