人事工作就是負責企業(yè)的人員招聘、培訓、績效福利等。不論是什么崗位都需要做工作總結才能讓工作順利開展。那么人事工作總結應該怎么做呢？下面小編就與大家分享。
人事工作總結的正文一般也包括三個部分：文章開頭、主題內(nèi)容和文章的結尾部分。

文章的開頭部分可以簡潔有力的用一段短的文字進行概括，可以直接概述你的基本情況，比如說可以介紹你的單位名稱、你的人事崗位職務主要的工作、概括工作成績等等，承上啟下的引出人事工作的主要內(nèi)容打下基礎。

文章的正文部分是整篇人事工作總結的重中之重，是需要詳細的進行這段期間的工作回顧，包括在人事工作中的工作任務，比如人員招聘、檔案管理、績效考核等方面入手，具體描述這些工作是怎么完成的，采取了什么措施取得了什么成果等?？偨Y就是要肯定自己的工作成績，歸納出經(jīng)驗，并且找出不足之處。條理清晰的安排插入材料，適當?shù)膽靡恍?shù)字，這樣看起來才會更有感染力。成績與經(jīng)驗是撐起工作總結的橋梁，成績是經(jīng)過實踐之后產(chǎn)生結晶，經(jīng)驗是經(jīng)過取得成績之后成功的原因，他們是組成一篇好的總結的中流砥柱。

接下來是在回顧人事工作中提煉出經(jīng)驗及教訓，運用適當?shù)呐e例有理有據(jù)的進行經(jīng)驗教訓的總結，讓人得以啟發(fā)， 受益匪淺。以便今后的工作更好的工作，提升到一定的高度去進行認知。

獵頭網(wǎng)總結：人事工作總結的結尾部分可以與上文相呼應，在總結過去人事經(jīng)驗的基礎上對于人事工作以后的方向及任務和措施做個定位，表明未來想要做好人事工作的決心。最后在右下方署名并注明年月日。寫好一份工作總結要分清主次，抓住重點，用緊湊精煉的句子進行概述，才不失為一份賞心悅目的好總結。小企業(yè)員工眼中的行政和人事