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面試要想成功必須先做到六件事

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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面試必須做的事有哪些?這些事是否可以幫助求職者面試成功?面試能否成功不僅取決于求職者的條件、表現(xiàn),還得看面試官的喜好,這是比較難把握的,但想面試成功,有六件事必須做到!面試中5個核心問題我們該如何回答

1、留下良好的印象
對于面試結(jié)果來說,你給面試官的印象是否良好非常重要。得體的談吐,合適的穿著,從容的應(yīng)答……這些小細(xì)節(jié)都能夠給面試官留下好印象,也能為你加分。

2、多多觀察面試官
雖然說只要你有合適的經(jīng)驗和能力,不擔(dān)心找不到工作,但如果面試官不喜歡你這個人,那機(jī)會有可能就此失去。因此面試時要適當(dāng)?shù)赝镀渌茫屑?xì)留心面試官的語言和非語言暗示,觀察TA的反應(yīng),是拒絕、支持還是想知道更多的細(xì)節(jié)。

3、不要去控制局面
性格強(qiáng)勢的人在哪都喜歡控制局面,以便掌握主動權(quán),但面試場合還是讓面試官有“主動權(quán)”為好,反客為主并不是很好的策略,因為有些面試官也很強(qiáng)勢,不喜歡被“控制”。

4、滿足招聘“需求”
招聘單位需要什么樣的人?這個崗位需要什么樣的經(jīng)驗和能力?這些都必須在面試前通過招聘廣告、公司介紹等了解清楚,然后讓他們知道你的能力。

5、消除自己的疑惑
如果招聘廣告上對應(yīng)聘人員的要求、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等寫得不夠清楚,求職者面試的時候一定要問清楚,不要等入職的時候發(fā)現(xiàn)“貨不對板”??傊阌惺裁床磺宄牡胤?,一定要問明白。

6、判斷職位是否適合
在面試的時候,通過面試官的進(jìn)一步介紹和講解,掂量一下自己所掌握的信息,看看這個職位是否依然適合你發(fā)展,是否符合自己的職業(yè)規(guī)劃。面試缺席率高怎么辦
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